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房地產(chǎn)企業(yè)中高層執(zhí)行力提升
添加時(shí)間:2013-11-22      修改時(shí)間: 2013-11-22      課程編號:100160718
《房地產(chǎn)企業(yè)中高層執(zhí)行力提升》課程大綱
1 房地產(chǎn)行業(yè)執(zhí)行力概述
1.1 房地產(chǎn)行業(yè)的特點(diǎn)分析
1.1.1 房地產(chǎn)企業(yè)的業(yè)務(wù)特點(diǎn)
1.1.2 房地產(chǎn)企業(yè)的管理模式
1.2 房地產(chǎn)行業(yè)執(zhí)行力提升
1.2.1 何為執(zhí)行力
1.2.2 房地產(chǎn)企業(yè)提升執(zhí)行力的目的和意義
1.3 影響房地產(chǎn)執(zhí)行力的原因分析
1.4 房地產(chǎn)執(zhí)行力提升模型
1.4.1 客戶導(dǎo)向的執(zhí)行力提升
1.4.2 運(yùn)營導(dǎo)向的執(zhí)行力提升
1.5 標(biāo)桿房地產(chǎn)企業(yè)提升執(zhí)行力案例分析

2 提升房地產(chǎn)部門和項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力
2.1 明確和理解戰(zhàn)略和職能
2.1.1 理解企業(yè)戰(zhàn)略
2.1.2 明確部門和團(tuán)隊(duì)定位和職責(zé)
2.2 業(yè)務(wù)流程梳理
2.2.1 規(guī)范和熟悉業(yè)務(wù)流程
2.2.2 明確部門之間的分工和界面
2.2.3 明確房地產(chǎn)各個(gè)階段的工作成果
2.3 房地產(chǎn)團(tuán)隊(duì)的人員編制和組合
2.4 團(tuán)隊(duì)執(zhí)行文化的建立
2.4.1 高效執(zhí)行力團(tuán)隊(duì)特點(diǎn)
2.4.2 設(shè)置團(tuán)隊(duì)執(zhí)行的目標(biāo)
2.4.3 編制團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行計(jì)劃
2.4.4 項(xiàng)目進(jìn)行有效協(xié)調(diào)
2.4.5 在執(zhí)行中進(jìn)行控制和監(jiān)督
2.4.6 加強(qiáng)執(zhí)行中團(tuán)隊(duì)的溝通
2.4.7 有效解決執(zhí)行中的問題
2.4.8 提升團(tuán)隊(duì)有效執(zhí)行力的方法
2.4.8.1 通過考核提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力
2.4.8.2 通過激勵(lì)提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力

3 提升房地產(chǎn)中高層管理者個(gè)人的執(zhí)行力

3.1 明確個(gè)人的定位與提升
3.1.1 發(fā)掘個(gè)人專長
3.1.2 選擇合適個(gè)人的崗位
3.2 明確個(gè)人崗位與職責(zé)
3.2.1 了解崗位的任務(wù)
3.2.2 認(rèn)識工作成果和工作特點(diǎn)
3.3 提升個(gè)人執(zhí)行力的方法
3.3.1 理念提升和認(rèn)識
3.3.2 培訓(xùn)個(gè)人提升執(zhí)行力的習(xí)慣
3.3.3 通過提升專業(yè)和管理能力來提升執(zhí)行力
3.3.4 制定個(gè)人計(jì)劃提升執(zhí)行力
3.3.5 提升個(gè)人在執(zhí)行中的溝通技巧
3.4 個(gè)人提升執(zhí)行力的工具
3.4.1 PDCA執(zhí)行力計(jì)劃
3.4.2 十字時(shí)間管理工具

4 提升合作伙伴的執(zhí)行力
4.1 提升供應(yīng)商執(zhí)行力的理念
4.1.1 溝通
4.1.2 培訓(xùn)
4.2 有效提升合作伙伴執(zhí)行力的方法
4.2.1 明確任務(wù)與工作成果
4.2.2 及時(shí)溝通與理念灌輸
4.2.3 利益與價(jià)值共享
4.3 房地產(chǎn)項(xiàng)目的任務(wù)劃分和合同規(guī)劃
4.3.1 選擇合適的合作伙伴
4.3.2 編制供應(yīng)商任務(wù)書
4.3.3 編制合作合同
4.3.4 明確供應(yīng)商的交工標(biāo)準(zhǔn)
4.4 執(zhí)行中有效檢查合作伙伴的工作
4.4.1 檢查內(nèi)容
4.4.2 檢查方式
4.4.3 檢查的流程
4.4.4 事后的整改與評估、總結(jié)


《房地產(chǎn)企業(yè)中高層執(zhí)行力提升》所屬分類
綜合管理

《房地產(chǎn)企業(yè)中高層執(zhí)行力提升》所屬專題
執(zhí)行力、房地產(chǎn)行業(yè)培訓(xùn)贏在執(zhí)行培訓(xùn)、房地產(chǎn)企業(yè)會計(jì)稅務(wù)培訓(xùn)、房地產(chǎn)企業(yè)項(xiàng)目管理房地產(chǎn)企業(yè)成本管理、高效執(zhí)行力、中高層執(zhí)行力、
《房地產(chǎn)企業(yè)中高層執(zhí)行力提升》內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程
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2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓(xùn)方案后,我們的培訓(xùn)師將針對客戶的每一獨(dú)特點(diǎn),對授課方案進(jìn)行調(diào)整
3.培訓(xùn)方式靈活多樣
靈活的運(yùn)用傳統(tǒng)的課堂培訓(xùn)、案例討論、角色扮演以及新興的體驗(yàn)式拓展培訓(xùn),在職工作輔導(dǎo)培訓(xùn)等培訓(xùn)手段
4.咨詢式培訓(xùn)
運(yùn)用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓(xùn)顧問的角度設(shè)計(jì)課程,解決實(shí)際問題,實(shí)現(xiàn)高度針對性和實(shí)用性
6.以點(diǎn)帶面
通過對客戶培訓(xùn)需求的深層次分析和企業(yè)實(shí)際狀況的了解,制定切合實(shí)際的培訓(xùn)計(jì)劃,將管理培訓(xùn)與企業(yè)實(shí)際運(yùn)作結(jié)合起來發(fā)揮培訓(xùn)最佳作用
7.客戶導(dǎo)向
培訓(xùn)內(nèi)容緊湊實(shí)用,替企業(yè)節(jié)省培訓(xùn)時(shí)間和成本并提高培訓(xùn)效率
8.全程跟進(jìn)
為了達(dá)到培訓(xùn)的預(yù)期價(jià)值,我們運(yùn)用多種有效的培訓(xùn)效果評估工具進(jìn)行培訓(xùn)效果的評估,并實(shí)時(shí)跟進(jìn)培訓(xùn)改進(jìn)
授課培訓(xùn)師李豪老師簡介
李豪
李豪
相關(guān)背景:金融學(xué)學(xué)士、MBA
資深營銷專家、房地產(chǎn)、建材和零售等行業(yè)營銷講師、策劃專家
工作經(jīng)歷:浙江省建德金馬房產(chǎn)公司銷售經(jīng)理;浙江XX房地產(chǎn)有限公司項(xiàng)目銷售總監(jiān);浙江中嘉房地產(chǎn)有限公司營銷總監(jiān)和項(xiàng)目副總經(jīng)理上市房地產(chǎn)集團(tuán)營銷總監(jiān);國內(nèi)知名咨詢機(jī)構(gòu)房地產(chǎn)中心高級合伙人等職務(wù);
上市房地產(chǎn)集團(tuán)營銷總監(jiān);國內(nèi)知名咨詢機(jī)構(gòu)房地產(chǎn)中心高級合伙人
等職務(wù);
現(xiàn)任住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部政策研究中心、浙江大學(xué)房地產(chǎn)研究中心、浙江工商大學(xué)MBA學(xué)院等知名機(jī)構(gòu)和學(xué)校房地產(chǎn)特聘講師;國內(nèi)知名房企資深顧問;
浙江溫嶺市總部經(jīng)濟(jì)基地、浙江龍游縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、浙江上虞市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)土地一級開發(fā)與建設(shè)高級顧問;
海峽之聲《房地產(chǎn)》節(jié)目特約評論員

李老師對房地產(chǎn)政策,一、二級開發(fā),戰(zhàn)略與營銷模式以及商業(yè)開發(fā)與經(jīng)營管理,有著深入的研究與豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn);
本課程可以提供內(nèi)訓(xùn),查看培訓(xùn)師詳細(xì)信息
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