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| 開展?jié)撛谑Ｊ脚c后果分析（FMEA） | 何健 | 內(nèi)訓課 | ||
| 企業(yè)戰(zhàn)略管理 | 廖曉 | 內(nèi)訓課 | ||
| 藍海戰(zhàn)略 | 廖曉 | 內(nèi)訓課 | ||
| 全球金融風暴下的企業(yè)轉(zhuǎn)型之道 | 廖曉 | 內(nèi)訓課 | ||
| 商業(yè)銀行戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型 | 廖曉 | 內(nèi)訓課 | ||
| 戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型 | 廖曉 | 內(nèi)訓課 | ||
| 戰(zhàn)略新思維——戰(zhàn)略遠見與變革管理 | 衛(wèi)全華 | 內(nèi)訓課 | ||
| 公司治理 | 衛(wèi)全華 | 內(nèi)訓課 | ||
| 企業(yè)矩陣式管理實戰(zhàn) | 禹志 | 內(nèi)訓課 | ||
| 企業(yè)“鐵”班底打造 | 禹志 | 內(nèi)訓課 | ||
| 企業(yè)全面戰(zhàn)略性績效管理模式 | 禹志 | 內(nèi)訓課 | ||
| 聚焦法則：中小企業(yè)10億財富之道 | 鄭翔洲 | 內(nèi)訓課 | ||
| 中高層管理者的企業(yè)文化修煉 | 孫健耀 | 內(nèi)訓課 | ||
| 企業(yè)量化管理－從戰(zhàn)略到流程 | 王磊 | 內(nèi)訓課 | ||
| 九型人格在企業(yè)中的應用 | 楊軍 | 內(nèi)訓課 | ||
| 戰(zhàn)略性人力資源管理 | 秦楊勇 | 內(nèi)訓課 | ||
| 控制力—不要被執(zhí)行蒙蔽了雙眼 | 秦楊勇 | 內(nèi)訓課 | ||
| 解決問題之道——企業(yè)問題的分析與解決 | 李慶遠 | 內(nèi)訓課 | ||
| 企業(yè)戰(zhàn)略管理和企業(yè)文化 | 李慶遠 | 內(nèi)訓課 | ||
| 精細化管理——細節(jié)決定成敗 | 李慶遠 | 內(nèi)訓課 | ||
| 有效授權管理 | 李慶遠 | 內(nèi)訓課 | ||
| 簡單管理——迅速提高管理效能 | 李慶遠 | 內(nèi)訓課 | ||
| 企業(yè)執(zhí)行力 | 李慶遠 | 內(nèi)訓課 | ||
| 創(chuàng)新管理 | 李慶遠 | 內(nèi)訓課 | ||
| 變革管理課程 | 李慶遠 | 內(nèi)訓課 | ||
| 打造高績效團隊 | 楊子 | 內(nèi)訓課 | ||
| 企業(yè)形象與CIS戰(zhàn)略導入與實施 | 許廣崇 | 內(nèi)訓課 | ||
| 運用平衡計分卡成功執(zhí)行企業(yè)戰(zhàn)略 | 博意門資深 | 內(nèi)訓課 | ||
| 《酒店企業(yè)戰(zhàn)略管理》 | 許廣崇 | 內(nèi)訓課 | ||
| 《NLP教練式管理》企業(yè)內(nèi)訓課程 | 黃啟團先生 | 內(nèi)訓課 | ||
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