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首頁 >> 內訓課 >> 人力資源 >> 供應鏈節(jié)點中的風險管控與防范
供應鏈節(jié)點中的風險管控與防范
添加時間:2014-10-08      修改時間: 2014-10-08      課程編號:100167857
《供應鏈節(jié)點中的風險管控與防范》課程大綱
【培訓對象】各級采購人員及外務人員
【培訓時間】2天/12小時
【課程特色及內容分配】
1、講師講解(知識/技能/方法)占40%;
2、企業(yè)案例/小故事分享及啟示占40%;
3、常見問題的討論及解決對策(含現場練習、分組討論)占10%;
4、學員成功經驗分享占5%;
5、你問我答(解答學員疑惑)占5%。

【課程大綱】
第一部分、如何管控供應商提供的貨物,規(guī)避風險
一、采購前的要做哪些準備工作減少風險:
1、如何進行采購計劃安排
2、如何關注市場價格行情
3、如何對供應商進行“選美”?
4、如何對供應進行資信的審查,你有什么對策?講師提供四種方法與大家分享
二、井井有條的物流采購運作程序,規(guī)避選擇供應商不當的風險
1、供應商的選擇
2、采購交易的磋商——四個過程
3、簽訂采購合同——商品質量、數量、包裝、價格、保險和裝運、支付等
三、如何對采購貨物質量的控制,規(guī)避質量退貨的風險
1、質量意識的培養(yǎng)——“三不政策”;
2、質量方法的“三步曲”
3、質量成本及其控制方法
4、采購中質量改善
(1)明確采購標準
(2)供應商參與設計
(3)供應商資格認證
(4)檢驗與試驗
(5)關口前移實施免檢的做法介紹
(6)供應商質量持續(xù)改善
(7)供應商扶植
(8)認證機構品質認證
●案例分享:
1、某電子集團公司對供應商品質體系檢查
2、深圳某電子科技公司實施采購質量事故責任追究制度
3、杭州某塑膠電子公司控制供應商質量減少風險的三項策略
4、北京某軍工企業(yè)對供應商之不合格品進行判定與處理的意見
四、如何減少供應商貨物在運輸過程中及交期過程中的風險
1、運輸和交期管理的規(guī)劃
(1)什么是交期管理
(2)確保交期的重要性
(3)交期的規(guī)劃與決策
(4)運輸工具的選擇
(5)如何投保
2、采購跟催確保交期
(1)采購業(yè)務四個階段
(2)采購各階段交期管理技巧
3、減少供應商交期延誤的風險的對策
(1)交期延誤原因分析
(2)改善與供應商的溝通
(3)建立并加強交期意識等制度
(4)編制實績資料
●案例分享:
1、深圳富士康公司交期跟催表
2、金洋集團企業(yè)的交期管制表
●現場討論:
1、如何縮短訂單處理的周期,減少交期延誤的風險
(1) 組織保障
(2) 流程優(yōu)化
(3) 電子化
(4) 加強預測
2、如何縮短采購周期,提高達成率,減少誤期風險
(1) 供應商庫存的管理
(2) 供應商關系的發(fā)展策略
(3) 共享的信息平臺
(4) 加強跟催和溝通

第二部分、運用采購審計與稽核手段,來預防商業(yè)不道德行為
一、采購內部審計的作用和流程
1、采購內部審計的作用
2、采購和付款業(yè)務審計流程及注意問題
3、采購和付款業(yè)務中使用的基本資料有哪些?
4、如何控制采購和付款過程?
二、采購審計的重點和難點分析
1、采購決策的審查及審核的重點
2、如何審查采購計劃其重點和難點是什么
3、采購管理的審查重點
4、采購方式的審查重點
5、采購合同的審查重點
6、采購支出及應付賬款的審查重點
●案例分析——某公司開展采購價格審計經驗
三、采購稽核及不道德行為的防范
1、采購作弊方式及如何防范
2、采購不道德現象和杜絕措施
3、如何防止暗箱操作
●現場分組討論:為什么說采購人員容易出事?如果您是一名采購經理您將如何來管理采購人員?

第三部分、重大物流采購合同、所有權交接管理與風險規(guī)避
1、識別采購合同及其在商務活動的作用
2、采購合同哪些是主要條款,哪些是附屬條款,兩種條款要求受法規(guī)影響相同嗎?
3、合同的形成要求
4、到底由誰起草合同才有效,采購方起草合同有什么優(yōu)勢?
5、構成合同的四大要素,這四大要素之間有什么關系,只有什么要素才具備法律效力?
6、我國的《民法通則》規(guī)定合法合同的能力——三個問題的思考:
(1)簽訂合同的有效性受年齡的限制嗎,法律如何規(guī)定?
(2)精神病人、喝酒或吸毒的人,他們的合同能力受限制嗎?如果規(guī)避法律風險?
(3)有限公司和其他一些法人的合同能力受到限制嗎?如何界定?
7、請區(qū)分什么是企業(yè)法人、什么是法定代表人、什么是法人代表、什么是法定代表授權人,他們對合同的能力受限制嗎?都有法力效力嗎?
8、授權人再次授權行為人,具備法力效力嗎?
9、、合同有哪三種形式?你通常采用什么合同方式?口頭合同有效嗎?如何維持口頭合同的取證?
10、導致合同無效的四個因素,請分別分析;
11、可撤銷合同的幾種類型分析;
12、思考:(1)如何區(qū)分無效合同與可撤銷合同?(2)什么樣的合同不要求當事人簽字,仍然有效?
13、合同關系不涉及第三人原則
14、解密:某公司一起合同糾紛案
15、合同的主要條款和附屬條款的要求和區(qū)別
16解密——合同條款是否有效,要考慮三條標準
17、采購合同其他條款詳解
(1)免責和限責條款要求:如何表述,如何提醒,如何檢測?
(2)預定損害賠償條款和懲罰條款:如何界定,如何限制?
(3)所有權保留:請思考三種情況下物料的所有權有沒有轉移?現場做三個練習題。
(4)案例分析:某電子連接器公司物料所有權糾紛案解讀。
(5)賠償條款:如何追責?
(6)不可抗力:什么情況下是不可抗力,如何區(qū)別區(qū)商業(yè)落空?生活中有哪些具體案例可以界定為不可抗力?
(7)如何解決合同糾紛——介紹常用四種方法
18、合同的條款之戰(zhàn)
(1)條款之戰(zhàn)的過程
(2)條款之戰(zhàn)要提供哪些資料和證據
(3)如何規(guī)避條款之戰(zhàn)
19、合同定價方法的介紹及如何使用它們?
(1)固定價格
(2)可變價格
(3)成本累加(成本補償)定價
20、采購合同的支付條款
(1)支付方式——支票、銀行轉賬、匯票
(2)分期付款(支付周期)
(3)發(fā)票處理條款
(4)確定支付點
(5)支付的貨幣種類
(6)分析分期付款的優(yōu)點
(7)如何規(guī)避分期支付中不履行合同的風險?
21、預付款(又稱合同訂金)、保留金如何處理?
22、案例分析:給出一個背景,然后討論:(1)根據以上案例,指出供應商是否違反合同?(2)詳細說明你是如何得出結論的?
23、A分司與B集團公司合同案例分享
24、關于電子合同(如EDI與SAP連接商務)的法律規(guī)定
(1)電子合同面臨的法律問題——書面形式問題、簽字的問題、證據效力的問題和時間地點的問題、電子數據傳遞的問題
25、〈我國合同法〉對電子合同的法律規(guī)定和要求
26、履行合同時欺詐行為的防范
(1)對主體的欺詐行為的防范
(2)對質量條款的欺詐行為的防范
(3)對索賠條款的欺詐行為的防范
(4)對以次充好的欺詐行為的防范
27、現場思考;(1)你是否充分了解采購合同的風險,并采取措施將其最小化?(2)簽訂大項目采購合同前了解法律情況?(3)是否了解本企業(yè)與保險公司的合作方式?以前投保工作是否出現過差錯?(4)對審單的要點是否了解于胸?

第四部分、如何正確管理買賣合同規(guī)避風險
1、買賣合同的要求和法律特征
2、買賣合同的有哪些必備條款
3、買賣合同中當事人的效力——當事人的義務
4、買賣合同風險的承擔和利益的承受
5、法律規(guī)定買賣合同中買受人的義務
6、特種買賣合同——分期付款產品、樣品、試用產品及招投標、拍賣的買賣合同
7、企業(yè)如何在買賣合同中得益
8、案例:某公司與客戶的買賣合同糾紛

第五部分、如何管控倉庫環(huán)節(jié)中貨物,規(guī)避風險
一、庫存的周轉
1、衡量一個企業(yè)運營好不好的四個指標
2、庫存的周轉的兩個指標及其計算
3、加速庫存周轉的意義
二、庫存管理
1、庫存管理的核心思想——一個中心、兩個基本點
2、庫存成本的構成——由兩部分構成
3、提高庫存準確度——它是保證庫存計劃準確的關鍵
三、如何加速倉庫物料周轉
四、如何降低原材料庫存
1、供應商管理庫存
2、與供應商的關系發(fā)展——由對立關系轉變?yōu)閼?zhàn)略關系
3、共享的信息平臺——用信息代替庫存
●案例分享:
1、OPPO公司的如何實現VMI的,減少庫存風險
2、華南某電子科技公司如何減少庫存呆滯品,提高周轉率的?
3、中國海爾公司如何有效實現供應商管理庫存及JIT的作法,降低庫存風險
五、出貨作業(yè)的風險管理
1、出庫規(guī)范操作的要求
2、出庫操作的程序
3、退料與補料的規(guī)范操作
4、非正常領料之處理
5、物料出庫供應的控制
6、高效物料倉儲配送要解決的問題
7、成品配送流程
8、訂單處理
9、分揀與備貨作業(yè)
10、裝車作業(yè)

第六部分:銷售如何做好訂單評審和客戶服務減少風險
一、訂單管理中的風險管理
1、售前、售中、售后的技巧
2、如何確認客戶所需樣品?
3、何制定合理的報價
4、如何接收客戶正式訂單?
5、如何進行訂單評審?
6、如何處理口頭訂單
7、如何簽單(簽約),應注意哪里細節(jié)問題,規(guī)避風險?
8、當客戶訂單有變更時如何處理?
二、處理客戶問題時如何規(guī)避風險
1、程序服務與個性化服務的特點及應用
2、客戶投訴的價值
3、處理客戶投訴的步驟:
(1)讓客戶發(fā)泄,充分道歉
(2)受理客戶投訴
(3)尋求解決問題的方案
(4)答復客戶
(5)跟蹤服務
4、處理客戶投訴的溝通方法和技巧:
(1)“移情法”
(2)“三明治法”
(3):“諒解法”
(4)“引導征詢法”

第七部分、促成企業(yè)供應鏈系統規(guī)范化規(guī)避風險的三大因素
一、運用供應鏈(SCM)的影響提高績效
1、什么是供應鏈管理(SCM)
2、供應鏈管理在企業(yè)如何實施
3、供應鏈管理四大原則
4、案例:某公司供應鏈管理帶來的業(yè)績
二、標桿管理對物流采購的影響,減少風險
1、某公司是標桿管理的范例
2、標桿管理如何運行
三、物流采購交易中的誠信和道德
1、采購中應遵循這樣幾條道德行為原則
2、如何對待商業(yè)禮物和款待
3、如何有道德地處理供應商事務
4、如何防止出現不道德的行為
5、案例——CIPS道德準則介紹
6、遵循道德的供應來源——供應商不能接受的行為


《供應鏈節(jié)點中的風險管控與防范》所屬分類
人力資源

《供應鏈節(jié)點中的風險管控與防范》所屬專題
企業(yè)風險防范與管控、物流供應鏈管理、風險管理供應鏈培訓、理財培訓戰(zhàn)略供應鏈管理培訓、
《供應鏈節(jié)點中的風險管控與防范》內訓服務流程
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2.量身定做
選定初步的內訓方案后,我們的培訓師將針對客戶的每一獨特點,對授課方案進行調整
3.培訓方式靈活多樣
靈活的運用傳統的課堂培訓、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓,在職工作輔導培訓等培訓手段
4.咨詢式培訓
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓顧問的角度設計課程,解決實際問題,實現高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓計劃,將管理培訓與企業(yè)實際運作結合起來發(fā)揮培訓最佳作用
7.客戶導向
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8.全程跟進
為了達到培訓的預期價值,我們運用多種有效的培訓效果評估工具進行培訓效果的評估,并實時跟進培訓改進
授課培訓師李文發(fā)老師簡介
李文發(fā)
李文發(fā)
華南理工大學MBA 學歷;
新加坡管理協會授權講師;
高級采購師、英國皇家采購與供應學會CIPS認證講師、
世界貿易中心ITC專家;
采購與供應鏈管理資格國際認證講師;
中國供應鏈管理者聯盟高級顧問;
CNAT注冊審核員、人力資源高級管理師、PPT國際職業(yè)培訓師;
中山大學、深圳大學、廣東外語外貿大學、東莞理工學院,采購與供應鏈管理客座教授.
采購與供應鏈管理第一人,生產物流領域十強講師,
榮獲“中國著名采購與供應鏈管理中國實戰(zhàn)派專家”稱號。

【核心價值】
   16年工作經驗,8年培訓經驗;李文發(fā)老師先后在韓國、日本等大型集團公司工作并接受過國際先進的供應鏈和物流管理系統學習。世界500強某集團亞太地區(qū)特聘采購供應鏈總監(jiān);大型臺資企業(yè)人力資源總監(jiān)/資材經理;日資企業(yè)資材總監(jiān)兼人力資源總監(jiān)/管理者表;港資企業(yè)運營副總經理。(曾任天寶集團/固特集團/華科集團/步步高通信集團等企業(yè),人力資源總監(jiān)/采購總監(jiān)/PMC經理/運營副總經理等職位)。李文發(fā)老師是國內唯一一位,暨擅長采購供應鏈又同時擅長人力資源管理的中國本土實戰(zhàn)派專家。
   李文發(fā)講師,在“中國供應鏈”、“中國物流與采購”等期刊上發(fā)表了數十篇專業(yè)論文!皬V東人才”、“東莞日報”、“HR視界”、“南方都市報”“才富”等報刊雜志上發(fā)表過200多篇專業(yè)技術、管理論文,并在全國各地成功舉辦了2000多場次培訓、演講、駐廠咨詢。
   
【專業(yè)方向】
   20多年通信業(yè)、電子業(yè)、制造業(yè)中高層管理和培訓咨詢經驗,擅長采購與供應鏈管理、人力資源系統管理、精益生產現場管理和改善培訓和咨詢,具有豐富的SAP、ERP、MRP、JIT、CRM、BPR、VMI等實戰(zhàn)經驗。并在全國各地成功舉辦了2000多場次培訓、演講和咨詢。
   
【授課風格】 在培訓、咨詢中采用國際職業(yè)訓練協會訓練方法,結合企業(yè)實際情況,實戰(zhàn)案例開眼,意識入手開刃,以解決實際問題見長;以知識環(huán)境為授課背景資料,理論與實際相結合,輔以小游戲,管理視頻,小組討論等培訓方式,通俗易懂,詼諧幽默。被企業(yè)評為“實際、專業(yè)型培訓講師”!

【品牌課程】
   采購供應鏈類:《采購與供應鏈管理SCM》、《采購雙贏談判技巧與合同管理談判技巧與合同管理》、《采購成本控制與供應商全面管理》、《精益庫存控制與物料管理》、《PMC柔性生產計劃與物料控制及交期管理》、《卓越跟單員核心技能提升與策略強化》《采購人員綜合管理技能提升》《供應鏈環(huán)境下倉儲與高效配送實戰(zhàn)訓練》。
   CIPS、ITC注冊采購師系列課程:《采購與供應談判》、《采購環(huán)境》、《采購與供應關系管理》、《采購法務與合同管理》、《采購績效管理》、《采購與供應鏈管理》、《采購原理與戰(zhàn)略》、《采購環(huán)境與供應市場分析》、《采購過程與合同管理》、《采購績效測量與商業(yè)分析》、《需求確定與供應規(guī)劃》、《報價獲取與選擇》。
   精益生產管理技能類:《卓越班組長訓練營》、《MTP中層管理干部能力提升》、《現場目視管理與8S推行》、《一線現場問題的挖掘與解決》、《生產現場作業(yè)安全及預防安全事故策略管理》、《生產現場成本分析與控制》、《中基層管理人員督導能力提升訓練(TWI)》、《精益生產方式與實踐》。
   人力資源與高層管理類:《合同管理和法律法規(guī)實務》、《非人力資源經理人力資源管理》、《目標管理與績效考核》、《如何有效領導80-90后員工》、《TTT—企業(yè)內部培訓師培訓》、《員工心態(tài)、溝通和執(zhí)行力》、《如何打造骨子里流淌著企業(yè)血液的員工》、《企業(yè)如何招聘到合適的人才》、《員工離職原因分析和解決方案》、《企業(yè)勞動資糾紛規(guī)避實務》《工資、工時、休假及加班管理風險控制、離職員工管理技巧》《心態(tài)、溝通和執(zhí)行力》、《如何領導80、90后員工》等.
   主要咨詢項目:目標設定與績效管理;精益生產現場管理與改善;精益物流系統優(yōu)化。(住廠現場咨詢輔導)
服務客戶
   美迪集團、華潤集團、偉創(chuàng)立集團、富士康集團、宏翔電器、中國電信、中國移動、茂森集團、衡威集團、華堅集團、金源集團、宏基集團、飛鴻集團、天昊科技、中信物業(yè)、華豐物業(yè)集團、瑞升華科技、企旗電線、萬江捷豐、希爾光學、創(chuàng)唯達實業(yè)、太華半導體、中深光電、大同集團、柏威五金、TCL集團、創(chuàng)維電子、茂元電子、大寶紙品、卓榮塑膠、達宇器材、光寶集團、偉易達集團、三星電機、華科電子、卓瀚電子、恒通電子、龍光電業(yè)集團、美維電子集團、平馳化工、凱爾斯電子、頂美電子、茂弘電子、聯想科技、加寶得材料、超卓五金、水源清密、華南建材、長安步步高電子、匯電電池、達宏電子、駿材磁業(yè)、富力電池、智通人才、興達藝品、精工燈飾、宇佳實業(yè)、固特電子、翰宇電子、羅森照明、豐田集團、匯安人力、天寶五金拉鏈、嘉絲制品、光華橡膠、樂百通實業(yè)、科羽科技、為人信息工程、恒豐五金、大興集團、三達電子集團、利達紙品印刷、高科潤電子、精靈電子、才眾電腦、優(yōu)鋼鐵芯、群心美甲、圖創(chuàng)實業(yè)、賽格物業(yè)、科普電器、熬器電子、恒達電子、恒騰達實業(yè)、宏業(yè)金屬、耀輝五金、龍江實業(yè)、茂名石化、群力制品、東控實業(yè)、東海精密、方鑫實業(yè)、華集汽配、中徳精鍛、海誠凈化、印肯實業(yè)等100多家企業(yè)項目輔導、2000多場企業(yè)內訓、公開課培訓。
本課程可以提供內訓,查看培訓師詳細信息
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