《企業(yè)中高層執(zhí)行力提升》課程詳情
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【授課形式】
講師講解(強調重點、要點和難點,將專業(yè)術語平民化,幫助學員理解);
錄像觀看(通過精彩錄像片段欣賞,給予學員啟發(fā));
現(xiàn)場演練(幫助發(fā)現(xiàn)問題,進行精確點評,從而達到學以致用的目的);
游戲互動(將深奧的理論融入輕松的游戲之中,在笑聲中學習和領悟);
問題討論和實戰(zhàn)案例分析(剖析經(jīng)典實戰(zhàn)案例,充分啟發(fā)學員)。
【課程大綱】
第一講:執(zhí)行力的認識-意識篇
1、認識執(zhí)行
2、執(zhí)行與執(zhí)行力
3、執(zhí)行原理
4、執(zhí)行常見的問題
5、執(zhí)行力不佳的原因
第二講:個人執(zhí)行力的提升(職場理念-方向比速度重要)
研討:心態(tài)或價值觀與執(zhí)行力
1、用職業(yè)理念指導職場行為
2、成功源自知止
3、定位
4、影響個人執(zhí)行力的主要職業(yè)化心態(tài)
第三講:組織執(zhí)行力的提升——領導是關鍵
研討:領導與執(zhí)行力
1、中高層管理者的價值
2、領導如何提升組織(團隊)執(zhí)行力
3、提升領導執(zhí)行力的途徑
第四講:組織執(zhí)行力的提升二——制度落地是基礎
研討:制度與執(zhí)行力
1、制度是提高執(zhí)行的保證
2、制度執(zhí)行力的三要
第五講:組織執(zhí)行力的提升三——文化是源泉
研討:文化建設與執(zhí)行力
1、文化建設對組織執(zhí)行力的影響
2、企業(yè)文化建設基本原則
3、執(zhí)行型文化的要求
《企業(yè)中高層執(zhí)行力提升》培訓受眾
部門經(jīng)理、總監(jiān)以及企業(yè)中高層管理人員等
《企業(yè)中高層執(zhí)行力提升》所屬分類
綜合管理
《企業(yè)中高層執(zhí)行力提升》所屬專題
執(zhí)行力、
贏在執(zhí)行培訓、
從技術走向管理培訓、
高效執(zhí)行力、
中高層執(zhí)行力、
企業(yè)重組、
中高層領導者領導力培訓、
團隊協(xié)作與執(zhí)行力培訓、
中高層管理、
項目執(zhí)行力、
《企業(yè)中高層執(zhí)行力提升》授課培訓師簡介
丁品洋
中國服務標準化評價中心副總裁/華南區(qū)服務標準化推廣中心主任,全國工商聯(lián)職業(yè)經(jīng)理人評價與培訓體系培訓師導師,香港光華管理學院、香港人力資源認證中心特邀講師;美國ACS職業(yè)教育研究中心、中國世紀之星管理培訓中心。
歷任多家港資上巿集團人力資源總監(jiān)、策劃總監(jiān)、執(zhí)行總經(jīng)理及美國Digital 5亞太地區(qū)首席代表等職。有十多年的企業(yè)管理、管理咨詢、教育與培訓實踐經(jīng)驗,是國內最早進入管理培訓領域,引入國際企業(yè)培訓理念和方式的實戰(zhàn)型專家之一。
主持過的咨詢項目涉及組織管理體系優(yōu)化、人力資源體系建設、管理運營體系的構建、企業(yè)文化、客戶服務管理、激勵體系設計、流程再造等。
培訓的主要特色在于借助多年的管理咨詢背景、企業(yè)管理實踐背景,使得課程既有實實在在的以一定理念和知識框架為背景的豐富內容,又有眾多切合企業(yè)實際的、能使得課程氣氛活躍的操作演練。尤其是在內訓服務過程中通過對企業(yè)的內部調研后提供個性化課程設計的經(jīng)驗積累更為豐富和扎實。