公開(kāi)課 內(nèi)訓(xùn)課 培訓(xùn)師
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首頁(yè) >> 內(nèi)訓(xùn)課 >> 人力資源課程內(nèi)訓(xùn)課-第50頁(yè)
人力資源課程內(nèi)訓(xùn)課-第50頁(yè)
課程名稱 講師 課程類型
崗位說(shuō)明書撰寫實(shí)戰(zhàn)(1天) 馮濤 內(nèi)訓(xùn)課
崗位價(jià)值評(píng)估工具應(yīng)用實(shí)戰(zhàn)(1天) 馮濤 內(nèi)訓(xùn)課
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理(2天) 馮濤 內(nèi)訓(xùn)課
四步搞定績(jī)效—基礎(chǔ)班(2天) 馮濤 內(nèi)訓(xùn)課
全面績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)—提高班(2天) 馮濤 內(nèi)訓(xùn)課
績(jī)效體系設(shè)計(jì)案例分享(1天) 馮濤 內(nèi)訓(xùn)課
績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)微咨詢(7天) 馮濤 內(nèi)訓(xùn)課
基于平衡計(jì)分卡的績(jī)效管理體系(2天) 馮濤 內(nèi)訓(xùn)課
基于KPI的績(jī)效管理體系(2天) 馮濤 內(nèi)訓(xùn)課
職業(yè)化素養(yǎng)提升訓(xùn)練 馮賢勝 內(nèi)訓(xùn)課
企業(yè)全員快樂(lè)正能量 馮賢勝 內(nèi)訓(xùn)課
培訓(xùn)師培訓(xùn):課程開(kāi)發(fā)與設(shè)計(jì)(2天) 范一智 內(nèi)訓(xùn)課
培訓(xùn)師培訓(xùn):課程開(kāi)發(fā)與設(shè)計(jì) 范一智 內(nèi)訓(xùn)課
TTT企業(yè)培訓(xùn)師授課技能的五項(xiàng)修煉 范一智 內(nèi)訓(xùn)課
員工心態(tài)培養(yǎng)與自我管理 董鎮(zhèn)鳴 內(nèi)訓(xùn)課
優(yōu)秀員工心態(tài)及素質(zhì)提升訓(xùn)練 董鎮(zhèn)鳴 內(nèi)訓(xùn)課
打造一流員工百分百心態(tài) 董鎮(zhèn)鳴 內(nèi)訓(xùn)課
員工執(zhí)行力/職業(yè)化塑造 董鎮(zhèn)鳴 內(nèi)訓(xùn)課
醫(yī)務(wù)人員職業(yè)化素養(yǎng)與敬業(yè)精神 丁廣亮 內(nèi)訓(xùn)課
職場(chǎng)好員工 ——高效執(zhí)行力提升訓(xùn)練營(yíng) 鄧傳來(lái) 內(nèi)訓(xùn)課
企業(yè)培訓(xùn)師成長(zhǎng)訓(xùn)練 鄧傳來(lái) 內(nèi)訓(xùn)課
績(jī)效管理理念與實(shí)踐 崔繼長(zhǎng) 內(nèi)訓(xùn)課
情商測(cè)評(píng)與培養(yǎng) 崔繼長(zhǎng) 內(nèi)訓(xùn)課
非人力資源的人力資源管理 崔繼長(zhǎng) 內(nèi)訓(xùn)課
TTT內(nèi)部講師訓(xùn)練營(yíng) 崔繼長(zhǎng) 內(nèi)訓(xùn)課
招聘與面試技巧培訓(xùn)大綱 初勇鋼 內(nèi)訓(xùn)課
如何具體編制企業(yè)年度人力資源規(guī)劃課程大綱 初勇鋼 內(nèi)訓(xùn)課
酒水企業(yè)如何操作職業(yè)發(fā)展通道設(shè)計(jì) 初勇鋼 內(nèi)訓(xùn)課
企業(yè)任職資格管理體系設(shè)計(jì) 初勇鋼 內(nèi)訓(xùn)課
企業(yè)如何快速自建勝任素質(zhì)模型(三階段九步驟) 初勇鋼 內(nèi)訓(xùn)課
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人力資源課程近期公開(kāi)課
·10-09 北京:全面的績(jī)效管理
·10-10 上海:創(chuàng)新思維與創(chuàng)新管理
·10-15 上海:職業(yè)經(jīng)理人能力提升四部曲:領(lǐng)
·10-17 深圳:HR必須掌握最頭疼200疑難問(wèn)題
·10-17 上海:★教練領(lǐng)導(dǎo)力™ (含
·10-18 北京:【行政管理】行政管理實(shí)操訓(xùn)練
·10-18 上海:人力成本管控與組織人效提升
·10-18 上海:★組織人效提升的底層建設(shè):定
·10-18 北京:新勞動(dòng)法下人員優(yōu)化調(diào)整實(shí)操策
·10-19 北京:全面薪酬體系模式設(shè)計(jì)(電腦實(shí)
人力資源課程相關(guān)內(nèi)訓(xùn)課
·楊陽(yáng)(深圳):PPT制作技巧提升
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·于迪:企業(yè)培訓(xùn)師授課技能培訓(xùn)
·于迪:非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
·李連魁:現(xiàn)代企業(yè)核心人才培養(yǎng)與梯隊(duì)建設(shè)
·李連魁:如何設(shè)計(jì)聚焦于人薪酬體系——2 天
·楊楠:員工職業(yè)化訓(xùn)練
·李聲華:玩轉(zhuǎn)PPT—這樣呈現(xiàn)更專業(yè)
·李聲華:七步成課——課程開(kāi)發(fā)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練
·李聲華:TTM—卓越培訓(xùn)經(jīng)理
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