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| PGSCM—3PL—物流風險 | 顧聞知 | 內(nèi)訓課 | ||
| 時間管理 | 宮同昌 | 內(nèi)訓課 | ||
| 現(xiàn)代企業(yè)學習型組織構建理念與實操 | 陳方 | 內(nèi)訓課 | ||
| 企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃與高績效組織設計 | 陳方 | 內(nèi)訓課 | ||
| 目標與績效管理 | 曹子祥 | 內(nèi)訓課 | ||
| 時間管理 | 宮同昌 | 內(nèi)訓課 | ||
| 人為因素與安全管理 | 李向陽 | 內(nèi)訓課 | ||
| 杰出經(jīng)理人制造———MTP中層結構型經(jīng)理人管理技能訓練 | 常亮 | 內(nèi)訓課 | ||
| 企業(yè)培訓師培訓提綱 | 張屹 | 內(nèi)訓課 | ||
| 家具制造業(yè)班組長培訓 | 張屹 | 內(nèi)訓課 | ||
| 目標管理和績效考核 | 孫海藍 | 內(nèi)訓課 | ||
| 五制配套先進生產(chǎn)管理模式培訓輔導課程大綱 | 內(nèi)訓課 | |||
| 銷售人員的商務禮儀與形象 | 袁良 | 內(nèi)訓課 | ||
| 品牌量化管理課程介紹 | 王磊 | 內(nèi)訓課 | ||
| 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 | 秦楊勇 | 內(nèi)訓課 | ||
| 領導力課程 | 王坤 | 內(nèi)訓課 | ||
| 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理——將員工的才干轉(zhuǎn)化為 | 韓賦 | 內(nèi)訓課 | ||
| 非財務經(jīng)理的財務管理 | 章從大 | 內(nèi)訓課 | ||
| 《商務禮儀》 | 吳霆 | 內(nèi)訓課 | ||
| 生產(chǎn)和質(zhì)量管理 | 李慶遠 | 內(nèi)訓課 | ||
| 生產(chǎn)問題的分析與解決 | 李慶遠 | 內(nèi)訓課 | ||
| 6S推行實務 | 李慶遠 | 內(nèi)訓課 | ||
| TPM實務 | 李慶遠 | 內(nèi)訓課 | ||
| 職業(yè)經(jīng)理人如何提高健商（HQ） | 李慶遠 | 內(nèi)訓課 | ||
| 中高層干部管理技能培訓 | 李慶遠 | 內(nèi)訓課 | ||
| 企業(yè)執(zhí)行力補“鈣”妙招 | 李天 | 內(nèi)訓課 | ||
| 商務禮儀與職業(yè)形象塑造 | 許廣崇 | 內(nèi)訓課 | ||
| 《醫(yī)院運營管理》 | 許廣崇 | 內(nèi)訓課 | ||
| 《采購管理和談判及禮儀應用實戰(zhàn)》 | 許廣崇 | 內(nèi)訓課 | ||
| 班組長管理能力如何提升 | 許廣崇 | 內(nèi)訓課 | ||
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