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瞬間思維組織與有效表達呈現(xiàn)
添加時間:2015-06-04      修改時間: 2015-06-04      課程編號:100181383
《瞬間思維組織與有效表達呈現(xiàn)》課程大綱
課程背景:
不管是領導還是員工,對內(nèi)還是對外,我們都需要清晰表達思想,有效說服他人。但是,現(xiàn)狀卻并不如人意:說話不經(jīng)思考,脫口而出,說完之后暗悔不迭;想到哪說到哪,思路雜亂無章;復雜事情說不清楚,關鍵問題說不到點兒上;雙方觀點分歧時,自說自話,說服力不強。
在一些重要場合(如:面對客戶、面對領導等),我們需要想好了再說:思路清晰、語言簡練、有說服力,讓聽眾印象深刻……
遇到這樣的場面,您能充分表達自己的思想,并讓對方印象深刻嗎?
煞費苦心一個月的市場推廣方案,被領導或客戶只給你5分鐘闡述時間
每次跟客戶介紹完公司和產(chǎn)品,心中總有疑惑:“說了很多,他能明白多少?記得住多少呢?”如果他還不是最終決策人,還需要向他的上司推薦你的公司和產(chǎn)品,你有信心他能說到點子上嗎?
咚、咚、咚, “請進”,剛一抬頭,漲紅臉的小趙遞上一封辭職信。“能告訴我真實的原因嗎?” “公司的工資太低了”。墻上時鐘發(fā)出規(guī)律的嘀嗒聲,您有5秒鐘的思考時間,整理思路從而挽留優(yōu)秀員工。
進到電梯,一抬頭,發(fā)現(xiàn)總經(jīng)理在里面,嚴肅的臉上露出機械的笑容“小王,最近工作情況如何?”電梯快速上升,您只有3秒鐘的思考時間和30秒的回答時間來展現(xiàn)自己。
會議進行中,領導突然問你:“小張,對這件事你是如何看?” 您有3秒鐘的時間組織語言應對提問......
《瞬間思維組織與有效表達呈現(xiàn)》這門課程就是在這樣的背景下研發(fā)出來的,通過課程的學習可以幫助你思維更敏捷,并讓表達更清晰、更簡練、更有力。

課程收益:
掌握六種表達基本架構,增強溝通表達和說服力,讓言語更有力量。
掌握三種銜接技術,有效應對各種挑戰(zhàn),有效緩和沖突,澄清問題并向有利于自己的方向發(fā)展。
掌握表達的“標準格式”,做到講清楚,讓聽眾聽明白,并印象深刻。
掌握十種表達輔助方法,有效調(diào)動學員右腦,呈現(xiàn)左右腦結合的精彩表達講演。

課程時間:2天,6小時/天
課程對象:溝通中,需要快速呈現(xiàn)、清晰表達、令人信服的所有人員
授課方式:理論講授、案例分析、視頻分享、小組討論、經(jīng)驗分享、實戰(zhàn)演練、游戲互動、情景對話

課程大綱:
第一講:表達的目標
一、優(yōu)秀表達的標準
1、清晰
2、簡練
3、有力
二、有效表達的原則
1、聚焦
2、分離
3、推進
三、表達的要素
1、主題
2、結構
3、內(nèi)容
四、有效表達的主要邏輯
1、迅速精準鎖定主題
2、迅速精準區(qū)分觀點
3、迅速精準引導論點

第二講:表達的三類技巧
一、三種基本結構
1、沙漏結構:以時間推進觀點
2、地圖結構:以視覺推進觀點
3、三元結構:以層面推進觀點
二、三種說服結構
1、變焦鏡結構:以遠近焦展現(xiàn)說服
2、鐘擺結構:以擺蕩效應展現(xiàn)說服
3、收益結構:以正反效益展現(xiàn)說服
三、三種銜接技術
1、認可技巧:對事實與情緒接納
2、詢問技巧:對模糊敘述的厘清
3、調(diào)整技巧:對偏差觀點的引導

第三講:表達的輔助技巧
一、全腦模型理論
1、左腦:抽象腦、學術腦
2、右腦:藝術腦、創(chuàng)造腦
二、十種輔助技巧
1、理論、故事定基調(diào)
2、數(shù)據(jù)、對比求實效
3、真情、發(fā)問促參與
4、視頻、詩詞添活力
5、比喻、排比易理解
三、感性輔助三要點
1、素材的充分占有
2、勿為感性而感性
3、找到自己的優(yōu)勢

《瞬間思維組織與有效表達呈現(xiàn)》課程目的
掌握六種表達基本架構,增強溝通表達和說服力,讓言語更有力量。
掌握三種銜接技術,有效應對各種挑戰(zhàn),有效緩和沖突,澄清問題并向有利于自己的方向發(fā)展。
掌握表達的“標準格式”,做到講清楚,讓聽眾聽明白,并印象深刻。
掌握十種表達輔助方法,有效調(diào)動學員右腦,呈現(xiàn)左右腦結合的精彩表達講演。


《瞬間思維組織與有效表達呈現(xiàn)》所屬分類
綜合管理

《瞬間思維組織與有效表達呈現(xiàn)》所屬專題
邏輯思維創(chuàng)新能力培訓、組織領導力培訓、
《瞬間思維組織與有效表達呈現(xiàn)》內(nèi)訓服務流程
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在線提交培訓需求

培訓顧問需求調(diào)研

溝通確認內(nèi)訓方案

簽訂協(xié)議

內(nèi)訓執(zhí)行

課后回訪

我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓師、近3萬的內(nèi)訓課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓方案后,我們的培訓師將針對客戶的每一獨特點,對授課方案進行調(diào)整
3.培訓方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓,在職工作輔導培訓等培訓手段
4.咨詢式培訓
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓顧問的角度設計課程,解決實際問題,實現(xiàn)高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓計劃,將管理培訓與企業(yè)實際運作結合起來發(fā)揮培訓最佳作用
7.客戶導向
培訓內(nèi)容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓時間和成本并提高培訓效率
8.全程跟進
為了達到培訓的預期價值,我們運用多種有效的培訓效果評估工具進行培訓效果的評估,并實時跟進培訓改進
授課培訓師樓劍老師簡介
樓劍
樓劍
口才演講訓練教練
中國經(jīng)濟管理大學工商管理碩士
曾任:中華英才網(wǎng)蘇州Call Center 市場部經(jīng)理
現(xiàn)任:華地國際集團(上市零售企業(yè)) 培訓經(jīng)理/高級講師
情境領導力認證
國家注冊企業(yè)培訓師
國家企業(yè)管理咨詢師認證
IPTA國際職業(yè)培訓師認證
杭州市“志愿者之星”,中國志愿者
樓劍老師在校期間就參與創(chuàng)業(yè),負責杭州下沙13所大學業(yè)務團隊的建設和業(yè)務推廣。曾是江蘇群峰教育集團的高級講師,擔任“卓越經(jīng)營模式”300余家中小企業(yè)中高層管理者的授課,并系統(tǒng)學習情境領導力認證課程、TTT認證課程、IPTA國際職業(yè)培訓師認證。為華地國際控股集團培養(yǎng)出400多位內(nèi)訓講師,為零售學院培養(yǎng)出200多位區(qū)域經(jīng)理、商場總經(jīng)理、采購經(jīng)理,300多位運營主管及店長,500多名儲備干部。其經(jīng)典課程《企業(yè)培訓師技能提升(系統(tǒng)篇)》、《TTT內(nèi)訓師培訓(深化輔導篇)》為上海邦圣、群峰集團、華地控股集團內(nèi)訓師培訓必備培訓課程,培訓過的企業(yè)中高層管理學員達1500人次,培訓師達800余名,累計學員達5000余名。
本課程可以提供內(nèi)訓,查看培訓師詳細信息
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