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采購風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別及防范控制
添加時(shí)間:2014-10-23      修改時(shí)間: 2014-10-23      課程編號(hào):100169049
《采購風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別及防范控制》課程大綱
【培訓(xùn)對象】
采購專員、采購工程師、采購主管及經(jīng)理、采購總監(jiān)、庫存管理人員、物流主管及經(jīng)理、供應(yīng)鏈經(jīng)理、運(yùn)營經(jīng)理、運(yùn)營總監(jiān)和總經(jīng)理以及其他涉及到供應(yīng)管理的專業(yè)人士。

【培訓(xùn)時(shí)間】1天

【培訓(xùn)特色與內(nèi)容】
采購風(fēng)險(xiǎn)管理--識(shí)別、規(guī)避與控制
風(fēng)險(xiǎn)無處不在。采購風(fēng)險(xiǎn)是指在采購管理、采購流程與采購實(shí)踐過程中由于采購戰(zhàn)略、戰(zhàn)術(shù)運(yùn)用的不合理、采購流程不規(guī)范可能導(dǎo)致各種意外情況的出現(xiàn),使采購的實(shí)際結(jié)果與預(yù)期目標(biāo)相偏離的程度和可能性。物料采購活動(dòng)在企業(yè)運(yùn)營中占有重要的地位。例如在電子產(chǎn)品中材料成本占總成本的40-60%,機(jī)械產(chǎn)品中材料成本占總成本的40-70%,因此,材料的采購是事關(guān)產(chǎn)品生產(chǎn)、項(xiàng)目的費(fèi)用、質(zhì)量、進(jìn)度等控制的關(guān)鍵要素,而相應(yīng)的供應(yīng)商選擇、評(píng)估、供應(yīng)商關(guān)系定位及管理是采購風(fēng)險(xiǎn)管理的重中之重!采購過程中的任何一個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)偏差,都會(huì)影響到采購預(yù)期目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),這就使采購與供應(yīng)活動(dòng)面臨著風(fēng)險(xiǎn)。
而《采購風(fēng)險(xiǎn)管理》著重于幫助大家深入分析采購活動(dòng)中各種風(fēng)險(xiǎn)的來源及形成,掌握采購風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別,規(guī)避與防范及控制措施,提供了風(fēng)險(xiǎn)管理的實(shí)用性工具及各類案例,以進(jìn)一步理解采購風(fēng)險(xiǎn)的實(shí)戰(zhàn)管理技巧。

【課程大綱】
第一部分:采購職能與戰(zhàn)略采購管理
² 采購可能有哪些相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)?
² 采購職能與采購專業(yè)人員在企業(yè)中的價(jià)值如何體現(xiàn)?
² 采購職能的風(fēng)險(xiǎn):采購戰(zhàn)略、采購組織架構(gòu)及采購專業(yè)人員崗位設(shè)置
² 集中采購與分散采購的優(yōu)勢與風(fēng)險(xiǎn)分析與討論
² 自制、采購、外包的戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn)分析與討論
² 戰(zhàn)略采購理念的發(fā)展及其風(fēng)險(xiǎn)管控

第二部分:采購風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別技術(shù)
² 采購風(fēng)險(xiǎn)的源頭—供應(yīng)商選擇與評(píng)估
ü 分組實(shí)戰(zhàn): 供應(yīng)市場及其風(fēng)險(xiǎn)分析、管控
ü 成立供應(yīng)商評(píng)估與選擇項(xiàng)目組
ü 如何搜索合適的供應(yīng)商
ü 供應(yīng)商評(píng)估的主要因素-質(zhì)量、價(jià)格、交期、服務(wù)及其風(fēng)險(xiǎn)分析
ü 案例分析:TE醫(yī)療供應(yīng)商搜尋與開發(fā)
² 采購風(fēng)險(xiǎn)控制的關(guān)鍵點(diǎn)—采購法務(wù)與合同管理
ü 合同的概念與特征
ü 合同的種類、內(nèi)容與表現(xiàn)形式
ü 合同成立的要件與案例分析
ü 要約與承諾
ü 合同的明示條款與默示條款及其案例分析
ü 合同的免責(zé)條款與無效合同
ü 合同不可抗力條款與合同違約責(zé)任
² 采購中的其他風(fēng)險(xiǎn)及其控制:
ü 庫存風(fēng)險(xiǎn)
ü 供應(yīng)鏈風(fēng)險(xiǎn):與供應(yīng)鏈的上下游分擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)

第三部分:采購風(fēng)險(xiǎn)的防范與控制技術(shù)及采購流程風(fēng)險(xiǎn)的防范
² 風(fēng)險(xiǎn)管理
² 風(fēng)險(xiǎn)的要素
² 風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的過程
² 風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的常用辦法
² 定量分析與定性分析
² 基本風(fēng)險(xiǎn)管理程序
² 風(fēng)險(xiǎn)管理的4T策略
² 采購流程中的風(fēng)險(xiǎn)防范:
ü 企業(yè)有什么基本采購流程? PR、PO及P2P過程
ü 采與購合并與分開的風(fēng)險(xiǎn)
ü 采購流程中崗位職責(zé)的隔離
ü 采購流程的規(guī)范化管理
ü 重新定義采購角色與責(zé)任
ü 案例分析與實(shí)戰(zhàn): 李小姐的采購員之路

第四部分:采購與供應(yīng)關(guān)系策略及其風(fēng)險(xiǎn)管理
² 什么是供應(yīng)商關(guān)系策略?
² 買方與賣方關(guān)系有這么復(fù)雜嗎?
² 你如何看供應(yīng)商與供應(yīng)商如何看你?
² 如何選擇戰(zhàn)略供應(yīng)商?
² 市場管理矩陣:哪一種供應(yīng)商關(guān)系采購有最大風(fēng)險(xiǎn)?
² 采購利益相關(guān)者管理及其風(fēng)險(xiǎn)
² 分組案例與實(shí)戰(zhàn): 重新定位你的供應(yīng)商關(guān)系及評(píng)估其中的風(fēng)險(xiǎn)


《采購風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別及防范控制》所屬分類
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《采購風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別及防范控制》內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程
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我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓(xùn)師、近3萬的內(nèi)訓(xùn)課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓(xùn)方案后,我們的培訓(xùn)師將針對客戶的每一獨(dú)特點(diǎn),對授課方案進(jìn)行調(diào)整
3.培訓(xùn)方式靈活多樣
靈活的運(yùn)用傳統(tǒng)的課堂培訓(xùn)、案例討論、角色扮演以及新興的體驗(yàn)式拓展培訓(xùn),在職工作輔導(dǎo)培訓(xùn)等培訓(xùn)手段
4.咨詢式培訓(xùn)
運(yùn)用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓(xùn)顧問的角度設(shè)計(jì)課程,解決實(shí)際問題,實(shí)現(xiàn)高度針對性和實(shí)用性
6.以點(diǎn)帶面
通過對客戶培訓(xùn)需求的深層次分析和企業(yè)實(shí)際狀況的了解,制定切合實(shí)際的培訓(xùn)計(jì)劃,將管理培訓(xùn)與企業(yè)實(shí)際運(yùn)作結(jié)合起來發(fā)揮培訓(xùn)最佳作用
7.客戶導(dǎo)向
培訓(xùn)內(nèi)容緊湊實(shí)用,替企業(yè)節(jié)省培訓(xùn)時(shí)間和成本并提高培訓(xùn)效率
8.全程跟進(jìn)
為了達(dá)到培訓(xùn)的預(yù)期價(jià)值,我們運(yùn)用多種有效的培訓(xùn)效果評(píng)估工具進(jìn)行培訓(xùn)效果的評(píng)估,并實(shí)時(shí)跟進(jìn)培訓(xùn)改進(jìn)
授課培訓(xùn)師陳亮老師簡介
陳亮
陳亮
團(tuán)隊(duì)管理與成長顧問、營銷管理顧問、團(tuán)隊(duì)開發(fā)與訓(xùn)練導(dǎo)師、TTT培訓(xùn)師、PTT職業(yè)培訓(xùn)師、職業(yè)培訓(xùn)師國家職業(yè)資格認(rèn)證、OTE組織人才開發(fā)培訓(xùn)師、TTD團(tuán)隊(duì)開發(fā)式訓(xùn)練培訓(xùn)師,并經(jīng)受專業(yè)的教練技術(shù)系統(tǒng)訓(xùn)練榮任MCC(Management Coach Course管理教練)及RCC(Registered Corporate Coach企業(yè)教練),接受大量的心理學(xué)、NLP、NLP簡快療法、催眠療法、九型人格等課程研修與學(xué)習(xí),中華講師網(wǎng)、總裁培訓(xùn)網(wǎng)等全國30多家咨詢機(jī)構(gòu)及培訓(xùn)中心特聘培訓(xùn)師。
 實(shí)踐/學(xué)術(shù)背景
陳亮先生有著豐富的營銷與管理經(jīng)驗(yàn),曾持續(xù)在醫(yī)療行業(yè)某知名企業(yè)(涉及生產(chǎn)、全國分銷、進(jìn)出口貿(mào)易)從事一線銷售代表、區(qū)域營銷管理、市場管理、人力資源、組織變革等基層及高管工作,后轉(zhuǎn)型成為知名咨詢機(jī)構(gòu)培訓(xùn)師、高級(jí)合伙人,期間從事房地產(chǎn)業(yè)工作,調(diào)研了大量的地產(chǎn)企業(yè)、樓盤及銷售人員,F(xiàn)為職業(yè)培訓(xùn)師、項(xiàng)目運(yùn)營顧問。
經(jīng)過系統(tǒng)的心理學(xué)專業(yè)與工商管理專業(yè)研習(xí)后,結(jié)合多年的管理與營銷工作實(shí)踐,成功開發(fā)出管理與營銷實(shí)戰(zhàn)課程,在培訓(xùn)中廣受企業(yè)與學(xué)員歡迎:華為(IT產(chǎn)品龍頭企業(yè),繼2005年起,連續(xù)二十余期團(tuán)隊(duì)課程);蜂星電訊(運(yùn)營商產(chǎn)品集團(tuán)企業(yè),繼2007年起,連續(xù)12期營銷與團(tuán)隊(duì)管理課程);和天集團(tuán)(IT產(chǎn)品集團(tuán)化分銷公司,2009年?duì)I銷團(tuán)隊(duì)顧問);東大智能(交通系統(tǒng)IT與工程公司,2010年內(nèi)部管理顧問)。為保證課程切合當(dāng)前企業(yè)實(shí)際情況,一直與企業(yè)保持伙伴式服務(wù):多次參與了企業(yè)管理咨詢與顧問團(tuán)隊(duì)服務(wù);多次主持與課題關(guān)聯(lián)的研討會(huì)、銷售團(tuán)隊(duì)管理、品牌運(yùn)作等具體工作。
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