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采購管理與內(nèi)部控制
添加時間:2013-10-30      修改時間: 2013-10-30      課程編號:100160509
《采購管理與內(nèi)部控制》課程大綱
第一部分 采購系統(tǒng)與流程優(yōu)化
1. 傳統(tǒng)采購的四大誤區(qū)
2. 從傳統(tǒng)采購到戰(zhàn)略采購—戰(zhàn)略采購的四大關(guān)鍵特征
3. 采購的核心價值
4. 先進(jìn)的采購管理系統(tǒng)
5. 采購組織設(shè)計與能力建設(shè)
6. 采購流程設(shè)計與流程優(yōu)化
采購發(fā)展的歷史,就是從傳統(tǒng)采購到戰(zhàn)略采購的轉(zhuǎn)變。該部分內(nèi)容的目標(biāo)就是樹立學(xué)員先進(jìn)的采購管理理念和思想,并從系統(tǒng)的角度引導(dǎo)學(xué)員站在企業(yè)全面管理的高度思考采購管理策略,實現(xiàn)采購的核心價值。即在現(xiàn)金系統(tǒng)的框架內(nèi),認(rèn)真設(shè)計采購組織,提升采購能力素質(zhì),同時注重采購流程的優(yōu)化。


第二部分 常用的采購技術(shù)

1. 采購人員必備的財務(wù)知識
2. 價值分析(VA)與價值工程(VE)、
3. 建立價格信息體系
4. 掌握成本分析的三個步驟
5. 其他常用的采購技術(shù)
在成本中占最大比例的往往是材料成本,消減成本的重點必然是消減采購成本。要真正控制好采購成本,就必須掌握相關(guān)的采購技術(shù)。首先要學(xué)會成本分析,并建立采購價格信息體系,這是一個基礎(chǔ)平臺。讀懂“利潤表”可以幫助學(xué)員更好的理解采購環(huán)節(jié)在企業(yè)創(chuàng)造利潤過程中的作用。該部分還會向?qū)W員簡要介紹其他一些常用的采購技巧,如規(guī)模經(jīng)濟(jì)、學(xué)習(xí)曲線、批量采購、期貨采購、聯(lián)合采購、采購中的合同管理等。


第三部分 采購中的質(zhì)量改善

1. 質(zhì)量與質(zhì)量管理
2. 采購中的質(zhì)量改善
對于質(zhì)量的理解不僅僅要關(guān)注“結(jié)果面”,更要關(guān)注“過程面”的質(zhì)量,只有將過程控制好了,結(jié)果才會好。這就要求建立“內(nèi)部客戶”機(jī)制,實行“工序內(nèi)完結(jié)”的過程控制。要改善采購中的質(zhì)量表現(xiàn),關(guān)鍵做好六件事:(1)明確采購標(biāo)準(zhǔn)(2)供應(yīng)商早期參與設(shè)計(3)嚴(yán)格進(jìn)行供應(yīng)商資格認(rèn)證(4)日常采購作業(yè)中做好檢驗與試驗(5)逐步推動關(guān)口前移實施免檢(6)與供應(yīng)商合力致力于質(zhì)量的持續(xù)改善。


第四部分 如何降低采購成本

1. 管好采購人員
2. 恰如其分地運(yùn)用采購原則
3. 招標(biāo)采購與競爭性談判
4. 集中采購與電子采購
降低采購成本的重點是做好招標(biāo)采購與競爭性談判,以及集中采購與電子采購。同時,降低采購成本還要鼓勵供應(yīng)商之間的競爭,包裝和運(yùn)輸優(yōu)化,延長付款時間,大力實施材料標(biāo)準(zhǔn)化,推動全球采購等手段。


第五部分 采購中的庫存控制

1. 庫存與庫存周轉(zhuǎn)
2. 庫存計劃的四個關(guān)鍵模型
3. 訂貨量計算的五種方法
4. 如何加速物料庫存周轉(zhuǎn)
該部分內(nèi)容重點講授采購中的物料庫存控制,通過有效的庫存控制,能夠降低庫存成本,提高資金效率,最終做到“讓你的倉庫癟下去,讓你的荷包鼓起來”。為實現(xiàn)這一目的,我首先介紹庫存與庫存周轉(zhuǎn)的概念,然后重點闡述物料庫存控制的核心思想與方法。


第六部分 如何縮短采購周期

1. 交貨期與準(zhǔn)時交貨率
2. 如何縮短訂單處理周期
3. 如何縮短采購周期
采購管理的目標(biāo)之一是提高準(zhǔn)時交貨率,管理的手段就是要想方設(shè)法地縮短交貨期。交貨期有三種表達(dá)方式,準(zhǔn)時交貨率有兩種計算方法。對于采購部門而言,主要涉及訂單處理周期與采購周期的縮短,從而幫助公司實現(xiàn)對客戶的準(zhǔn)時交貨。


第七部分 供應(yīng)商管理

1. 供應(yīng)商開發(fā)的五個階段
2. 供應(yīng)商關(guān)系策略的“八字方針”
3. 供應(yīng)商選擇標(biāo)準(zhǔn)與模版
4. 如何開發(fā)與認(rèn)可供應(yīng)商
5. 供應(yīng)商的評估與激勵
供應(yīng)商管理就是做好四件事情:選擇、認(rèn)可、評估與激勵,但所有四件事都離不開一個基礎(chǔ),那就是供應(yīng)商關(guān)系策略。在這一部分內(nèi)容中,我根據(jù)采購金額與供應(yīng)商風(fēng)險,將供應(yīng)商分為四類(一般型、杠桿型、戰(zhàn)略型、瓶頸型)分別介紹不同類型供應(yīng)商的關(guān)系策略。


第八部分 采購談判技巧

1. 采購談判與談判流程
2. 談判準(zhǔn)備的六個環(huán)節(jié)
3. 外部談判的四個階段
4. 采購談判工具箱
采購談判高手首先應(yīng)該是業(yè)務(wù)專家,在我們闡述了采購的專業(yè)技術(shù)與供應(yīng)商管理內(nèi)容之后,再來探討采購談判技巧就再恰當(dāng)不過了。在這一部分的內(nèi)容中我將重點闡述雙贏談判的核心原則及相關(guān)流程,最后還提供了非常實用的采購談判工具箱。

《采購管理與內(nèi)部控制》課程目的
成本管理是企業(yè)經(jīng)營的永恒命題,其中采購成本的控制無疑是重中之重。本課程強(qiáng)調(diào)梳理戰(zhàn)略采購的思想。戰(zhàn)略采購區(qū)別于傳統(tǒng)采購有四個鮮明的特征:第一,從關(guān)注單價到更多地關(guān)注總成本;第二,供應(yīng)商的數(shù)目由多到少甚至單一;第三,與供應(yīng)商的關(guān)系由短期交易到長期合作;第四,采購部門的角色由被動執(zhí)行到主動參與。企業(yè)采購活動如果具備了這四個特征就表明已經(jīng)樹立起了戰(zhàn)略采購的思想。
采購成本控制是采購活動的最重要目標(biāo)。要真正控制好采購成本,在掌握成本分析等相關(guān)采購技術(shù)的基礎(chǔ)上,首先要選擇并管好采購人員,其方法是選人重人品、用人重績效,并輔之以輪崗與審計。降低采購成本的重點是做好招標(biāo)采購與競爭性談判,以及集中采購與電子采購。
質(zhì)量有保障是采購成本控制的前提,在保障采購質(zhì)量并有效控制采購成本的基礎(chǔ)上,日常的采購活動管理也是必不可少的,包括縮短采購周期、控制采購庫存以及管理好供應(yīng)商。
今天的企業(yè)不僅需要先進(jìn)的理念與思想,更需要實實在在行之有效的方法論。本課程的特色正是在現(xiàn)金理念的指導(dǎo)下的一整套的方法論,體現(xiàn)了“專業(yè)、系統(tǒng)、生動、務(wù)實”的風(fēng)格。

《采購管理與內(nèi)部控制》適合對象
企業(yè)中高層管理者、物流供應(yīng)管理人員、財務(wù)管理人員、審計人員

《采購管理與內(nèi)部控制》所屬分類
財務(wù)稅務(wù)

《采購管理與內(nèi)部控制》所屬專題
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培訓(xùn)顧問需求調(diào)研

溝通確認(rèn)內(nèi)訓(xùn)方案

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內(nèi)訓(xùn)執(zhí)行

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我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓(xùn)師、近3萬的內(nèi)訓(xùn)課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓(xùn)方案后,我們的培訓(xùn)師將針對客戶的每一獨特點,對授課方案進(jìn)行調(diào)整
3.培訓(xùn)方式靈活多樣
靈活的運(yùn)用傳統(tǒng)的課堂培訓(xùn)、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓(xùn),在職工作輔導(dǎo)培訓(xùn)等培訓(xùn)手段
4.咨詢式培訓(xùn)
運(yùn)用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓(xùn)顧問的角度設(shè)計課程,解決實際問題,實現(xiàn)高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓(xùn)需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓(xùn)計劃,將管理培訓(xùn)與企業(yè)實際運(yùn)作結(jié)合起來發(fā)揮培訓(xùn)最佳作用
7.客戶導(dǎo)向
培訓(xùn)內(nèi)容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓(xùn)時間和成本并提高培訓(xùn)效率
8.全程跟進(jìn)
為了達(dá)到培訓(xùn)的預(yù)期價值,我們運(yùn)用多種有效的培訓(xùn)效果評估工具進(jìn)行培訓(xùn)效果的評估,并實時跟進(jìn)培訓(xùn)改進(jìn)
授課培訓(xùn)師李欣老師簡介
李欣
李欣
-1990-2000年,就職于蘭州煉油化工總廠,現(xiàn)為中石油集團(tuán)蘭州石化總公司,該企業(yè)規(guī)模為1.5萬人的國有大型重工業(yè)企業(yè)。從事財務(wù)、內(nèi)部審計工作,歷任其下屬三葉安寧石化廠、三葉企業(yè)公司財務(wù)、審計負(fù)責(zé)人,該分公司人員規(guī)模5000人,涵蓋石油化工、塑料包裝、建筑等多個行業(yè)領(lǐng)域。期間,受公司派遣全程參與公司有關(guān)人力資源、生產(chǎn)管理專項咨詢項目,并負(fù)責(zé)后期的實施工作。
-2000-2005,歷任青島支點職業(yè)技術(shù)學(xué)校校長、青島三業(yè)電腦科技有限公司財務(wù)總監(jiān)。
-2005-至今,一直以個人名義與各管理咨詢公司合作進(jìn)行管理咨詢、內(nèi)訓(xùn)及公開課的合作項目,包括青島夏林投資有限公司、中國醫(yī)藥發(fā)展研究中心、上海達(dá)高管理咨詢公司、尚德培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、北京中標(biāo)體培認(rèn)證中心、青島中策創(chuàng)衡企業(yè)管理咨詢公司、青島昊科企業(yè)管理培訓(xùn)咨詢公司。
本課程可以提供內(nèi)訓(xùn),查看培訓(xùn)師詳細(xì)信息
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