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風(fēng)險(xiǎn)與危機(jī)環(huán)境下的大客戶(hù)開(kāi)發(fā)與維護(hù)
添加時(shí)間:2014-09-02      修改時(shí)間: 2014-09-02      課程編號(hào):100166616
《風(fēng)險(xiǎn)與危機(jī)環(huán)境下的大客戶(hù)開(kāi)發(fā)與維護(hù)》課程大綱

課程背景


從政府部門(mén)到商業(yè)企業(yè), 從公眾人物到平凡百姓, 任何組織與個(gè)人都無(wú)法回避危機(jī)所帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn); 在風(fēng)險(xiǎn)與危機(jī)日益頻繁地出現(xiàn)之后如何應(yīng)對(duì), 已成為企業(yè)管理者們不可回避的挑戰(zhàn). 沒(méi)有經(jīng)歷過(guò)危機(jī)考驗(yàn)的企業(yè)不算是真正成功的企業(yè), 沒(méi)有危機(jī)意識(shí)的人更不能成為優(yōu)秀的管理者; 國(guó)際上優(yōu)秀的知名企業(yè)之所以能取得今天的成就, 就在于在其成長(zhǎng)的過(guò)程中把握住了幾次關(guān)鍵的發(fā)展機(jī)遇, 同時(shí)也能在面臨危機(jī)的關(guān)鍵時(shí)刻, 及時(shí)調(diào)整, 化危情為機(jī)遇, 促進(jìn)自身的持續(xù)穩(wěn)定地增長(zhǎng). 此次講座通過(guò)對(duì)部分國(guó)際知名企業(yè)的案例討論, 分析與歸納出在風(fēng)險(xiǎn)與危機(jī)的環(huán)境下, 如何有效地開(kāi)展我們的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作.

前言危機(jī)與危機(jī)管理
一. 何為危機(jī)
二. 危機(jī)面前容易出現(xiàn)的錯(cuò)誤
三. 如何在思想上正確對(duì)待危機(jī)的出現(xiàn)
四. 如何具體處理所面臨的危機(jī)
· 事先預(yù)測(cè)
· 迅速反應(yīng)
· 尊重事實(shí)
· 承擔(dān)責(zé)任
· 坦誠(chéng)溝通
· 靈活變通


課程大綱



第一章 針對(duì)大客戶(hù)的銷(xiāo)售流程
一.現(xiàn)代大客戶(hù)采購(gòu)流程分析
1.“謝絕推銷(xiāo)”的啟示
* 市場(chǎng)經(jīng)濟(jì),客戶(hù)自我意識(shí)強(qiáng)了,買(mǎi)方市場(chǎng)
2.客戶(hù)關(guān)心的是什么
* 能否提高生產(chǎn)力
* 能否提高辦公效率
* 技術(shù)是否先進(jìn)
* 花費(fèi)是否物超所值
* 產(chǎn)品是否可靠(產(chǎn)品,個(gè)人及公司)
例子:
小組討論:1)在你的工作中是否經(jīng)常碰到“謝絕推銷(xiāo)”?
    2)你認(rèn)為“謝絕推銷(xiāo)”的根源是什么?
     3)你認(rèn)為都有哪些解決方法或途徑?
3.研究客戶(hù)購(gòu)買(mǎi)流程
* 無(wú)意識(shí)階段
* 選擇階段
* 購(gòu)買(mǎi)階段
* 受用階段

二.客戶(hù)滿(mǎn)意式銷(xiāo)售流程
案例分析:美國(guó)戴爾計(jì)算機(jī)公司的成功
1.建立客戶(hù)滿(mǎn)意式銷(xiāo)售流程的思路
* 以客戶(hù)的流程考慮問(wèn)題
* 合作關(guān)系,雙贏結(jié)果,同舟共濟(jì)
* 客戶(hù)為專(zhuān)業(yè)的客戶(hù),專(zhuān)業(yè)人士之間的對(duì)話(huà)
2.客戶(hù)滿(mǎn)意式銷(xiāo)售流程分析
* 了解或挖掘需求階段
* 推薦產(chǎn)品階段
* 完成購(gòu)買(mǎi)階段
* 售后服務(wù)階段

第二章針對(duì)大客戶(hù)的銷(xiāo)售模式
一.調(diào)查結(jié)論:大客戶(hù)銷(xiāo)售人員的成績(jī)是天份嗎?
1.成功銷(xiāo)售人員的特點(diǎn)
* 誠(chéng)信
* 專(zhuān)業(yè)(形象及知識(shí))
* 善于聆聽(tīng)
* 了解客戶(hù)
2.成功銷(xiāo)售人員的突出技能:四個(gè)善于
* 善于提問(wèn)
* 善于聆聽(tīng)
* 善于回答
* 善于解決問(wèn)題
案例分析:為什么老金總能攻破大客戶(hù),小王卻不行?
小組討論:老金的法寶真是這樣嗎?老金是真心愛(ài)顧客嗎?
3.性情論批判
結(jié)論:銷(xiāo)售能力重在培養(yǎng)

二.影響大客戶(hù)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)的六大因素分析
1.產(chǎn)品
2.質(zhì)量
3.價(jià)格
4 .職業(yè)態(tài)度
* 儀表與裝束
* 禮貌與規(guī)矩
* 克服不良習(xí)慣
* 成功的渴望
* 強(qiáng)烈自信
* 鍥而不舍的精神
案例分析:一位房地產(chǎn)銷(xiāo)售員損失傭金1500美元
現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn):這個(gè)銷(xiāo)售員的教訓(xùn)說(shuō)明了什么?
5.相關(guān)知識(shí)
1).自信來(lái)源于知識(shí)
2).產(chǎn)品知識(shí)
應(yīng)當(dāng)掌握哪些技術(shù)和生產(chǎn)知識(shí)
案例分析:小李為什么會(huì)輸?shù)眠@樣慘?
小組討論或提問(wèn):結(jié)合本公司情況發(fā)表感想
3).市場(chǎng)學(xué)知識(shí)-購(gòu)物心理
* 有買(mǎi)才有賣(mài)
* 現(xiàn)代客戶(hù)的兩種需求:隱藏需求和明顯需求
啟示:客戶(hù)以明顯需求來(lái)購(gòu)物,開(kāi)發(fā)客戶(hù),使之轉(zhuǎn)化成名顯需求
4).營(yíng)銷(xiāo)知識(shí):營(yíng)銷(xiāo)理論,銷(xiāo)售技巧等
6.溝通技巧
* 通用溝通技巧
* SPIN提問(wèn)式的溝通

三. 建立高績(jī)效的大客戶(hù)銷(xiāo)售模型
1.硬態(tài)三角形分析
* 產(chǎn)品,質(zhì)量,價(jià)格
2.軟態(tài)三角形分析
* 職業(yè)態(tài)度,相關(guān)知識(shí),溝通技巧
3.高績(jī)效銷(xiāo)售公式
  
第三章針對(duì)大客戶(hù)的SPIN顧問(wèn)式銷(xiāo)售方略
一. 傳統(tǒng)銷(xiāo)售線(xiàn)索和現(xiàn)代銷(xiāo)售線(xiàn)索
1.傳統(tǒng)銷(xiāo)售線(xiàn)索:
了解需求—推薦產(chǎn)品—購(gòu)買(mǎi)
2.現(xiàn)代銷(xiāo)售線(xiàn)索:
客戶(hù)還沒(méi)想買(mǎi)—引導(dǎo)需求,SPIN提問(wèn)

二.什么是SPIN提問(wèn)方式
1.Situation question 詢(xún)問(wèn)客戶(hù)現(xiàn)狀的問(wèn)題
2.Problem question 了解客戶(hù)困難的問(wèn)題
3.Implication question引申出更多問(wèn)題的問(wèn)題
4.Need-payoff question明確產(chǎn)品價(jià)值的問(wèn)題

三.封閉式提問(wèn)和開(kāi)放式提問(wèn)
1.封閉式提問(wèn):是,否,用于轉(zhuǎn)移話(huà)題
2.開(kāi)放式提問(wèn):?jiǎn)l(fā)客戶(hù)

四.如何起用SPIN提問(wèn)
1.拜訪(fǎng)前認(rèn)真準(zhǔn)備
2.平時(shí)多練習(xí),多實(shí)踐
3.大數(shù)量練習(xí),先講數(shù)量,再重質(zhì)量
4.先在家里和朋友間運(yùn)用
案例分析:SPIN提問(wèn)發(fā)明者說(shuō)服朋友買(mǎi)新車(chē)

五.SPIN提問(wèn)方式的注意點(diǎn)
1.現(xiàn)狀問(wèn)題提問(wèn)注意點(diǎn):
* 是基礎(chǔ)工作,要打?qū)?br />* 問(wèn)得太多,查戶(hù)口,客戶(hù)抵觸,反感
2.困難問(wèn)題提問(wèn)注意點(diǎn):
* 建立在現(xiàn)狀基礎(chǔ)上
* 為了開(kāi)發(fā)隱藏需求
3.暗示或引申問(wèn)題提問(wèn)注意點(diǎn):
* 最難的問(wèn)題
* 提前認(rèn)真準(zhǔn)備
* 使客戶(hù)開(kāi)發(fā)出明顯需求來(lái)
案例分析:不吃早餐,會(huì)影響健康,工作,學(xué)習(xí),。。。
4.價(jià)值問(wèn)題提問(wèn)注意點(diǎn):
* 解決方案帶來(lái)的好處
* 客戶(hù)只能被自己說(shuō)服
* 內(nèi)部營(yíng)銷(xiāo)作用
小組練習(xí):對(duì)于你的產(chǎn)品假想某一類(lèi)型的客戶(hù)進(jìn)行SPIN提問(wèn)

第四章如何了解或挖掘大客戶(hù)的需求
引言:贏得客戶(hù)信任的第一步—客戶(hù)拜訪(fǎng)
一.初次拜訪(fǎng)的程序
1.問(wèn)候
2.自我介紹,交換名片
3.進(jìn)一步發(fā)展和客戶(hù)的關(guān)系
4.銷(xiāo)售對(duì)話(huà)—運(yùn)用SPIN提問(wèn)方式

二.初次拜訪(fǎng)應(yīng)注意的事項(xiàng):
1.營(yíng)造良好氛圍
2.顯示積極態(tài)度
3抓住客戶(hù)興趣
4對(duì)話(huà)性質(zhì)的拜訪(fǎng),交流充分
5主動(dòng)控制談話(huà)方向
6保持相同的談話(huà)方式
7注意禮貌及專(zhuān)業(yè)形象

三.再次拜訪(fǎng)的程序:
1.問(wèn)候客戶(hù)
2.回顧上次拜訪(fǎng)的結(jié)果
3.說(shuō)明此次拜訪(fǎng)的目的
4.明確拜訪(fǎng)占用的時(shí)間

四.如何應(yīng)付消極反應(yīng)者
1.消極反應(yīng)者分類(lèi):
* 專(zhuān)業(yè)采購(gòu)人員
*大生意決策者
* 高級(jí)經(jīng)理
2.銷(xiāo)售人員的表現(xiàn):
* 不知道該如何下手
* 變得非常緊張
3.對(duì)待消極反應(yīng)者的注意事項(xiàng):
* 不要說(shuō)得過(guò)快
* 不一定是異議產(chǎn)生者,不要緊張
* 不過(guò)度反應(yīng):急躁等
* 不過(guò)度重復(fù)
4.可行的對(duì)待法則:
* 明天再來(lái)
* 自己少說(shuō),多用視覺(jué)功能—看資料等等。
* 找對(duì)人
* 不要太著急
* 直言不諱,多提問(wèn),少說(shuō)話(huà)
小組討論:1)你在銷(xiāo)售工作中碰到過(guò)哪些消極反應(yīng)者?
   2)你認(rèn)為該如何應(yīng)對(duì)?
     
五.要善于聆聽(tīng)客戶(hù)說(shuō)話(huà)
1.多聽(tīng)少說(shuō)的好處
* 獲知客戶(hù)信息,及時(shí)調(diào)整政策
* 表示對(duì)客戶(hù)的尊敬
* 消除客戶(hù)的緊張和警覺(jué)
* 增加客戶(hù)的熱情和信心
* 增長(zhǎng)自己的學(xué)識(shí)
2.多說(shuō)少聽(tīng)的危害:
* 客戶(hù)逐漸失去興趣
* 客戶(hù)將所要說(shuō)的話(huà)藏在心里
* 客戶(hù)更加思考你的不足
* 客戶(hù)感到壓力增大
案例:客戶(hù)對(duì)小李的第一句話(huà)是“你走吧,我知道了”
3.如何善于聆聽(tīng)
* 應(yīng)當(dāng)用眼睛聽(tīng)
* 時(shí)不時(shí)對(duì)客戶(hù)的講話(huà)發(fā)表評(píng)論
* 談話(huà)內(nèi)容仍在自己掌控之下

六.了解或挖掘需求的具體方法
1.客戶(hù)需求的層次
* 表面需求—合同條款
* 實(shí)際需求—采購(gòu)指標(biāo)
* 本質(zhì)需求---解決方案
* 提問(wèn)技巧:反復(fù)練習(xí),多問(wèn)少說(shuō)
2.目標(biāo)客戶(hù)的綜合拜訪(fǎng)
1).決策者:高職位人需求甚么?
2).支持人員:助理,秘書(shū)等小人物。
3).技術(shù)人員:技術(shù)責(zé)任
4).使用者:考慮什么?
5).計(jì)劃財(cái)務(wù)人員
案例分析:小林推銷(xiāo)給排水設(shè)備的故事
3.銷(xiāo)售員和客戶(hù)的四種信任關(guān)系
1)局外人
2)朋友
3)供應(yīng)商
4)合作伙伴
4.挖掘決策人員個(gè)人的特殊需求
案例分析:某設(shè)備大公司副總裁把訂單給了一普通銷(xiāo)售員(喜歡射擊運(yùn)動(dòng))
小組討論:1)你和客戶(hù)的關(guān)系經(jīng)常是哪種類(lèi)型?
     2)請(qǐng)分享你成功或失敗的典型事件
     
第五章如何具體推薦產(chǎn)品
一.使客戶(hù)購(gòu)買(mǎi)特性和產(chǎn)品特性相一致
1.說(shuō)服客戶(hù)調(diào)整需求的優(yōu)先順序:和產(chǎn)品相一致
案例:小馬賣(mài)電腦,說(shuō)服客戶(hù)
2.調(diào)整自身產(chǎn)品特性以滿(mǎn)足客戶(hù)需求的優(yōu)先順序
案例:小劉賣(mài)水泵,更換材質(zhì)

二.處理好內(nèi)部銷(xiāo)售問(wèn)題
簡(jiǎn)潔明了的項(xiàng)目建議書(shū)的重要性

三. FABE方法的運(yùn)用
1.介紹產(chǎn)品的方法--FABE方法
F(Feature)特征:說(shuō)出產(chǎn)品的特征
A(Advantage)優(yōu)點(diǎn):抓住產(chǎn)品的優(yōu)點(diǎn)
B(Benefit)顧客的利益:和顧客的利益相結(jié)合
E(Evidence)證據(jù):舉出證據(jù)來(lái)證明
例子:介紹木質(zhì)地板
例子:介紹真皮沙發(fā)
2. FABE方法的實(shí)質(zhì)
利益驅(qū)動(dòng)—利益座標(biāo)曲線(xiàn)圖
例子:貓和魚(yú)的故事
例子:進(jìn)口電池與國(guó)產(chǎn)電池
小組討論:
1)你公司產(chǎn)品如何進(jìn)行FABE方法介紹?
2)選擇你認(rèn)為熟悉的兩種商品進(jìn)行FABE方法介紹,然后分享給大家。

四.推薦商品時(shí)的注意事項(xiàng)
1.不應(yīng)把推銷(xiāo)變成爭(zhēng)論或戰(zhàn)斗
2.保持洽談的友好氣氛
* 業(yè)界經(jīng)驗(yàn):買(mǎi)主喜歡和藹可親的銷(xiāo)售員
3.講求誠(chéng)信,說(shuō)到做到
4.控制洽談方向
*利用SPIN提問(wèn)方式
5.選擇合適時(shí)機(jī)
不適當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī):
* 客戶(hù)忙碌時(shí)
* 客戶(hù)情緒不佳時(shí)
* 客戶(hù)財(cái)政能力緊張時(shí)
6.要善于聽(tīng)買(mǎi)主說(shuō)話(huà)
7.注重選擇推薦商品的地點(diǎn)和環(huán)境

五.通過(guò)助銷(xiāo)裝備來(lái)推薦產(chǎn)品
1.產(chǎn)品樣
2.照片
3.幻燈片演示
4.模型
5.影片或錄像
6.書(shū)面材料
7.無(wú)形商品的形象化(保險(xiǎn),服務(wù)等)
1)播放受益小影片
2)圖表的價(jià)值

六.巧用戲劇效果推薦產(chǎn)品
1.制造戲劇效果的妙用
1)可以把客戶(hù)置于感情色彩當(dāng)中
例子:如何推銷(xiāo)輪胎更有趣更形象
2)人們喜歡聽(tīng)生動(dòng)的故事
3)使客戶(hù)牢記住自己的產(chǎn)品
2.制造戲劇效果的方法
1)使用當(dāng)面試驗(yàn)的方法
案例:安利公司銷(xiāo)售員演示洗滌劑對(duì)比試驗(yàn)
使用當(dāng)面試驗(yàn)法的注意事項(xiàng)
案例:矛與盾的故事
2)使用編故事法
3)使用修辭藝術(shù)
明喻
案例:一個(gè)電器銷(xiāo)售員的技巧
暗喻
若干實(shí)例
類(lèi)推
案例:某飛機(jī)駕校推銷(xiāo)員的技巧
小組練習(xí)
1.你如何看待巧用戲劇效果推薦產(chǎn)品?
2.對(duì)貴公司產(chǎn)品做一個(gè)戲劇效果推薦的方案。

七.使用適于客戶(hù)的語(yǔ)言交談
1.多用簡(jiǎn)短的詞語(yǔ)
案例:林肯著名的葛底斯堡演講詞
2.使用買(mǎi)主易懂的語(yǔ)言
案例:某地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人為什么失。
案例:某保險(xiǎn)銷(xiāo)售員為什么成功?
現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn):結(jié)合自身的工作你從此案例中得到什么啟發(fā)?
3.與買(mǎi)主語(yǔ)言同步調(diào)
語(yǔ)音大小,語(yǔ)速,語(yǔ)調(diào)等
4.少用產(chǎn)品代號(hào)
案例:某年輕銷(xiāo)售員推銷(xiāo)信件分投箱的故事
5.用帶有感情色彩的語(yǔ)言激發(fā)客戶(hù)
1)根據(jù)客戶(hù)特點(diǎn)預(yù)先選擇詞語(yǔ)
2)要特別研究動(dòng)詞和形容詞的使用

第六章排除妨礙的有效法則
一.對(duì)待障礙的態(tài)度
1.障礙是銷(xiāo)售過(guò)程的正,F(xiàn)象
2.障礙使銷(xiāo)售員的工作具有更大意義
3.障礙是探查客戶(hù)內(nèi)心反應(yīng)的指路標(biāo)

二.障礙的種類(lèi)
1.明確障礙和隱蔽障礙
2.正當(dāng)障礙和不正當(dāng)障礙
1)兩種借口式正當(dāng)障礙
2)常見(jiàn)不正當(dāng)障礙
案例:一位經(jīng)理的異議
3.按銷(xiāo)售活動(dòng)的不同方面劃分
對(duì)產(chǎn)品不滿(mǎn),對(duì)價(jià)格不滿(mǎn),對(duì)業(yè)務(wù)員不滿(mǎn),對(duì)公司不滿(mǎn)等

三.如何查明目標(biāo)客戶(hù)隱蔽的心理障礙
1.提問(wèn)題
直接提問(wèn)示例
間接提問(wèn)示例
2.不斷追問(wèn)您還有什么意見(jiàn)
不斷追問(wèn)示例
3.以誠(chéng)換誠(chéng)法
著名保險(xiǎn)銷(xiāo)售員的發(fā)明
4.人身保護(hù)權(quán)法
5.進(jìn)行“四無(wú)”書(shū)面調(diào)查
著名工業(yè)品銷(xiāo)售員的發(fā)明
6.靠知覺(jué)和洞察力
案例:
小組討論:
1) 你對(duì)本節(jié)介紹的國(guó)外銷(xiāo)售員勇于發(fā)明銷(xiāo)售技巧有何感觸?
2) 你工作中最得心應(yīng)手的查明客戶(hù)隱蔽心理障礙的方法是什么?舉出實(shí)例來(lái)和大家分享。

四.排除障礙的總策略
1.避免爭(zhēng)論
與客戶(hù)爭(zhēng)論只能使你生意失敗
小組討論:
你也經(jīng)常犯此錯(cuò)誤嗎?從今以后能改掉嗎?
2.避開(kāi)枝節(jié)問(wèn)題
案例:一位女推銷(xiāo)員的失誤
3.既要不傷感情,又要排除障礙
1)不責(zé)怪不申斥
2)讓步
3)尊重對(duì)方
4)轉(zhuǎn)移目標(biāo)
5)先唱贊歌
4.何時(shí)必須立即排除障礙
一般情況下都應(yīng)立即排除
5.何時(shí)不必立即排除障礙
1)過(guò)早提出價(jià)格問(wèn)題
示例:空調(diào)女銷(xiāo)售員的辦法
2)提前提出的問(wèn)題
示例:男裝推銷(xiāo)員的辦法
3)瑣碎無(wú)聊的問(wèn)題
示例:某知名推銷(xiāo)員的辦法
6.先發(fā)制人排除障礙
1)排除價(jià)格障礙
示例:某知名推銷(xiāo)員的辦法
2)排除“考慮考慮”障礙
示例:某知名推銷(xiāo)員的辦法
3)排除“我沒(méi)錢(qián)”“我要商量”障礙
示例:某保險(xiǎn)推銷(xiāo)員的辦法
7.排除障礙前應(yīng)做到的事情
1)開(kāi)口講話(huà)前要認(rèn)真聆聽(tīng)對(duì)方的問(wèn)題
2)要對(duì)客戶(hù)的意見(jiàn)表現(xiàn)出興趣
3)不要過(guò)快地作出回答
4)回答前先用問(wèn)句重復(fù)一下對(duì)方的異議
使客戶(hù)放心你的理解力
提供時(shí)間供你思考
重新奪回洽談的控制權(quán)
8.莫對(duì)可能買(mǎi)主的心理障礙大做文章
1)認(rèn)真回答客戶(hù)的每一個(gè)異議
2)對(duì)每一問(wèn)題征求對(duì)方是否滿(mǎn)意的意見(jiàn)
3)不要糾纏時(shí)間過(guò)長(zhǎng)
有經(jīng)驗(yàn)?zāi)赣H的諺語(yǔ)
形象比喻:稀泥上的殿腳磚
提問(wèn):對(duì)于“孩子”和“稀泥上的殿腳磚”你是如何理解的?
 
第七章如何做好大客戶(hù)的優(yōu)質(zhì)服務(wù)
一.優(yōu)質(zhì)服務(wù)的重要性
1.關(guān)注客戶(hù)的感受
2.IBM公司的調(diào)查結(jié)論:客戶(hù)離開(kāi)公司的原因
3. 美國(guó)國(guó)際論壇公司的調(diào)查結(jié)果:客戶(hù)離開(kāi)公司的原因
4.處理客戶(hù)不滿(mǎn)的重要性
研究結(jié)果:這些數(shù)字說(shuō)明了什么?
提問(wèn):通過(guò)以上用活生生的數(shù)字的介紹使你對(duì)客戶(hù)服務(wù)有了哪些新感觸?

二.四種服務(wù)類(lèi)型分析
1.什么是優(yōu)質(zhì)服務(wù)的標(biāo)志?
有標(biāo)準(zhǔn)流程
投入感情
2.四種典型服務(wù)類(lèi)型
1.工廠(chǎng)式,
2.冷漠式
3.老鄉(xiāng)式
4.滿(mǎn)意式
例子:IBM公司坐飛機(jī)送修理部件
小組討論:
1)貴公司客戶(hù)服務(wù)屬于哪種類(lèi)型?為什么?
2)提出貴公司客服工作改進(jìn)的要點(diǎn)。

三.如何處理客戶(hù)的抱怨和投訴
1.客戶(hù)投訴的內(nèi)容
2.處理客戶(hù)不滿(mǎn)的原則和技巧
正確的態(tài)度
及時(shí)處理
應(yīng)用處理情感問(wèn)題的方法—三部曲
3.處理客戶(hù)不滿(mǎn)的常見(jiàn)錯(cuò)誤行為
提問(wèn):貴公司存在以上或其他哪些錯(cuò)誤行為?
4.處理客戶(hù)不滿(mǎn)和投訴的程序
(1) 營(yíng)造氣氛
(2)診斷問(wèn)題
(3)尋求方案
(4)達(dá)成共識(shí)
(5)貫徹落實(shí)
5.案例:某知名公司客戶(hù)投訴管理制度及管理表格分析

第八章大客戶(hù)銷(xiāo)售人員的自我管理和修煉
一.時(shí)間分配管理
1.建立現(xiàn)有顧客訪(fǎng)問(wèn)的規(guī)范
2.建立潛在顧客的訪(fǎng)問(wèn)規(guī)范
3.制訂顧客訪(fǎng)問(wèn)計(jì)劃
4.銷(xiāo)售員時(shí)間活用分析
(1).推銷(xiāo)員的業(yè)績(jī)本質(zhì)上視時(shí)間如何活用來(lái)決定
(2).時(shí)間活用的實(shí)際狀況到底如何
(3).從時(shí)間使用方法的改善著眼
提問(wèn):你們銷(xiāo)售員的時(shí)間運(yùn)用合理嗎?如何改進(jìn)?

二.成功銷(xiāo)售人士的六項(xiàng)自我修煉
1.建立在原則基礎(chǔ)上的自我審視的修煉
潛能開(kāi)發(fā)的四個(gè)方面:
潛能開(kāi)發(fā)的第一方面—“誘”
1)不斷追求是人的本性
2)自我設(shè)計(jì),自我實(shí)現(xiàn)
3)潛能開(kāi)發(fā)應(yīng)用之路分析
潛能開(kāi)發(fā)的第二方面—“逼”
案例1:時(shí)世造英雄—友人相見(jiàn),萬(wàn)分感慨
案例2:日本女士飛身勇救4歲的兒子
案例3:曹植被逼而做七步詩(shī)
潛能開(kāi)發(fā)的第三方面—“練”
1)潛能開(kāi)發(fā)的練習(xí),題目,測(cè)驗(yàn),訓(xùn)練,腦筋急轉(zhuǎn)彎,一分鐘推理等
2)潛意識(shí)理論與暗示技術(shù)
3)情商理論與放松入靜技術(shù)
4)成功原則與光明技術(shù)
5)自我形象理論與觀(guān)想技術(shù)
6)其他行動(dòng)成功學(xué)實(shí)祚修煉技術(shù)
潛能開(kāi)發(fā)的第四方面—“學(xué)”
1).失敗原因千千萬(wàn),歸根到底只一個(gè)
2).知識(shí)力量,至高無(wú)上
3).知識(shí)如何決定命運(yùn)
4).學(xué)習(xí)如何學(xué)習(xí),立于不敗之地
2.自我領(lǐng)導(dǎo)的修煉
3.自我管理的修煉
4.雙贏思維人際領(lǐng)導(dǎo)的修煉
5.有效溝通的修煉
6.創(chuàng)造性合作的修煉
結(jié)束語(yǔ):偉大的職業(yè),充實(shí)的人生


《風(fēng)險(xiǎn)與危機(jī)環(huán)境下的大客戶(hù)開(kāi)發(fā)與維護(hù)》所屬分類(lèi)
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)

《風(fēng)險(xiǎn)與危機(jī)環(huán)境下的大客戶(hù)開(kāi)發(fā)與維護(hù)》所屬專(zhuān)題
大客戶(hù)銷(xiāo)售與管理、企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防范與管控、危機(jī)管理、客戶(hù)服務(wù)培訓(xùn)、風(fēng)險(xiǎn)管理、大客戶(hù)銷(xiāo)售培訓(xùn)大客戶(hù)成交培訓(xùn)、
《風(fēng)險(xiǎn)與危機(jī)環(huán)境下的大客戶(hù)開(kāi)發(fā)與維護(hù)》內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程
-----------------------------------------------------------------------------------

在線(xiàn)提交培訓(xùn)需求

培訓(xùn)顧問(wèn)需求調(diào)研

溝通確認(rèn)內(nèi)訓(xùn)方案

簽訂協(xié)議

內(nèi)訓(xùn)執(zhí)行

課后回訪(fǎng)

我們的優(yōu)勢(shì)
1.海量課程及專(zhuān)業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓(xùn)師、近3萬(wàn)的內(nèi)訓(xùn)課方案供客戶(hù)選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓(xùn)方案后,我們的培訓(xùn)師將針對(duì)客戶(hù)的每一獨(dú)特點(diǎn),對(duì)授課方案進(jìn)行調(diào)整
3.培訓(xùn)方式靈活多樣
靈活的運(yùn)用傳統(tǒng)的課堂培訓(xùn)、案例討論、角色扮演以及新興的體驗(yàn)式拓展培訓(xùn),在職工作輔導(dǎo)培訓(xùn)等培訓(xùn)手段
4.咨詢(xún)式培訓(xùn)
運(yùn)用管理咨詢(xún)的工作方法,從顧問(wèn)的角度了解企業(yè),再以培訓(xùn)顧問(wèn)的角度設(shè)計(jì)課程,解決實(shí)際問(wèn)題,實(shí)現(xiàn)高度針對(duì)性和實(shí)用性
6.以點(diǎn)帶面
通過(guò)對(duì)客戶(hù)培訓(xùn)需求的深層次分析和企業(yè)實(shí)際狀況的了解,制定切合實(shí)際的培訓(xùn)計(jì)劃,將管理培訓(xùn)與企業(yè)實(shí)際運(yùn)作結(jié)合起來(lái)發(fā)揮培訓(xùn)最佳作用
7.客戶(hù)導(dǎo)向
培訓(xùn)內(nèi)容緊湊實(shí)用,替企業(yè)節(jié)省培訓(xùn)時(shí)間和成本并提高培訓(xùn)效率
8.全程跟進(jìn)
為了達(dá)到培訓(xùn)的預(yù)期價(jià)值,我們運(yùn)用多種有效的培訓(xùn)效果評(píng)估工具進(jìn)行培訓(xùn)效果的評(píng)估,并實(shí)時(shí)跟進(jìn)培訓(xùn)改進(jìn)
授課培訓(xùn)師鮑英凱老師簡(jiǎn)介
鮑英凱
鮑英凱
通用電氣公司亞太區(qū)營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)
2007 -
法國(guó)施耐德電氣公司產(chǎn)品總監(jiān)
2002 - 2007
西門(mén)子電氣公司渠道銷(xiāo)售經(jīng)理
1997 - 2002
荷蘭飛利浦公司銷(xiāo)售經(jīng)理
1995 - 1997

北京大學(xué)經(jīng)濟(jì)系研究生;美國(guó)南加州大學(xué)(USC)工商管理碩士;
營(yíng)銷(xiāo)學(xué)、客戶(hù)分析學(xué)、談判技巧專(zhuān)家,資深營(yíng)銷(xiāo)管理培訓(xùn)師。
一位通過(guò)自身的不斷努力,從基層員工逐漸成長(zhǎng)為跨國(guó)公司高層管理人員的成功職業(yè)經(jīng)理人,擁有20多年的不同文化背景之下及不同工作崗位上的多方實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn),如銷(xiāo)售管理,市場(chǎng)管理,渠道管理,產(chǎn)品管理,人員管理等;同時(shí),在企業(yè)由小長(zhǎng)大,由若變強(qiáng)的轉(zhuǎn)變過(guò)程中如何抓住機(jī)遇,調(diào)配資源,充分發(fā)揮與展示自身的優(yōu)勢(shì),而自身也經(jīng)歷了由地區(qū)銷(xiāo)售經(jīng)理,渠道銷(xiāo)售經(jīng)理,市場(chǎng)經(jīng)理,大中華區(qū)產(chǎn)品與市場(chǎng)總監(jiān),到亞太區(qū)銷(xiāo)售與市場(chǎng)總監(jiān)的成長(zhǎng)歷練;多年在營(yíng)銷(xiāo)市場(chǎng)一線(xiàn)工作的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)使鮑老師具有犀利與獨(dú)到的眼光---分析與判斷市場(chǎng),開(kāi)發(fā)與維護(hù)客戶(hù),培養(yǎng)與管理營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì);通過(guò)講述自身在不同知名企業(yè)中的不同成長(zhǎng)經(jīng)歷,例如某些最初銷(xiāo)售規(guī)模只有1-2千萬(wàn),處于剛剛起步階段的企業(yè),如何整合資源把握機(jī)遇,并最終成長(zhǎng)為20-30億的行業(yè)領(lǐng)先者的案例,引導(dǎo)學(xué)員分析與思考其中的經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn),啟發(fā)與幫助受訓(xùn)人員如何通過(guò)他山之石,“悟”出自身經(jīng)營(yíng)與管理之“道”。
自2004年進(jìn)入職業(yè)培訓(xùn)以來(lái),鮑老師主講過(guò)700多場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理及人員管理等相關(guān)培訓(xùn)課程,接受培訓(xùn)與輔導(dǎo)的學(xué)員近20,000人,其中既有希望自身能夠穩(wěn)步發(fā)展的國(guó)內(nèi)民營(yíng)企業(yè),也有計(jì)劃迅速在國(guó)內(nèi)市場(chǎng)尋求發(fā)展的外資企業(yè);既有在發(fā)展中遇到瓶頸的中小企業(yè),也有在競(jìng)爭(zhēng)中缺乏創(chuàng)新的大型企業(yè);鮑老師結(jié)合自身豐富的實(shí)戰(zhàn)工作經(jīng)歷,采用合理的理論與實(shí)踐的有效結(jié)合,讓受訓(xùn)人員通常能夠感受到茅塞頓開(kāi),貼近實(shí)際,因而培訓(xùn)效果深受學(xué)員的好評(píng)。
本課程可以提供內(nèi)訓(xùn),查看培訓(xùn)師詳細(xì)信息
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·專(zhuān)業(yè)產(chǎn)品實(shí)戰(zhàn)銷(xiāo)售技巧與銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)建設(shè)
·創(chuàng)新?tīng)I(yíng)銷(xiāo)與銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理高級(jí)研修班
·銷(xiāo)售渠道運(yùn)營(yíng)與大客戶(hù)開(kāi)發(fā)高級(jí)研修班
·從專(zhuān)業(yè)人才到管理高手
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[內(nèi)訓(xùn)課] 邀約有道——存量客戶(hù)心理分析及電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)技巧
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[內(nèi)訓(xùn)課] 打動(dòng)客戶(hù)的營(yíng)銷(xiāo)演講與呈現(xiàn)
大客戶(hù)成交培訓(xùn)相關(guān)培訓(xùn)師
韓天成
  • 培訓(xùn)師:韓天成
  • 所在地:上海
蔣觀(guān)慶
大客戶(hù)成交培訓(xùn)相關(guān)公開(kāi)課
1、領(lǐng)會(huì)大客戶(hù)銷(xiāo)售科學(xué)理念2、掌握大客戶(hù)銷(xiāo)售的標(biāo)準(zhǔn)流程3、掌握一套“批量復(fù)制銷(xiāo)冠”的方法,實(shí)現(xiàn)“鐵打的營(yíng)盤(pán)流水的兵”
1、學(xué)會(huì)產(chǎn)品適銷(xiāo)性的模型,這個(gè)理論有助于我們識(shí)別新產(chǎn)品上市,或者我們的原有產(chǎn)品進(jìn)入新的行業(yè)客戶(hù)、新的區(qū)域客戶(hù)、或者開(kāi)拓海外市場(chǎng)的時(shí)候,判斷是否好銷(xiāo)...
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大客戶(hù)銷(xiāo)售培訓(xùn)相關(guān)培訓(xùn)師
吳小剛
  • 培訓(xùn)師:吳小剛
  • 所在地:重慶
  • 信任五環(huán)®版權(quán)課程認(rèn)證
周文富
  • 培訓(xùn)師:周文富
  • 所在地:鐵嶺
  • 汽車(chē)門(mén)店管理專(zhuān)家
大客戶(hù)銷(xiāo)售培訓(xùn)相關(guān)公開(kāi)課
企業(yè)收益:1.業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng):學(xué)習(xí)如何讓20%的優(yōu)質(zhì)客戶(hù)創(chuàng)造80%的業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)2.資源優(yōu)化:掌握如何高效投入營(yíng)銷(xiāo)資源,實(shí)現(xiàn)最大的投資回報(bào)3.團(tuán)隊(duì)能力提升:建立統(tǒng)一的...
學(xué)會(huì)分析博弈、項(xiàng)目診斷、運(yùn)籌帷幄,運(yùn)作監(jiān)管,提高大項(xiàng)目的運(yùn)作能力。
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2025-04-25 大客戶(hù)開(kāi)發(fā)與維護(hù)策略技巧
大客戶(hù)銷(xiāo)售培訓(xùn)相關(guān)內(nèi)訓(xùn)課
風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)培訓(xùn)師
王卓
  • 培訓(xùn)師:王卓
  • 所在地:洛陽(yáng)
  • 高級(jí)安全管理講師
吳曉玲
  • 培訓(xùn)師:吳曉玲
  • 所在地:深圳
  • 銀行風(fēng)控信貸專(zhuān)家
風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)公開(kāi)課
明確產(chǎn)品成本的核算方法、步驟、行動(dòng)計(jì)劃;提升采購(gòu)數(shù)據(jù)分析能力,掌握產(chǎn)品價(jià)格結(jié)構(gòu)組成;認(rèn)識(shí)到談判前的準(zhǔn)備工作與信息收集重要性;明白完整的談判流程,...
企業(yè)收益:1.樹(shù)立正確的稅收管理思維:全面了解國(guó)家政策和管理目標(biāo),匹配適合企業(yè)發(fā)展的稅收管理制度和思維。2.建立企業(yè)全鏈條經(jīng)營(yíng)活動(dòng)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別3.建立...
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2025-12-20 采購(gòu)成本談判技巧與供應(yīng)商風(fēng)險(xiǎn)管理
風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)內(nèi)訓(xùn)課
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