徐劼個人簡介
-------------------------------------------------------------------------------------------
高級培訓顧問，實戰(zhàn)TTT培訓講師
美國國際職業(yè)培訓師協(xié)會會員。
國際職業(yè)培訓師認證
保險理財規(guī)劃師
美國壽險管理協(xié)會LOMA認證
◆教育背景及曾任職務：
==>教育背景：北京工業(yè)大學 工學學士、中國人民大學 經(jīng)濟學碩士
==>曾任職務：市場經(jīng)理、培訓講師、培訓經(jīng)理、培訓部經(jīng)理等
◆書籍：
曾參與組建友邦保險公司講師隊伍，主導編寫保險代理人培訓體系課程大綱并進行授課，組建友邦保險第一支保險代理人兼職講師隊伍，編寫兼職講師管理制度
◆工作經(jīng)驗：
2002.1—2004.3 中國電信 網(wǎng)絡工程師
期間，在中軟網(wǎng)絡培訓中心，神州數(shù)碼網(wǎng)絡培訓中心擔任：Cisco CCNA認證課程講師
2004.4—2005.3 中網(wǎng)迅馳網(wǎng)絡有限公司 技術(shù)培訓講師
給山東，青島，成都，長春，北京，福州等多家電信運營商講解技術(shù)方案
2005.3—2007.1 美國友邦保險公司 培訓講師
1、配合公司業(yè)務發(fā)展對現(xiàn)有培訓體系整合、規(guī)劃、完善和管理；
2、開發(fā)培訓課程，編制培訓課件和建立企業(yè)培訓資料庫；3、做好培訓前的溝通聯(lián)絡、場地、設備、資料等準備工作，組織培訓效果評估，提交培訓報告4、培訓課程的講授，培訓成果的評估和總結(jié)；5、組織內(nèi)部培訓師的推薦和選拔工作，組織培訓師培訓，提高培訓師隊伍水平；建立集團各類課程體系；組織各類課程的內(nèi)部開發(fā)和外部引進
6、建立了公司第一支兼職講師隊伍（初期50人），并進行講師TTT及進階培訓
2007.1--2010.3 美國友邦保險公司 營銷服務部經(jīng)理
1、負責執(zhí)行業(yè)務發(fā)展計劃，完成分公司年度各項業(yè)績指標
2、進行各層級業(yè)務團隊的分層培訓，鞏固營銷團隊的發(fā)展
3、對本部門工作的規(guī)劃和部門員工的培養(yǎng)和管理
4、組建銷售團隊內(nèi)部講師隊伍，完善課程體系，提升講師隊伍的培訓技能
2010.3—2011.6 民生人壽保險公司 培訓部經(jīng)理
1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略制定并計劃實施年度培訓計劃2、負責編制培訓年度預算，控制培訓費用3、負責培訓需求的收集和分析，具體實施培訓工作，制定培訓計劃并組織實施，監(jiān)控培訓過程，評估培訓效果，組織培訓考核，搭建和完善培訓體系4、組織開發(fā)培訓課程及編寫培訓教材，獨立完成課程的開發(fā)，并進行講授5、負責部門員工的培養(yǎng)和績效考評6、負責內(nèi)部講師團隊的選拔，培訓和組織建設7、拓展培訓渠道和資源，評估外部培訓機構(gòu)及師資
匯豐人壽保險公司 培訓經(jīng)理
負責公司內(nèi)部培訓體系的搭建。
2、對匯豐銀行和恒生銀行客戶理財經(jīng)理的產(chǎn)品，銷售技能，目標與績效管理進行培訓。
培訓課程的研發(fā)與講授。
◆ 徐劼老師從2002年開始培訓，擁有超過10年的一線培訓經(jīng)驗，培訓場次超過100場，培訓的學員超過5000人。曾在IT行業(yè)，保險業(yè)，銀行業(yè)，房地產(chǎn)業(yè)等多領域提供培訓服務。
◆ 徐老師的授課特點：授課方式輕松務實、幽默風趣，案例生動活潑、簡單易懂，課程穿插系統(tǒng)的理論及實踐操作環(huán)節(jié)，深入淺出地闡述課程內(nèi)容。
◆ 徐老師所服務的企業(yè)：
匯豐銀行，恒生銀行，建設銀行，中國銀行，三元食品，智聯(lián)招聘北京分公司，陽光100，民生保險北京分公司，民生保險山東濟南分公司，美國友邦保險公司，中國電信，長春網(wǎng)通公司，成都網(wǎng)通公司，耒陽發(fā)電廠，北京地鐵公司，普源精電……
實戰(zhàn)工作經(jīng)歷
-------------------------------------------------------------------------------------------
2002.1—2004.3 中國電信 網(wǎng)絡工程師
期間，在中軟網(wǎng)絡培訓中心，神州數(shù)碼網(wǎng)絡培訓中心擔任：Cisco CCNA認證課程講師
2004.4—2005.3 中網(wǎng)迅馳網(wǎng)絡有限公司 技術(shù)培訓講師
給山東，青島，成都，長春，北京，福州等多家電信運營商講解技術(shù)方案
2005.3—2007.1 美國友邦保險公司 培訓講師
1、配合公司業(yè)務發(fā)展對現(xiàn)有培訓體系整合、規(guī)劃、完善和管理；
2、開發(fā)培訓課程，編制培訓課件和建立企業(yè)培訓資料庫；3、做好培訓前的溝通聯(lián)絡、場地、設備、資料等準備工作，組織培訓效果評估，提交培訓報告4、培訓課程的講授，培訓成果的評估和總結(jié)；5、組織內(nèi)部培訓師的推薦和選拔工作，組織培訓師培訓，提高培訓師隊伍水平；建立集團各類課程體系；組織各類課程的內(nèi)部開發(fā)和外部引進
6、建立了公司第一支兼職講師隊伍（初期50人），并進行講師TTT及進階培訓
2007.1--2010.3 美國友邦保險公司 營銷服務部經(jīng)理
1、負責執(zhí)行業(yè)務發(fā)展計劃，完成分公司年度各項業(yè)績指標
2、進行各層級業(yè)務團隊的分層培訓，鞏固營銷團隊的發(fā)展
3、對本部門工作的規(guī)劃和部門員工的培養(yǎng)和管理
4、組建銷售團隊內(nèi)部講師隊伍，完善課程體系，提升講師隊伍的培訓技能
2010.3—2011.6 民生人壽保險公司 培訓部經(jīng)理
1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略制定并計劃實施年度培訓計劃2、負責編制培訓年度預算，控制培訓費用3、負責培訓需求的收集和分析，具體實施培訓工作，制定培訓計劃并組織實施，監(jiān)控培訓過程，評估培訓效果，組織培訓考核，搭建和完善培訓體系4、組織開發(fā)培訓課程及編寫培訓教材，獨立完成課程的開發(fā)，并進行講授5、負責部門員工的培養(yǎng)和績效考評6、負責內(nèi)部講師團隊的選拔，培訓和組織建設7、拓展培訓渠道和資源，評估外部培訓機構(gòu)及師資
匯豐人壽保險公司 培訓經(jīng)理
負責公司內(nèi)部培訓體系的搭建。
2、對匯豐銀行和恒生銀行客戶理財經(jīng)理的產(chǎn)品，銷售技能，目標與績效管理進行培訓。
培訓課程的研發(fā)與講授。
徐劼主講課程
-------------------------------------------------------------------------------------------
TTT企業(yè)培訓師系統(tǒng)課
授課風格
-------------------------------------------------------------------------------------------
授課方式輕松務實、幽默風趣，案例生動活潑、簡單易懂，課程穿插系統(tǒng)的理論及實踐操作環(huán)節(jié)，深入淺出地闡述課程內(nèi)容。
服務過的客戶
-------------------------------------------------------------------------------------------
匯豐銀行，恒生銀行，建設銀行，中國銀行，三元食品，智聯(lián)招聘北京分公司，陽光100，民生保險北京分公司，民生保險山東濟南分公司，美國友邦保險公司，中國電信，長春網(wǎng)通公司，成都網(wǎng)通公司，耒陽發(fā)電廠，北京地鐵公司，普源精電……
020-29042042
