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戰(zhàn)略方針&目標(biāo)管理(實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng))
添加時(shí)間:2014-12-11      修改時(shí)間: 2014-12-11      課程編號(hào):100172208
《戰(zhàn)略方針&目標(biāo)管理(實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng))》課程大綱
【課程背景】
隨著競(jìng)爭(zhēng)的全球化、本地市場(chǎng)的國(guó)際化、中國(guó)改革的深入化,中國(guó)企業(yè)面臨著外部環(huán)境的巨大變化;中國(guó)企業(yè)將從單一能力競(jìng)爭(zhēng)到資源整合能力競(jìng)爭(zhēng),從機(jī)會(huì)導(dǎo)向到戰(zhàn)略導(dǎo)向;然而新的環(huán)境下,中國(guó)企業(yè)面臨著如下問(wèn)題:核心競(jìng)爭(zhēng)力的缺失、戰(zhàn)略人力資源的不足、強(qiáng)勢(shì)品牌打造的困難、戰(zhàn)略方向的迷失等。
戰(zhàn)略管理,始終是中國(guó)企業(yè),甚至是一些集團(tuán)公司都沒能真正理解的一項(xiàng)公司重要活動(dòng)。一些國(guó)際知名的戰(zhàn)略管理和咨詢公司制定的完美戰(zhàn)略方案,卻碰到中國(guó)本土化“水土不服”的困境。
為幫助具有全球視野、意欲做行業(yè)王者、極具前瞻性的企業(yè)把握此次戰(zhàn)略機(jī)遇期,形成新的核心競(jìng)爭(zhēng)力,以引領(lǐng)外部環(huán)境的快速變化,在如期而至的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)中開疆?dāng)U土,我們根據(jù)20多年的管理咨詢實(shí)踐及多家集團(tuán)企業(yè)用巨資和慘重的代價(jià)換來(lái)的蛻變經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),形成本課程的核心內(nèi)容。
本課程所講述的方法,已在多家企業(yè)獲得實(shí)踐和成功;同時(shí)我們的專家團(tuán)隊(duì)將提供相應(yīng)的管理咨詢。
唯一持久的優(yōu)勢(shì),就是有能力比你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手學(xué)習(xí)的更快!您,準(zhǔn)備好引領(lǐng)時(shí)代了嗎?!

【課程目標(biāo)】
1. 掌握戰(zhàn)略管理的相關(guān)理論和技能
2. 掌握戰(zhàn)略落地實(shí)施的分解理念
3. 掌握戰(zhàn)略方針管理的理論及技法
4. 掌握戰(zhàn)略目標(biāo)項(xiàng)目化管理的理論及技法
5. 能熟練運(yùn)用戰(zhàn)略拆解、方針管理、項(xiàng)目化目標(biāo)管理的技能對(duì)公司進(jìn)行有效運(yùn)營(yíng)管理
【課程對(duì)象】
中高層及管理人員

【課程大綱】
一、 方針管理、目標(biāo)管理與戰(zhàn)略實(shí)施
1. 戰(zhàn)略實(shí)施
1) 戰(zhàn)略落地實(shí)施的兩大落腳點(diǎn)
a) 戰(zhàn)略的日常項(xiàng)
b) 戰(zhàn)略的變化項(xiàng)
2) 戰(zhàn)略的日常事項(xiàng)實(shí)現(xiàn)——方針管理
3) 戰(zhàn)略的變化事項(xiàng)實(shí)現(xiàn)——目標(biāo)管理
2. 方針管理
1) 方向指引(推)
3. 目標(biāo)管理
1) 目標(biāo)導(dǎo)向(拉)
2) 管理中的管理

二、 方針管理運(yùn)行
1. 方針管理的5個(gè)關(guān)鍵詞
1) 中長(zhǎng)期視點(diǎn)
2) 把握優(yōu)先順序
3) 全員參與&溝通
4) 人才培養(yǎng)
5) 過(guò)程管理
2. 方針管理的重要性
1) 行軍蟻的威力
2) 方針管理=方向管理
3. 方針管理VS日常管理
1) 日常管理特點(diǎn)
2) 方針項(xiàng)目管理特點(diǎn)
3) 企業(yè)目標(biāo)
4. 方針管理的原則
1) 依據(jù)戰(zhàn)略制定方針
2) 方針的層層分解&承接
3) 方針分解的可執(zhí)行性
4) 方針分解的導(dǎo)向性
5) 方針的點(diǎn)檢可控性
5. 方針管理的九大步驟
明確方向→把握現(xiàn)狀→找出差距→制定方針→縱橫溝通→制定計(jì)劃→實(shí)施計(jì)劃→方針點(diǎn)檢→標(biāo)準(zhǔn)化&改善循環(huán)

三、 方針管理的實(shí)施
1. 明確問(wèn)題
1) 戰(zhàn)略分析&制定年度方針
2) 明確上層方針
3) 環(huán)境變化預(yù)測(cè)
4) 上年度方針回顧
2. 確定優(yōu)先順序(資源)
1) 重要度
2) 緊急度
3) 影響度
4) 資源利用度
5) 事業(yè)過(guò)程資產(chǎn)
3. 制定方針(P)
1) 制定年度方針(5W2H)
a) 目標(biāo)
b) 方針項(xiàng)目
c) 責(zé)任人
d) 實(shí)施結(jié)合
e) 責(zé)任部門
2) 縱橫溝通
a) 作業(yè)層、管理層
b) 關(guān)聯(lián)部門
3) 制定實(shí)施計(jì)劃
4. 實(shí)施方針(D)
1) 全員參與
2) 信息拉動(dòng)
3) 人才培養(yǎng)
4) 可視化實(shí)施過(guò)程
5. 方針點(diǎn)檢(C)
1) 個(gè)人課題點(diǎn)檢
2) 部門方針點(diǎn)檢
3) 公司方針點(diǎn)檢
4) 過(guò)程點(diǎn)檢
5) 季度點(diǎn)檢&年終點(diǎn)檢&年度點(diǎn)檢
6. 標(biāo)準(zhǔn)化&改善循環(huán)(A)
1) 標(biāo)準(zhǔn)化我日常管理
2) 列入改善循環(huán)

四、 目標(biāo)管理運(yùn)行
1. 目標(biāo)管理的步驟
組織戰(zhàn)略→確定公司級(jí)目標(biāo)→制定中期整體目標(biāo)→設(shè)定部門具體目標(biāo)→目標(biāo)→全員個(gè)人目標(biāo)→制定實(shí)現(xiàn)的方案及措施→實(shí)施與進(jìn)度反饋→基于績(jī)效的評(píng)價(jià)與反省目標(biāo)過(guò)程資產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化→進(jìn)入改善循環(huán)→轉(zhuǎn)入日常管理
2. 目標(biāo)的SMART原則
1) Specific: 目標(biāo)要清晰明確
2) Measurable: 目標(biāo)要可量化
3) Attainable: 目標(biāo)要具挑戰(zhàn)性和可達(dá)性
4) Relevant: 組織目標(biāo)要與個(gè)人結(jié)合
5) Time - table: 目標(biāo)要有時(shí)效性

五、 目標(biāo)管理的項(xiàng)目化運(yùn)作
1. 目標(biāo)的項(xiàng)目化轉(zhuǎn)換
1) 組織目標(biāo)的項(xiàng)目集化管理
2) 資源評(píng)估
3) 項(xiàng)目集的單個(gè)項(xiàng)目或項(xiàng)目組合的拆解
4) 拆解后的有限排序
5) 實(shí)施項(xiàng)目化實(shí)施管理
2. 組織目標(biāo)項(xiàng)目結(jié)構(gòu)分解
1) 項(xiàng)目分解結(jié)構(gòu)(PBS)
2) 確定合理階段
3) 工作分解結(jié)構(gòu)(WBS)
3. 創(chuàng)建工作分解結(jié)構(gòu)和關(guān)鍵目標(biāo)事件
1) 建立目標(biāo)事件(里程碑)
2) 以目標(biāo)拉動(dòng)的項(xiàng)目管理
3) 讓項(xiàng)目流動(dòng)起來(lái)
4. 目標(biāo)項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程監(jiān)控和管理
1) 進(jìn)度控制
2) 風(fēng)險(xiǎn)控制
3) 質(zhì)量質(zhì)量控制
4) 團(tuán)隊(duì)運(yùn)作管理
5) 點(diǎn)檢與績(jī)效管理
6) 目標(biāo)項(xiàng)目驗(yàn)收
7) 過(guò)程資產(chǎn)沉淀
8) 過(guò)程資產(chǎn)的標(biāo)準(zhǔn)化
9) 目標(biāo)項(xiàng)目轉(zhuǎn)為日常事項(xiàng)
5. 日常事項(xiàng)的方針管理(至此完成戰(zhàn)略實(shí)施的循環(huán))


《戰(zhàn)略方針&目標(biāo)管理(實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng))》課程目的
1. 掌握戰(zhàn)略管理的相關(guān)理論和技能
2. 掌握戰(zhàn)略落地實(shí)施的分解理念
3. 掌握戰(zhàn)略方針管理的理論及技法
4. 掌握戰(zhàn)略目標(biāo)項(xiàng)目化管理的理論及技法
5. 能熟練運(yùn)用戰(zhàn)略拆解、方針管理、項(xiàng)目化目標(biāo)管理的技能對(duì)公司進(jìn)行有效運(yùn)營(yíng)管理


《戰(zhàn)略方針&目標(biāo)管理(實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng))》所屬分類
特色課程

《戰(zhàn)略方針&目標(biāo)管理(實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng))》所屬專題
目標(biāo)管理、目標(biāo)管理企業(yè)內(nèi)訓(xùn)戰(zhàn)略決策、目標(biāo)管理實(shí)戰(zhàn)和操作培訓(xùn)、工廠精細(xì)化管理
《戰(zhàn)略方針&目標(biāo)管理(實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng))》內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程
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在線提交培訓(xùn)需求

培訓(xùn)顧問(wèn)需求調(diào)研

溝通確認(rèn)內(nèi)訓(xùn)方案

簽訂協(xié)議

內(nèi)訓(xùn)執(zhí)行

課后回訪

我們的優(yōu)勢(shì)
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓(xùn)師、近3萬(wàn)的內(nèi)訓(xùn)課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓(xùn)方案后,我們的培訓(xùn)師將針對(duì)客戶的每一獨(dú)特點(diǎn),對(duì)授課方案進(jìn)行調(diào)整
3.培訓(xùn)方式靈活多樣
靈活的運(yùn)用傳統(tǒng)的課堂培訓(xùn)、案例討論、角色扮演以及新興的體驗(yàn)式拓展培訓(xùn),在職工作輔導(dǎo)培訓(xùn)等培訓(xùn)手段
4.咨詢式培訓(xùn)
運(yùn)用管理咨詢的工作方法,從顧問(wèn)的角度了解企業(yè),再以培訓(xùn)顧問(wèn)的角度設(shè)計(jì)課程,解決實(shí)際問(wèn)題,實(shí)現(xiàn)高度針對(duì)性和實(shí)用性
6.以點(diǎn)帶面
通過(guò)對(duì)客戶培訓(xùn)需求的深層次分析和企業(yè)實(shí)際狀況的了解,制定切合實(shí)際的培訓(xùn)計(jì)劃,將管理培訓(xùn)與企業(yè)實(shí)際運(yùn)作結(jié)合起來(lái)發(fā)揮培訓(xùn)最佳作用
7.客戶導(dǎo)向
培訓(xùn)內(nèi)容緊湊實(shí)用,替企業(yè)節(jié)省培訓(xùn)時(shí)間和成本并提高培訓(xùn)效率
8.全程跟進(jìn)
為了達(dá)到培訓(xùn)的預(yù)期價(jià)值,我們運(yùn)用多種有效的培訓(xùn)效果評(píng)估工具進(jìn)行培訓(xùn)效果的評(píng)估,并實(shí)時(shí)跟進(jìn)培訓(xùn)改進(jìn)
授課培訓(xùn)師苗澤世老師簡(jiǎn)介
苗澤世
苗澤世
運(yùn)營(yíng)專家教練
拉通售前售后、打通企業(yè)任督二脈(營(yíng)銷和經(jīng)營(yíng))第一人
大客戶絕對(duì)成交實(shí)戰(zhàn)專家、運(yùn)營(yíng)升級(jí)變革實(shí)戰(zhàn)專家
工商管理經(jīng)濟(jì)師、國(guó)家注冊(cè)管理咨詢師
多家管理咨詢公司資深顧問(wèn)
“歸原道”管理體系創(chuàng)始人
中華管理智慧與西方先進(jìn)管理理念融合的研究者、推進(jìn)者。
 職業(yè)經(jīng)歷
 7年精益管理研究、升級(jí)、變革經(jīng)驗(yàn);
 5年大客戶開發(fā)和管理經(jīng)驗(yàn);
 3年管理咨詢經(jīng)驗(yàn);
 2年二炮飛彈工程項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);
 行業(yè)背景
 7年物流裝備制造行業(yè)
 5年通信設(shè)備制造行業(yè)
 3年企業(yè)管理咨詢業(yè)
 2年重工行業(yè)
 職業(yè)資質(zhì)
 機(jī)械和電子商務(wù)雙學(xué)歷;
 工商管理經(jīng)濟(jì)師;
 國(guó)家注冊(cè)管理咨詢師;
本課程可以提供內(nèi)訓(xùn),查看培訓(xùn)師詳細(xì)信息
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