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中層干部目標(biāo)與計劃管理(2天)
添加時間:2015-02-05      修改時間: 2015-02-05      課程編號:100175188
《中層干部目標(biāo)與計劃管理(2天)》課程大綱
Target Audiences
培訓(xùn)對象:

² 中層干部、中層主管/經(jīng)理、新任主管、新任經(jīng)理及其他具有干部培養(yǎng)潛力的相關(guān)人員
建議人數(shù):
² 20-25人;
Key Contents
培訓(xùn)要點:

第一天
中層干部(經(jīng)理)的角色認(rèn)知與正確定位
² 中層干部(經(jīng)理)的角色認(rèn)知
² 中層干部(經(jīng)理)在公司管理構(gòu)架中的正確定位
² 成功中層干部(經(jīng)理)的主要特征
學(xué)會正確理解權(quán)利的構(gòu)成要素及其在管理中的科學(xué)運(yùn)用
² IQ:智慧商數(shù)
² EQ:情感商數(shù)
² AQ:逆境商數(shù)
² LQ:領(lǐng)導(dǎo)商數(shù)
² 中層干部(經(jīng)理)權(quán)力中的五種力量及其科學(xué)使用
中層干部在日常管理中的常見誤區(qū)及應(yīng)對策略
² 拒絕承擔(dān)個人責(zé)任 & (勇于承擔(dān)責(zé)任)
² 未能啟發(fā)下屬工作人員 & (善于啟發(fā)下屬工作人員)
² 忽視良好習(xí)慣的培養(yǎng) & (養(yǎng)成良好的工作/生活習(xí)慣)
² 在公司內(nèi)部形成對立 & (善于協(xié)調(diào)處理公司內(nèi)外部關(guān)系)
² 一視同仁的管理模式 &(因材施教的管理風(fēng)格)
² 忘記公司的命脈---利潤 & (以結(jié)果和業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向)
² 只見問題,不看目標(biāo) & (良好的管理視野,既見樹木又見森林)
² 不當(dāng)主管,只做“哥們” & (“彈性、科學(xué)”的上下及關(guān)系)
² 縱容能力不足的人 & (重用才能出眾的人)
² 眼中只有超級巨星 & (鼓勵團(tuán)隊協(xié)作)
學(xué)會正確理解目標(biāo)與計劃管理
² 目標(biāo)管理簡介
² 實行目標(biāo)管理帶來的競爭優(yōu)勢
² 目標(biāo)管理的發(fā)展歷程及最新趨勢
² 目標(biāo)管理與“P-D-S”循環(huán)
² 科學(xué)認(rèn)識計劃的定義及其重要作用

第二天
目標(biāo)的科學(xué)設(shè)定及任務(wù)的合理規(guī)劃
² 設(shè)定目標(biāo)應(yīng)遵循的SMART原則
² 目標(biāo)設(shè)定的九大步驟
² 目標(biāo)設(shè)定過程中的注意事項
² 目標(biāo)分解的常用方法及各自特點
² 努力規(guī)避目標(biāo)設(shè)定過程中的七大陷阱
² 通過規(guī)劃任務(wù)的優(yōu)先等級,提高工作效率
² 提高時間管理效率的科學(xué)方法和實用手段
² 善用各種時間管理工具提高工作中的效率
目標(biāo)與計劃管理中的有效溝通
² 溝通在組織管理中的重要作用
² 溝通的三種行為與三個方向(對上、對下、水平溝通)
² 溝通中存在的典型問題及應(yīng)對策略
² 提高溝通效率的有效方法和實用手段
² 鼓勵在部門協(xié)作間學(xué)會“相互欣賞和感激!”
² 策劃有效的溝通、協(xié)作會議
² 學(xué)會提高部門內(nèi)外的溝通和決策效率
² 溝通的四種風(fēng)格及最新發(fā)展方向
² 學(xué)會形成符合自身特點的溝通風(fēng)格
提高組織執(zhí)行效率的有效方法和實用手段
² 組織執(zhí)行效率低下原因解析
² 學(xué)會在管理中通過科學(xué)授權(quán)提高組織執(zhí)行力
² 學(xué)會培養(yǎng)善于執(zhí)行的團(tuán)隊成員
² 提高基層執(zhí)行力的有效方法和實用手段
² 團(tuán)隊成員士氣的有效鼓舞和激勵

《中層干部目標(biāo)與計劃管理(2天)》課程目的
² 正確認(rèn)識中層經(jīng)理的角色、職責(zé)及在公司管理中發(fā)揮的“承上啟下”作用;
² 深刻認(rèn)識和領(lǐng)會中層經(jīng)理常見的管理誤區(qū)及應(yīng)對策略;
² 學(xué)習(xí)工作目標(biāo)的科學(xué)制定及有效分解,使大家明確工作的重心及發(fā)展方向;
² 學(xué)會任務(wù)的有效規(guī)劃及處置的輕重緩急,從而有效節(jié)省時間提高工作效率;
² 通過培訓(xùn)學(xué)習(xí),增強(qiáng)中層經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)能力與基層組織的執(zhí)行效果;

《中層干部目標(biāo)與計劃管理(2天)》所屬分類
綜合管理

《中層干部目標(biāo)與計劃管理(2天)》所屬專題
贏在目標(biāo)、目標(biāo)管理、中層管理技能培訓(xùn)中層部門主管培訓(xùn)專題、年度計劃工廠精細(xì)化管理
《中層干部目標(biāo)與計劃管理(2天)》內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程
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在線提交培訓(xùn)需求

培訓(xùn)顧問需求調(diào)研

溝通確認(rèn)內(nèi)訓(xùn)方案

簽訂協(xié)議

內(nèi)訓(xùn)執(zhí)行

課后回訪

我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓(xùn)師、近3萬的內(nèi)訓(xùn)課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓(xùn)方案后,我們的培訓(xùn)師將針對客戶的每一獨(dú)特點,對授課方案進(jìn)行調(diào)整
3.培訓(xùn)方式靈活多樣
靈活的運(yùn)用傳統(tǒng)的課堂培訓(xùn)、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓(xùn),在職工作輔導(dǎo)培訓(xùn)等培訓(xùn)手段
4.咨詢式培訓(xùn)
運(yùn)用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓(xùn)顧問的角度設(shè)計課程,解決實際問題,實現(xiàn)高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓(xùn)需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓(xùn)計劃,將管理培訓(xùn)與企業(yè)實際運(yùn)作結(jié)合起來發(fā)揮培訓(xùn)最佳作用
7.客戶導(dǎo)向
培訓(xùn)內(nèi)容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓(xùn)時間和成本并提高培訓(xùn)效率
8.全程跟進(jìn)
為了達(dá)到培訓(xùn)的預(yù)期價值,我們運(yùn)用多種有效的培訓(xùn)效果評估工具進(jìn)行培訓(xùn)效果的評估,并實時跟進(jìn)培訓(xùn)改進(jìn)
授課培訓(xùn)師王天昊老師簡介
王天昊
王天昊
教育背景
88年以東北三省理科狀元的成績考入對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)
92年畢業(yè)于對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)士
美國紐約大學(xué)管理學(xué)碩士
德國和美國長達(dá)20多年的工作經(jīng)驗,可以中英文授課
清華大學(xué)、北京大學(xué)、浙江大學(xué)、中山大學(xué)、中央黨校等總裁班或EMBA班的特聘教授
國家藥品監(jiān)督管理局(SFDA)及衛(wèi)生部的常年特聘顧問


工作背景
1992-1995曾任世界五百強(qiáng)德國西門子歐洲總部工作地點:德國法蘭克福管理見習(xí)經(jīng)理
1995-1996德國西門子(北京)中國區(qū)首席代表,負(fù)責(zé)中國區(qū)的整個運(yùn)營與管理
1996-2001美國摩根斯坦利公司紐約總部高級銷售總監(jiān)(工作地點:美國紐約)
2001- 2005摩根斯坦利中國公司運(yùn)營總監(jiān)、高級副總裁
奧特國際資訊(中國)有限公司首席顧問、總經(jīng)理
LG、三星電子、HP商學(xué)院特聘講師
銀監(jiān)會、中行、建行、民生等多家銀行常年特聘顧問
王老師在跨國公司任職20年,具有豐富的企業(yè)銷售及營銷管理的實際經(jīng)驗、王老師在德國工作了5年,在美國工作了6年,20年的職業(yè)生涯中幾乎做遍了企業(yè)里面的所有崗位。

現(xiàn)任職務(wù)
現(xiàn)任世界著名外資企業(yè)中國區(qū)總經(jīng)理(北京、上海、廣州、香港)

社會職務(wù)
美國商會在華特邀講師
王老師同時是中央電視臺《對話》欄目職業(yè)顧問
清華大學(xué)工商管理總裁班特約講師
北大光華管理學(xué)院MBA職業(yè)發(fā)展輔導(dǎo)師

課程目錄
國際化版權(quán)課程
《高效人士的七個習(xí)慣》 《情境領(lǐng)導(dǎo):卓越領(lǐng)導(dǎo)力》
《關(guān)鍵時刻MOT》 《問題分析與解決》
營銷類
《大客戶的銷售技巧》 《大客戶的銷售與管理技巧》 《解決方案銷售》
《雙贏談判與實踐管理技巧》 《以客戶為中心的顧問式銷售技巧》
《營銷實戰(zhàn)技巧》 《集團(tuán)客戶經(jīng)理綜合技能提升》 《門店經(jīng)理管理技能提升》
《門店經(jīng)理管理全攻略》 《學(xué)會選拔、培養(yǎng)及留住銷售人才》
《專業(yè)銷售團(tuán)隊管理技巧》 《專業(yè)的溝通與談判技巧》 《專業(yè)的商務(wù)禮儀》
《專業(yè)的銷售禮儀》 《卓越的影響力之演示技巧》 《渠道管理全攻略》

部分受訓(xùn)企業(yè)
銀行:中國銀行、中國工商銀行、中國建設(shè)銀行、中國民生銀行;
電子通信業(yè):微軟、甲骨文、摩托羅拉、諾基亞、國際商業(yè)機(jī)器(中國)、愛立信(中國)、朗訊科技、惠普、柯達(dá)(中國)、殼牌(中國)、愛普生(中國)、松下電器(中國)、西門子(中國)、三星電子(中國)、聯(lián)想集團(tuán)、神州數(shù)碼、北大方正、清華同方、用友軟件、浪潮(北京)、北京合眾思壯科技有限責(zé)任公司、中聯(lián)綠盟信息技術(shù)北京有限公司、中國移動集團(tuán)總公司、中國網(wǎng)絡(luò)通信集團(tuán)、華為技術(shù)有限公司、深圳市中興通訊股份有限公司、新浪、TOM、雅虎、艾默生電器(中國)投資、通用電氣(中國);
醫(yī)藥業(yè):輝瑞制藥、中美天津史克制藥、普魯斯外科植入物(北京)、北京諾華制藥、國藥集團(tuán)醫(yī)藥股份、華北制藥集團(tuán)銷售、石家莊制藥集團(tuán)、新華肯孚制藥、山東東阿阿膠股份、北京雙鶴藥業(yè);
其他:卡特彼勒(中國)投資、歐司朗佛山照明、康明斯發(fā)動機(jī)(中國)投資、威樂山姆遜(北京)水泵系統(tǒng)、弗蘭德機(jī)電傳動(天津)、中國天津奧的斯電梯、海爾集團(tuán)、佳能(中國)、施樂(中國)、日本JVC(中國)投資、日綿株式會社北京事務(wù)所、住友商事株式會社、戴德梁行房地產(chǎn)咨詢(上海)、銀監(jiān)會、美國友邦保險、華泰財產(chǎn)保險股份,加德士(中國)投資、汽巴精化(中國)、孟山都公司、北京普萊克斯實用氣體、漢高(中國)洗滌劑總部、德勤咨詢(上海)、北京荷美爾食品、康師傅頂新國際集團(tuán)、愛芬食品(北京)、四川沱牌曲酒股份、金佰利(中國)投資、北京卡夫食品、北京屈臣氏蒸餾水、天津高樂高食品、可口可樂(北京)、中外運(yùn)-敦豪北京、德爾福汽車、北京現(xiàn)代汽車集團(tuán)、鄭州宇通客車股份、凱賓斯基飯店(北京燕莎中心)、拉法基公司北京代表處、LG集團(tuán)中國本部、中國機(jī)械進(jìn)出口(集團(tuán))、中國輕工業(yè)品進(jìn)出口總公司、中國北方工業(yè)集團(tuán)公司、赫司特(中國)投資、北京炎黃時代廣告等。
本課程可以提供內(nèi)訓(xùn),查看培訓(xùn)師詳細(xì)信息
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工廠精細(xì)化管理相關(guān)培訓(xùn)師
段富輝
  • 培訓(xùn)師:段富輝
  • 所在地:鄭州
陶建科
  • 培訓(xùn)師:陶建科
  • 所在地:鄭州
工廠精細(xì)化管理相關(guān)公開課
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不同類型的倉儲管理的差異有哪些?收貨時如何能發(fā)現(xiàn)所有問題?倉庫如何做到東西放得多,又好找?如何通過盤點及時發(fā)現(xiàn)問題?如何正確理解零庫存管理?庫存...
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年度計劃相關(guān)培訓(xùn)師
周代進(jìn)
  • 培訓(xùn)師:周代進(jìn)
  • 所在地:深圳
  • 人力資源管理類高級講師
齊聲
  • 培訓(xùn)師:齊聲
  • 所在地:上海
  • 資深的市場營銷、管理專家
年度計劃相關(guān)公開課
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1、幫助學(xué)員掌握生產(chǎn)計劃與物料控制的先進(jìn)理念和方法2、掌握生產(chǎn)計劃與銷售預(yù)測的銜接,做出有效的預(yù)測并轉(zhuǎn)化為一致性銷售預(yù)測3、有效提高供應(yīng)鏈管理人員的...
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2024-12-21 多品種小批量的生產(chǎn)計劃與排程管理
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年度計劃相關(guān)內(nèi)訓(xùn)課
中層部門主管培相關(guān)培訓(xùn)師
重立
  • 培訓(xùn)師:重立
  • 所在地:北京
  • 中層管理實戰(zhàn)導(dǎo)師
王卓
  • 培訓(xùn)師:王卓
  • 所在地:洛陽
  • 高級安全管理講師
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