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| 如何建立培訓體系 | 賈君新 | 內(nèi)訓課 | ||
| 基于BSC與KPI的績效管理體系 | 賈君新 | 內(nèi)訓課 | ||
| 2012年人才招聘與面試技巧 | 賈君新 | 內(nèi)訓課 | ||
| TTT企業(yè)培訓師培訓 | 賈君新 | 內(nèi)訓課 | ||
| 人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃 | 賈君新 | 內(nèi)訓課 | ||
| 人才招聘與面試技巧 | 賈君新 | 內(nèi)訓課 | ||
| 實戰(zhàn)性企業(yè)文化建設與企業(yè)文化落地 | 賈君新 | 內(nèi)訓課 | ||
| 人力資源管理基礎 | 賈君新 | 內(nèi)訓課 | ||
| 人力資源成本預算與控制 | 賈君新 | 內(nèi)訓課 | ||
| 擦亮您的職場品牌 | 劉有林 | 內(nèi)訓課 | ||
| 如何塑造與提升職業(yè)競爭力——提升職業(yè)個人品牌的權(quán)衡 | 劉有林 | 內(nèi)訓課 | ||
| 管理者的傳播技巧：TTT企業(yè)培訓師培訓 | 劉有林 | 內(nèi)訓課 | ||
| 員工的職業(yè)化素質(zhì)提升 | 張錫民 | 內(nèi)訓課 | ||
| 員 工 管 理 | 張錫民 | 內(nèi)訓課 | ||
| 員 工 任 用（三天課） | 張錫民 | 內(nèi)訓課 | ||
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