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物業(yè)管理與溝通服務(wù)
添加時間:2015-05-12      修改時間: 2015-05-12      課程編號:100179928
《物業(yè)管理與溝通服務(wù)》課程大綱
課程時長:2天
第一單元:物業(yè)管理者思維模式
Ø 管理與領(lǐng)導(dǎo)的區(qū)別
Ø 領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)意識測評
Ø 物業(yè)管理人員角色認(rèn)知與定位
Ø 針對不同部屬不同領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格
Ø 領(lǐng)導(dǎo)的系統(tǒng)思考法
Ø 團隊領(lǐng)導(dǎo)者的角色轉(zhuǎn)換
第二單元:物業(yè)經(jīng)理“五項修煉”
Ø 業(yè)主意識
Ø 服務(wù)意識
Ø 自我超越
Ø 修正自己
Ø 二元技巧法
第三單元:物業(yè)管理服務(wù)精細化
Ø 物業(yè)管理目標(biāo)與計劃制定策略
Ø 物業(yè)項目管理BSC運用方法
Ø 沒有“量”化就無細節(jié)
Ø 沒有“細”化就無責(zé)任
Ø 沒有“標(biāo)”準(zhǔn)就無依據(jù)
Ø 物業(yè)專員行為標(biāo)準(zhǔn)量化
Ø 物業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)量化
第四單元:許文獨創(chuàng)物業(yè)服務(wù)三化執(zhí)行力
Ø 從頭到尾流程化
Ø 工作內(nèi)容流程化
Ø 明細內(nèi)容清晰化
Ø 物業(yè)經(jīng)理工作安排五步法
第五單元:360度溝通與沖突解決技能
Ø 領(lǐng)導(dǎo)者在沖突解決和談判中藝術(shù)
Ø 小區(qū)業(yè)主關(guān)系與沖突處理
Ø 物業(yè)文化溝通實操
Ø 物業(yè)服務(wù)溝通五項法則
Ø 對上匯報溝通技巧
Ø 與下屬溝通傾聽技巧
Ø 平行溝通協(xié)調(diào)技巧
Ø 如何解除業(yè)主報怨
第六單元:物業(yè)管理服務(wù)要用心

Ø 物業(yè)管理服務(wù)要用喜悅心
Ø 物業(yè)管理服務(wù)要用同理心
Ø 物業(yè)管理服務(wù)要用贊美心
Ø 物業(yè)管理服務(wù)要用利他心
Ø 物業(yè)管理服務(wù)要有包容心
Ø 物業(yè)管理服務(wù)要有感恩心

《物業(yè)管理與溝通服務(wù)》所屬分類
特色課程

《物業(yè)管理與溝通服務(wù)》所屬專題
高效溝通、卓越服務(wù)微笑服務(wù)培訓(xùn)、職場溝通、工廠精細化管理
《物業(yè)管理與溝通服務(wù)》內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程
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內(nèi)訓(xùn)執(zhí)行

課后回訪

我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓(xùn)師、近3萬的內(nèi)訓(xùn)課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓(xùn)方案后,我們的培訓(xùn)師將針對客戶的每一獨特點,對授課方案進行調(diào)整
3.培訓(xùn)方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓(xùn)、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓(xùn),在職工作輔導(dǎo)培訓(xùn)等培訓(xùn)手段
4.咨詢式培訓(xùn)
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓(xùn)顧問的角度設(shè)計課程,解決實際問題,實現(xiàn)高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓(xùn)需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓(xùn)計劃,將管理培訓(xùn)與企業(yè)實際運作結(jié)合起來發(fā)揮培訓(xùn)最佳作用
7.客戶導(dǎo)向
培訓(xùn)內(nèi)容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓(xùn)時間和成本并提高培訓(xùn)效率
8.全程跟進
為了達到培訓(xùn)的預(yù)期價值,我們運用多種有效的培訓(xùn)效果評估工具進行培訓(xùn)效果的評估,并實時跟進培訓(xùn)改進
授課培訓(xùn)師許文老師簡介
許文
許文
許文老師簡介—房地產(chǎn)領(lǐng)域?qū)崙?zhàn)派管理專家
講師背景
世界500強企業(yè)總經(jīng)理實戰(zhàn)經(jīng)歷
1996年香港政府授予永久居民資格
目標(biāo)計劃執(zhí)行三維體系創(chuàng)始人
房地產(chǎn)領(lǐng)域?qū)崙?zhàn)派管理專家
2009年度中國百佳管理培訓(xùn)師
亞洲管理科學(xué)協(xié)會認(rèn)證(中文)講師
中建總公司世界500強中國最大建筑商(經(jīng)理、廠長)
中海地產(chǎn)集團(香港)世界500強(HR兼總經(jīng)理助理)7年
世界500強企業(yè)20年管理工作經(jīng)歷

授課風(fēng)格
課程內(nèi)容均以提高實際操作能力為主導(dǎo),打破傳統(tǒng)的單向教學(xué)模式,運用案例研討、影視重現(xiàn)、互動分享、情景模擬等各類形式,使學(xué)員在輕松快樂中感悟、感知;
使用具有特色的有效培訓(xùn)工具,使課程內(nèi)容直接、清晰、易懂;
授課過程中和學(xué)員高密度互動分享及適量的主題游戲,讓學(xué)員完全融入其中,輕松中感悟和體會學(xué)習(xí)內(nèi)容;
結(jié)合世界500強擔(dān)任多年總經(jīng)理的實戰(zhàn)管理經(jīng)驗,追求與學(xué)員在分享中獲取與共鳴。
本課程可以提供內(nèi)訓(xùn),查看培訓(xùn)師詳細信息
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