公開(kāi)課 內(nèi)訓(xùn)課 培訓(xùn)師
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首頁(yè) >> 內(nèi)訓(xùn)課 >> 人力資源課程內(nèi)訓(xùn)課-第127頁(yè)
人力資源課程內(nèi)訓(xùn)課-第127頁(yè)
課程名稱 講師 課程類型
《有效溝通》 溫世華 內(nèi)訓(xùn)課
《樂(lè)在工作》 溫世華 內(nèi)訓(xùn)課
《ERP沙盤模擬———新入職人員》 溫世華 內(nèi)訓(xùn)課
半部《論語(yǔ)》治天下 王平 內(nèi)訓(xùn)課
國(guó)學(xué)智慧與個(gè)人素養(yǎng) 王平 內(nèi)訓(xùn)課
卓越員工職業(yè)素養(yǎng)的八項(xiàng)修煉(4天) 閆偉 內(nèi)訓(xùn)課
員工職業(yè)生涯規(guī)劃 閆偉 內(nèi)訓(xùn)課
優(yōu)秀員工職業(yè)道德素質(zhì)提升修煉 閆偉 內(nèi)訓(xùn)課
優(yōu)秀員工八大心態(tài) 閆偉 內(nèi)訓(xùn)課
做快樂(lè)工作的好員工(2天) 閆偉 內(nèi)訓(xùn)課
卓越員工職業(yè)素養(yǎng)的八項(xiàng)修煉(4天) 閆偉 內(nèi)訓(xùn)課
閆偉老師專業(yè)化銷售之“天龍 閆偉 內(nèi)訓(xùn)課
閆偉老師新晉員工的職業(yè)素養(yǎng)修煉(2天) 閆偉 內(nèi)訓(xùn)課
新晉員工的五項(xiàng)職業(yè)化修煉(1.5天) 閆偉 內(nèi)訓(xùn)課
你究竟在為誰(shuí)工作(2天) 閆偉 內(nèi)訓(xùn)課
你究竟在為誰(shuí)工作(2天) 閆偉 內(nèi)訓(xùn)課
塑造積極的企業(yè)文化(1天) 閆偉 內(nèi)訓(xùn)課
人力資源管理的價(jià)值與實(shí)務(wù) 閆偉 內(nèi)訓(xùn)課
人才甄選與招聘面試實(shí)戰(zhàn)技巧 閆偉 內(nèi)訓(xùn)課
企業(yè)優(yōu)秀人才的選育用留(1天) 閆偉 內(nèi)訓(xùn)課
企業(yè)全面績(jī)效管理操作實(shí)務(wù)(12課時(shí)) 閆偉 內(nèi)訓(xùn)課
企業(yè)培訓(xùn)體系建設(shè)與培訓(xùn)管理(2天) 閆偉 內(nèi)訓(xùn)課
企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)(TTT)(2天) 閆偉 內(nèi)訓(xùn)課
年度培訓(xùn)計(jì)劃制訂實(shí)用工具與方法(6課時(shí)) 閆偉 內(nèi)訓(xùn)課
追求卓越—企業(yè)精英的自我修煉 李禹成 內(nèi)訓(xùn)課
KPI指標(biāo)體系的構(gòu)建與實(shí)施(12課時(shí)) 閆偉 內(nèi)訓(xùn)課
職業(yè)素質(zhì)提升 李禹成 內(nèi)訓(xùn)課
職業(yè)精神修煉 李禹成 內(nèi)訓(xùn)課
員工忠誠(chéng)度培訓(xùn) 李禹成 內(nèi)訓(xùn)課
情緒與壓力管理 李禹成 內(nèi)訓(xùn)課
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人力資源課程近期公開(kāi)課
·10-09 北京:全面的績(jī)效管理
·10-10 上海:創(chuàng)新思維與創(chuàng)新管理
·10-15 上海:職業(yè)經(jīng)理人能力提升四部曲:領(lǐng)
·10-17 深圳:HR必須掌握最頭疼200疑難問(wèn)題
·10-17 上海:★教練領(lǐng)導(dǎo)力™ (含
·10-18 北京:【行政管理】行政管理實(shí)操訓(xùn)練
·10-18 上海:人力成本管控與組織人效提升
·10-18 上海:★組織人效提升的底層建設(shè):定
·10-18 北京:新勞動(dòng)法下人員優(yōu)化調(diào)整實(shí)操策
·10-19 北京:全面薪酬體系模式設(shè)計(jì)(電腦實(shí)
人力資源課程相關(guān)內(nèi)訓(xùn)課
·楊陽(yáng)(深圳):PPT制作技巧提升
·楊陽(yáng)(深圳):PPT制作技巧提升
·于迪:企業(yè)培訓(xùn)師授課技能培訓(xùn)
·于迪:非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
·李連魁:現(xiàn)代企業(yè)核心人才培養(yǎng)與梯隊(duì)建設(shè)
·李連魁:如何設(shè)計(jì)聚焦于人薪酬體系——2 天
·楊楠:員工職業(yè)化訓(xùn)練
·李聲華:玩轉(zhuǎn)PPT—這樣呈現(xiàn)更專業(yè)
·李聲華:七步成課——課程開(kāi)發(fā)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練
·李聲華:TTM—卓越培訓(xùn)經(jīng)理
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