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| 時間管理 | 楊棟 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 如何開展流程優(yōu)化 | 楊棟 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 企業(yè)文化建設(shè) | 楊棟 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 目標管理與計劃控制 | 陳松 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 年度工作計劃的制定與落實 | 楊棟 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 管理者溝通技能提升訓(xùn)練 | 陳松 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 跨部門溝通與協(xié)作 | 楊棟 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 基于互聯(lián)網(wǎng)思維的經(jīng)營規(guī)劃與目標管理 | 楊棟 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 高績效團隊建設(shè) | 楊棟 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 沙漠掘金——班組長管理效能提升沙盤模擬課程 | 陳松 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 崗位價值評估與薪酬體系建立 | 陳松 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 標準作業(yè)流程（SOP）的編寫及使用 | 楊棟 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| （MTP）中高層管理能力提升訓(xùn)練 | 楊棟 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 銀行投訴抱怨與突發(fā)事件應(yīng)急處理 | 李曉光 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 銀行零售客戶經(jīng)理營銷技能提升 | 李曉光 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 銀行柜員服務(wù)禮儀與營銷技巧雙提升 | 李曉光 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 金牌大堂經(jīng)理綜合能力提升特訓(xùn)營 | 李曉光 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 銀行千佳百佳標桿示范網(wǎng)點打造 | 李曉光 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 銀行業(yè)服務(wù)禮儀風(fēng)采大賽 | 李曉光 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 銀行員工形象塑造與商務(wù)禮儀 | 李曉光 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 阿米巴經(jīng)營總裁精華班 | 崔繼長 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 阿米巴經(jīng)營體系建設(shè)實操班 | 崔繼長 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 基于戰(zhàn)略績效的薪酬體系建設(shè) | 崔繼長 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 基于平衡計分卡的戰(zhàn)略規(guī)劃 | 崔繼長 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 新常態(tài)下績效管理創(chuàng)新 | 崔繼長 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 營銷破局與客戶深耕策略 | 馬藝 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 拓展營銷技巧與經(jīng)營策略 | 馬藝 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 社區(qū)銀行規(guī)劃與經(jīng)營策略 | 馬藝 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 活動策劃與市場拓展策略 | 馬藝 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 銀行網(wǎng)點精品化運營管理 | 馬藝 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
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