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楊小松個人簡介

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銘鑒中國管理（香港）研究院人力資源研究中心主任
北京銘鑒盛世管理咨詢有限公司人力資源專家，高級合伙人
清華大學繼續(xù)教育學院客座教授
北京錫恩咨詢高級管理顧問
法國航空工業(yè)集團中國投資企業(yè)總經理
10年跨國公司工作經驗，8年企業(yè)戰(zhàn)略與人力資源項目專業(yè)咨詢經驗
 曾主持研究或授課:
作為錫恩公司項目核心人員分別于2004年3-8月參與萬科集團中長期戰(zhàn)略規(guī)劃項目
2004年8-10月，參與了三九醫(yī)藥公司中長期戰(zhàn)略規(guī)劃項目
2004年10月-05年1月，參與中山完美的運營提升項目
2005年1-5月，參與了廣東凌云工貿公司的業(yè)務流程咨詢項目。
2006-2008年，維新中國管理（香港）研究院，主持《共贏薪酬戰(zhàn)略》項目的研發(fā)與推廣工作，在此期間講授公開課40多場次，累計授課人數(shù)達2000人次，為國內100多家企業(yè)提供《共贏薪酬》咨詢式內訓與《績效與薪酬》咨詢項目
2008-2010年，在四川參與災后重建工作，為當?shù)?0家企業(yè)提供人力資源援助工作

實戰(zhàn)工作經歷

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銘鑒中國管理（香港）研究院人力資源研究中心主任
北京銘鑒盛世管理咨詢有限公司人力資源專家，高級合伙人
清華大學繼續(xù)教育學院客座教授
北京錫恩咨詢高級管理顧問
法國航空工業(yè)集團中國投資企業(yè)總經理
10年跨國公司工作經驗，8年企業(yè)戰(zhàn)略與人力資源項目專業(yè)咨詢經驗

楊小松主講課程

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咨詢領域：薪酬與績效體系建設與實施、戰(zhàn)略規(guī)劃與變革實施、戰(zhàn)略人力資源體系構建
培訓課程：《戰(zhàn)略性人力資源管理實務》、《薪酬體系設計》、《共贏績效之道》、《非人力資源的人力資源管理、《績效輔導與面談技巧》、《平衡記分卡與戰(zhàn)略實施》、《年終績效考核與薪酬設計》、《人力資源規(guī)劃與管理》、《共贏薪酬與卓越績效戰(zhàn)略》

授課風格

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務實　將MBA理論與自己二十多年的企業(yè)實踐相結合
立體　融咨詢于培訓之中，寓管理于案例之中
生動　培訓過近六千人，有豐富的語言駕駛能力

服務過的客戶

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清華總裁班、復旦大學研修班、萬科集團、中山完美有限公司、三九醫(yī)藥集團、山西振東制藥、廣東凌云工貿易有限公司、新華聯(lián)集團、臺州康多利海洋生物有限公司、雅戈爾集團、波司登集團、三一重工有限公司、楊子冰箱有限公司、東方儲運有限公司、航盛汽車電子科技有限公司、航天材料科技有限公司、蘭州石化有限公司、上海德馬物流技術有限公司、魯西化工、新疆中泰化學、中海地產、天心實業(yè)集團、江蘇華地集團、遼寧盤錦福民化工、深圳城市投資集團等。

楊小松的內訓課課程

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