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課程名稱 | 講師 | 課程類型 | ||
高級秘書、行政助理綜合技能全面提升 | 李革增 | 內訓課 | ||
如何成為優(yōu)秀員工 | 李革增 | 內訓課 | ||
優(yōu)秀員工職場競爭力提升 | 張國銀 | 內訓課 | ||
責任勝于能力 | 張國銀 | 內訓課 | ||
卓越團隊的五項修煉 | 張國銀 | 內訓課 | ||
自動自發(fā)的職業(yè)素養(yǎng) | 張國銀 | 內訓課 | ||
從優(yōu)秀到卓越的員工職業(yè)化修煉 | 蕭駿華 | 內訓課 | ||
構建商業(yè)人格 塑造職業(yè)心態(tài) | 聞毅 | 內訓課 | ||
經(jīng)營目標計劃與崗位績效管理 | 聞毅 | 內訓課 | ||
流程優(yōu)化與組織設計 | 聞毅 | 內訓課 | ||
相約前程——職業(yè)生涯規(guī)劃 | 欒秋蔚 | 內訓課 | ||
塑“有模有樣”職場人 | 欒秋蔚 | 內訓課 | ||
卓越績效管理與技能訓練 | 任浩前 | 內訓課 | ||
提升企業(yè)利潤水平 提高企業(yè)績效 | 任浩前 | 內訓課 | ||
中國式人力資源管理 | 閆海濤 | 內訓課 | ||
薪酬與福利設計 | 閆海濤 | 內訓課 | ||
人力資源管理 | 閆海濤 | 內訓課 | ||
培訓體系的建設 | 閆海濤 | 內訓課 | ||
目標管理與績效考核 | 閆海濤 | 內訓課 | ||
績效管理操作實務(2天) | 閆海濤 | 內訓課 | ||
績效管理操作實務 | 閆海濤 | 內訓課 | ||
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 | 閆海濤 | 內訓課 | ||
領導者情商智慧 | 李玉萍 | 內訓課 | ||
企業(yè)文化“有道”(1天) | 李玉萍 | 內訓課 | ||
如何選、育、用、留員工(1天) | 李玉萍 | 內訓課 | ||
非人力資源的人力資源管理(1天) | 李玉萍 | 內訓課 | ||
全面薪酬福利體系實戰(zhàn)課程——企業(yè)如何設計薪酬管理體 | 李玉萍 | 內訓課 | ||
績效管理實操技巧和方法 | 李玉萍 | 內訓課 | ||
構建富有競爭力的高績效組織—精細化管理方法和策略( | 李玉萍 | 內訓課 | ||
職業(yè)化塑造 | 趙承閣 | 內訓課 |
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