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企業(yè)風(fēng)險管理與內(nèi)部控制
添加時間:2014-10-23      修改時間: 2014-10-23      課程編號:100169150
《企業(yè)風(fēng)險管理與內(nèi)部控制》課程大綱
【課程背景】:
如何確保企業(yè)經(jīng)營的效率和效果?
如何確保企業(yè)財務(wù)報告的可靠性?
如何保證企業(yè)遵守相關(guān)法律法規(guī)?
為了實(shí)現(xiàn)內(nèi)部控制的上述目標(biāo),企業(yè)必須建立有效的內(nèi)部控制體系。但什么是有效的內(nèi)部控制體系?如何建立、評價和改進(jìn)企業(yè)的內(nèi)部控制?這已日益成為困擾大多數(shù)企業(yè)的一個問題。
隨著社會法制化的推進(jìn)及企業(yè)競爭的加劇,企業(yè)只有建立、健全并執(zhí)行行之有效的內(nèi)部控制體系,才能夠獲得持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展,做到基業(yè)長青。

【培訓(xùn)收益】:
掌握先進(jìn)的內(nèi)部控制、風(fēng)險管理、職業(yè)舞弊及內(nèi)部審計(jì)等理論;
掌握快速診斷企業(yè)內(nèi)部控制缺陷的方法,評價內(nèi)部控制的效果并進(jìn)行改進(jìn);
提升管理層對內(nèi)部控制自我評估的能力,建立有效的內(nèi)部控制環(huán)境;
明確如何結(jié)合企業(yè)自身特點(diǎn)、建立適合企業(yè)自身情況的內(nèi)部控制系統(tǒng);
通過企業(yè)運(yùn)作中的典型實(shí)例幫助學(xué)員明確主要業(yè)務(wù)活動中的控制要點(diǎn)、控制標(biāo)準(zhǔn)和控制方法,學(xué)會從新的視角解讀不同的審計(jì)技巧與應(yīng)用,學(xué)會成為一個讓員工敬重、各部門感激、領(lǐng)導(dǎo)信任的優(yōu)秀內(nèi)審人員,學(xué)會在實(shí)務(wù)中,如何“小題大做”、“順藤摸瓜”找到問題的關(guān)鍵。

【培訓(xùn)對象】:
財務(wù)總監(jiān)及公司高級管理人員
負(fù)責(zé)內(nèi)部控制和內(nèi)部審計(jì)部門的經(jīng)理、主管和其他管理人員
財務(wù)與其他職能部門的經(jīng)理和管理人員

【課程大綱】:
一、 風(fēng)險、風(fēng)險管理、內(nèi)部控制的概述
引言:
1、 企業(yè)實(shí)施內(nèi)部控制的必要性
——案例分析
2、風(fēng)險與內(nèi)控的關(guān)系
3、《企業(yè)風(fēng)險管理框架》解讀
——國際風(fēng)險管理情況
——國內(nèi)企業(yè)風(fēng)險管理情況
——風(fēng)險和風(fēng)險管理
1) 什么是風(fēng)險?某一特定危險情況發(fā)生的可能性和后果的組合
2) 什么是風(fēng)險管理?
——風(fēng)險管理必須識別風(fēng)險
——風(fēng)險管理要學(xué)會管理風(fēng)險
3、企業(yè)全面風(fēng)險管理與評估核心內(nèi)容
4、企業(yè)風(fēng)險管理實(shí)務(wù)
——全面風(fēng)險管理架構(gòu)
——風(fēng)險管理的八大工具及其應(yīng)用
——風(fēng)險管理組織體系架構(gòu)
——風(fēng)險管理組織體系職能
——風(fēng)險管理體系的建立
——風(fēng)險管理文化三要素
——風(fēng)險管理常用技術(shù)方法

二、 企業(yè)內(nèi)部控制
1、引言
2、如何建立控制環(huán)境
——何為控制環(huán)境——內(nèi)部控制的基礎(chǔ)
——如何建立良好的控制環(huán)境
3、內(nèi)部控制活動
——企業(yè)內(nèi)部控制的“雷區(qū)”
——企業(yè)內(nèi)部控制的“高壓線”
——常見的內(nèi)部控制活動有哪些
——如何做到職責(zé)分離?
——預(yù)防性控制和檢查性控制
——穿行測試在內(nèi)控中的應(yīng)用
——案例分享
4、內(nèi)控的建立和執(zhí)行
——集團(tuán)化內(nèi)控體系建立
——集團(tuán)化內(nèi)控的框架
——企業(yè)內(nèi)控體系建立
——內(nèi)控人員到底是做什么的?
——如何確定和分解目標(biāo)
——如何識別風(fēng)險
——如何建立控制政策:二維表、流程圖、文字描述
——內(nèi)部控制的原則
——內(nèi)部控制的分類
——內(nèi)部控制的手段
——內(nèi)部控制的設(shè)計(jì)-執(zhí)行-評價-改進(jìn)優(yōu)化
——如何有效執(zhí)行內(nèi)控
——如何監(jiān)督內(nèi)控的執(zhí)行狀況:執(zhí)行過程中的監(jiān)督和獨(dú)立的評估
——內(nèi)部控制的評價
——內(nèi)部控制評價應(yīng)注意的問題
——穿行測試在企業(yè)內(nèi)部控制中的應(yīng)用
——案例分享——內(nèi)部控制咨詢實(shí)務(wù)案例

三、 風(fēng)險管理與內(nèi)部控制實(shí)務(wù)
——如何建立內(nèi)部控制體系
——如何編寫《內(nèi)部控制手冊》



《企業(yè)風(fēng)險管理與內(nèi)部控制》課程目的
掌握先進(jìn)的內(nèi)部控制、風(fēng)險管理、職業(yè)舞弊及內(nèi)部審計(jì)等理論;
掌握快速診斷企業(yè)內(nèi)部控制缺陷的方法,評價內(nèi)部控制的效果并進(jìn)行改進(jìn);
提升管理層對內(nèi)部控制自我評估的能力,建立有效的內(nèi)部控制環(huán)境;
明確如何結(jié)合企業(yè)自身特點(diǎn)、建立適合企業(yè)自身情況的內(nèi)部控制系統(tǒng);
通過企業(yè)運(yùn)作中的典型實(shí)例幫助學(xué)員明確主要業(yè)務(wù)活動中的控制要點(diǎn)、控制標(biāo)準(zhǔn)和控制方法,學(xué)會從新的視角解讀不同的審計(jì)技巧與應(yīng)用,學(xué)會成為一個讓員工敬重、各部門感激、領(lǐng)導(dǎo)信任的優(yōu)秀內(nèi)審人員,學(xué)會在實(shí)務(wù)中,如何“小題大做”、“順藤摸瓜”找到問題的關(guān)鍵。


《企業(yè)風(fēng)險管理與內(nèi)部控制》所屬分類
特色課程

《企業(yè)風(fēng)險管理與內(nèi)部控制》所屬專題
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我們的優(yōu)勢
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我們擁有2000多位資深培訓(xùn)師、近3萬的內(nèi)訓(xùn)課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓(xùn)方案后,我們的培訓(xùn)師將針對客戶的每一獨(dú)特點(diǎn),對授課方案進(jìn)行調(diào)整
3.培訓(xùn)方式靈活多樣
靈活的運(yùn)用傳統(tǒng)的課堂培訓(xùn)、案例討論、角色扮演以及新興的體驗(yàn)式拓展培訓(xùn),在職工作輔導(dǎo)培訓(xùn)等培訓(xùn)手段
4.咨詢式培訓(xùn)
運(yùn)用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓(xùn)顧問的角度設(shè)計(jì)課程,解決實(shí)際問題,實(shí)現(xiàn)高度針對性和實(shí)用性
6.以點(diǎn)帶面
通過對客戶培訓(xùn)需求的深層次分析和企業(yè)實(shí)際狀況的了解,制定切合實(shí)際的培訓(xùn)計(jì)劃,將管理培訓(xùn)與企業(yè)實(shí)際運(yùn)作結(jié)合起來發(fā)揮培訓(xùn)最佳作用
7.客戶導(dǎo)向
培訓(xùn)內(nèi)容緊湊實(shí)用,替企業(yè)節(jié)省培訓(xùn)時間和成本并提高培訓(xùn)效率
8.全程跟進(jìn)
為了達(dá)到培訓(xùn)的預(yù)期價值,我們運(yùn)用多種有效的培訓(xùn)效果評估工具進(jìn)行培訓(xùn)效果的評估,并實(shí)時跟進(jìn)培訓(xùn)改進(jìn)
授課培訓(xùn)師陳代友老師簡介
陳代友
陳代友
陳代友曾先后在大型民營企業(yè)、外資企業(yè)擔(dān)任總經(jīng)理、集團(tuán)財務(wù)總監(jiān)、董事等職務(wù)15年,持有中國注冊會計(jì)師執(zhí)業(yè)證書和注冊稅務(wù)師證書,四川大學(xué)MBA和西南財經(jīng)大學(xué)財務(wù)管理研究生學(xué)歷。在集團(tuán)財務(wù)管控、計(jì)劃與預(yù)算管理、稅收籌劃、資本運(yùn)作、內(nèi)控制度設(shè)計(jì)等方面具有豐富的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)和系統(tǒng)化的理論造詣,先后受邀到上市公司、大型民營企業(yè)集團(tuán)講授財務(wù)管控、預(yù)算管控、計(jì)劃管控、稅收籌劃、集團(tuán)管控模式設(shè)計(jì)等專題。
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