公開課 內(nèi)訓(xùn)課 培訓(xùn)師
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人力資源課程內(nèi)訓(xùn)課-第215頁
課程名稱 講師 課程類型
企業(yè)‘管理應(yīng)用文’ 顧樾 內(nèi)訓(xùn)課
有效呈現(xiàn)技巧 顧樾 內(nèi)訓(xùn)課
人際關(guān)系管理 顧樾 內(nèi)訓(xùn)課
企業(yè)行政管理 顧樾 內(nèi)訓(xùn)課
企業(yè)文化管理 顧樾 內(nèi)訓(xùn)課
企業(yè)‘管理應(yīng)用文’ 顧樾 內(nèi)訓(xùn)課
跨部門溝通與協(xié)調(diào) 顧樾 內(nèi)訓(xùn)課
TTT培訓(xùn)師標(biāo)準(zhǔn)教程 顧樾 內(nèi)訓(xùn)課
全年的課程安排 內(nèi)訓(xùn)課
CEO對企業(yè)經(jīng)營關(guān)鍵價值的識別與突破 周海平 內(nèi)訓(xùn)課
全球化時代CEO商業(yè)直覺與創(chuàng)新思維培育 周海平 內(nèi)訓(xùn)課
CEO形象資產(chǎn)與企業(yè)品牌資產(chǎn)管理 周海平 內(nèi)訓(xùn)課
不確定環(huán)境下CEO個人品牌建立與用人之道 周海平 內(nèi)訓(xùn)課
企業(yè)融資活動中CEO如何建立與相關(guān)利益者互動的專業(yè)能力 周海平 內(nèi)訓(xùn)課
營造良好的企業(yè)文化 常亮 內(nèi)訓(xùn)課
王牌店長制造 常亮 內(nèi)訓(xùn)課
為鍛造無敵團(tuán)隊植入基因 常亮 內(nèi)訓(xùn)課
企業(yè)核心競爭力的制造——管理者(員工)職業(yè)品格修煉 常亮 內(nèi)訓(xùn)課
TTT培訓(xùn)師訓(xùn)練營 徐以春 內(nèi)訓(xùn)課
組織管理培訓(xùn)課程 張屹 內(nèi)訓(xùn)課
人力資源培訓(xùn)課程 張屹 內(nèi)訓(xùn)課
統(tǒng)計工作管理 張屹 內(nèi)訓(xùn)課
家具制造業(yè)現(xiàn)場管理 張屹 內(nèi)訓(xùn)課
設(shè)計基于組織戰(zhàn)略的個性化培訓(xùn)體系 寇家倫 內(nèi)訓(xùn)課
人才測評在績效管理中的應(yīng)用 寇家倫 內(nèi)訓(xùn)課
人才測評在培訓(xùn)中的應(yīng)用 寇家倫 內(nèi)訓(xùn)課
人才測評技術(shù)在選拔中的應(yīng)用 寇家倫 內(nèi)訓(xùn)課
未來企業(yè)人力資源管理發(fā)展六大趨勢 寇家倫 內(nèi)訓(xùn)課
破解人力資源管理迷霧 寇家倫 內(nèi)訓(xùn)課
從零開發(fā)勝任特征模型 寇家倫 內(nèi)訓(xùn)課
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內(nèi)訓(xùn)課分類導(dǎo)航
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人力資源課程最新專題
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人力資源課程近期公開課
·12-28 北京:全面的績效管理
·12-20 北京:人力資源管理全方位
·12-20 北京:徹底推翻壓在HR身上的三座大山
·12-19 上海:逆境下經(jīng)理人的心理調(diào)控與員工
· 12-19 上海:TTT培訓(xùn)師全面提升特訓(xùn)營
·12-18 北京:人力成本管控與組織人效提升
·12-17 蘇州:非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
·12-17 深圳:徹底推翻壓在HR身上的三座大山
· 12-15 深圳:崗位分析與薪酬設(shè)計管理培訓(xùn)
·12-14 廣州:股權(quán)激勵:用動態(tài)體系激活核心
人力資源課程相關(guān)內(nèi)訓(xùn)課
·楊陽(深圳):PPT制作技巧提升
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·于迪:企業(yè)培訓(xùn)師授課技能培訓(xùn)
·于迪:非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
·李連魁:現(xiàn)代企業(yè)核心人才培養(yǎng)與梯隊建設(shè)
·李連魁:如何設(shè)計聚焦于人薪酬體系——2 天
·楊楠:員工職業(yè)化訓(xùn)練
·李聲華:玩轉(zhuǎn)PPT—這樣呈現(xiàn)更專業(yè)
·李聲華:七步成課——課程開發(fā)實戰(zhàn)訓(xùn)練
·李聲華:TTM—卓越培訓(xùn)經(jīng)理
最新專題
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