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企業(yè)內(nèi)部控制評(píng)價(jià)
添加時(shí)間:2015-06-01      修改時(shí)間: 2015-06-01      課程編號(hào):100180824
《企業(yè)內(nèi)部控制評(píng)價(jià)》課程大綱
第一部分 企業(yè)內(nèi)部控制體系的構(gòu)建
一、企業(yè)內(nèi)部控制歷程
(一)西方國(guó)家企業(yè)內(nèi)部控制發(fā)展歷程
(二)我國(guó)企業(yè)內(nèi)部控制主要文件與歷程簡(jiǎn)介
二、如何正確把握企業(yè)內(nèi)部控制
三、企業(yè)內(nèi)部控制體系的構(gòu)建
(一)國(guó)家制訂的企業(yè)內(nèi)部控制體系
是指財(cái)政部等五部委聯(lián)合制訂的《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》及其18個(gè)應(yīng)用指引、1個(gè)評(píng)價(jià)指引和1個(gè)審計(jì)指引。其中18個(gè)應(yīng)用指引是指:
第1號(hào)——《組織架構(gòu)》
體系內(nèi)容:是指企業(yè)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)、股東(大)會(huì)決議和企業(yè)章程,結(jié)合本企業(yè)實(shí)際,明確股東(大)會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、經(jīng)理層和企業(yè)內(nèi)部各層級(jí)機(jī)構(gòu)設(shè)置、職責(zé)權(quán)限、人員編制、工作程序和相關(guān)要求的制度安排。
第2號(hào)——《發(fā)展戰(zhàn)略》
體系內(nèi)容:是指企業(yè)在對(duì)現(xiàn)實(shí)情況和未來(lái)趨勢(shì)進(jìn)行綜合分析和科學(xué)預(yù)測(cè)的基礎(chǔ)上,制定并實(shí)施的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)與戰(zhàn)略規(guī)劃。
第3號(hào)——《人力資源》
體系內(nèi)容:是指企業(yè)組織生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)而錄(任)用的各種人員.包括董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員和全體員工。  
第4號(hào)——《社會(huì)責(zé)任》
體系內(nèi)容:是指企業(yè)在經(jīng)營(yíng)發(fā)展過(guò)程中應(yīng)當(dāng)履行的社會(huì)職責(zé)和義務(wù),主要包括安全生產(chǎn)、產(chǎn)品質(zhì)量(含服務(wù),下同)、環(huán)境保護(hù)、資源節(jié)約、促進(jìn)就業(yè)、員工權(quán)益保護(hù)等。
第5號(hào)——《企業(yè)文化》
體系內(nèi)容:是指企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)踐中逐步形成的、為整體團(tuán)隊(duì)所認(rèn)同并遵守的價(jià)值觀、經(jīng)營(yíng)理念和企業(yè)精神,以及在此基礎(chǔ)上形成的行為規(guī)范的總稱。
第6號(hào)——《資金活動(dòng)》
體系內(nèi)容:是指企業(yè)籌資、投資和資金運(yùn)營(yíng)等活動(dòng)的總稱。
第7號(hào)——《采購(gòu)業(yè)務(wù)》
體系內(nèi)容:是指購(gòu)買(mǎi)物資(或接受勞務(wù))及支付款項(xiàng)等相關(guān)活動(dòng)。
第8號(hào)——《資產(chǎn)管理》
體系內(nèi)容:是指企業(yè)擁有或控制的存貨、固定資產(chǎn)品成本或無(wú)形資產(chǎn)。
第9號(hào)——《銷售業(yè)務(wù)》
體系內(nèi)容:是指企業(yè)出售商品(或提供勞務(wù))及收起款項(xiàng)等相關(guān)活動(dòng)。
第10號(hào)——《研究與開(kāi)發(fā)》
體系內(nèi)容:是指企業(yè)為獲取新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝等所開(kāi)展的各種研發(fā)活動(dòng)。
第11號(hào)——《工程項(xiàng)目》
體系內(nèi)容:是指企業(yè)自行或者委托其他單位所進(jìn)行的建造、安裝工程。
第14號(hào)——《財(cái)務(wù)報(bào)告》
體系內(nèi)容:是反映企業(yè)某一特定日期財(cái)務(wù)狀況某一會(huì)計(jì)期間經(jīng)營(yíng)成果、現(xiàn)金流量的文件。
第15號(hào)——《全面預(yù)算》
體系內(nèi)容:是指企業(yè)對(duì)一定期間經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、投資活動(dòng)、財(cái)務(wù)活動(dòng)等做出的預(yù)算安排。
第16號(hào)——《合同管理》
體系內(nèi)容:是指企業(yè)與自然人、法人及其他組織等平等主體之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。企業(yè)與職工簽訂的勞動(dòng)合同,不適用本指引。
第17號(hào)——《內(nèi)部信息傳遞》
體系內(nèi)容:是指企業(yè)內(nèi)部各管理層級(jí)之間通過(guò)內(nèi)部報(bào)告形式傳遞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理信息的過(guò)程。
第18號(hào)——《信息系統(tǒng)》
體系內(nèi)容:是指企業(yè)利用計(jì)算機(jī)和通訊技術(shù),對(duì)內(nèi)部控制進(jìn)行集成、轉(zhuǎn)化和提升所形成的信息化管理平臺(tái)。
(二)正確認(rèn)識(shí)企業(yè)內(nèi)部控制體系
四、財(cái)政部2012年2月23日以財(cái)會(huì)[2012]3號(hào)文發(fā)布的《企業(yè)內(nèi)部控制規(guī)范體系實(shí)施中相關(guān)間題解釋第1號(hào)》相關(guān)問(wèn)題
五、怎樣建立符合企業(yè)經(jīng)營(yíng)需要的行之有效的企業(yè)內(nèi)部控制體系


第二部分 企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管控能力的評(píng)價(jià)
一、主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)評(píng)價(jià)
(一) 評(píng)價(jià)指標(biāo)選取原則
(二)指標(biāo)的選取
二、內(nèi)部控制評(píng)價(jià)
(一)《企業(yè)內(nèi)部控制評(píng)價(jià)指引》共5章27條要點(diǎn)概述。
(二)內(nèi)部控制評(píng)價(jià)的內(nèi)容
(三)內(nèi)部控制評(píng)價(jià)的程序
(四)內(nèi)部控制評(píng)價(jià)的方法
三、風(fēng)險(xiǎn)管理評(píng)價(jià)
四、做到指標(biāo)評(píng)價(jià)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)、內(nèi)控評(píng)價(jià)三方面結(jié)合和三個(gè)階段銜接


第三部分 強(qiáng)化內(nèi)控評(píng)價(jià)務(wù)實(shí)性,不斷提高內(nèi)控評(píng)價(jià)效果
一、優(yōu)化內(nèi)控評(píng)價(jià)程序
二、簡(jiǎn)化內(nèi)控評(píng)價(jià)方法
三、增強(qiáng)內(nèi)控可操作性
1、建立或細(xì)化內(nèi)控指標(biāo)
如在資金管理方面應(yīng)設(shè)立下列指標(biāo):
(1)資金運(yùn)營(yíng)內(nèi)部控制的關(guān)鍵風(fēng)險(xiǎn)控制點(diǎn)、控制目標(biāo)及控制措施
(2)資金管理內(nèi)部控制自測(cè)
(3)貸款管理內(nèi)部控制
(4)現(xiàn)金管理內(nèi)部控制
(5)票據(jù)管理內(nèi)部控制
(6)電子銀行支付的內(nèi)部控制
2、設(shè)置內(nèi)控報(bào)表


《企業(yè)內(nèi)部控制評(píng)價(jià)》所屬分類
財(cái)務(wù)稅務(wù)

《企業(yè)內(nèi)部控制評(píng)價(jià)》所屬專題
內(nèi)部控制與企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理、內(nèi)控培訓(xùn)、內(nèi)部控制培訓(xùn)、內(nèi)部控制與企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理培訓(xùn)、內(nèi)部控制與內(nèi)部審計(jì)管理培訓(xùn)、企業(yè)重組
《企業(yè)內(nèi)部控制評(píng)價(jià)》內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程
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我們的優(yōu)勢(shì)
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
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2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓(xùn)方案后,我們的培訓(xùn)師將針對(duì)客戶的每一獨(dú)特點(diǎn),對(duì)授課方案進(jìn)行調(diào)整
3.培訓(xùn)方式靈活多樣
靈活的運(yùn)用傳統(tǒng)的課堂培訓(xùn)、案例討論、角色扮演以及新興的體驗(yàn)式拓展培訓(xùn),在職工作輔導(dǎo)培訓(xùn)等培訓(xùn)手段
4.咨詢式培訓(xùn)
運(yùn)用管理咨詢的工作方法,從顧問(wèn)的角度了解企業(yè),再以培訓(xùn)顧問(wèn)的角度設(shè)計(jì)課程,解決實(shí)際問(wèn)題,實(shí)現(xiàn)高度針對(duì)性和實(shí)用性
6.以點(diǎn)帶面
通過(guò)對(duì)客戶培訓(xùn)需求的深層次分析和企業(yè)實(shí)際狀況的了解,制定切合實(shí)際的培訓(xùn)計(jì)劃,將管理培訓(xùn)與企業(yè)實(shí)際運(yùn)作結(jié)合起來(lái)發(fā)揮培訓(xùn)最佳作用
7.客戶導(dǎo)向
培訓(xùn)內(nèi)容緊湊實(shí)用,替企業(yè)節(jié)省培訓(xùn)時(shí)間和成本并提高培訓(xùn)效率
8.全程跟進(jìn)
為了達(dá)到培訓(xùn)的預(yù)期價(jià)值,我們運(yùn)用多種有效的培訓(xùn)效果評(píng)估工具進(jìn)行培訓(xùn)效果的評(píng)估,并實(shí)時(shí)跟進(jìn)培訓(xùn)改進(jìn)
授課培訓(xùn)師屠建清老師簡(jiǎn)介
屠建清
屠建清
【基本介紹】
高級(jí)會(huì)計(jì)師,世界華人專家,大學(xué)本科,企業(yè)管理專業(yè)學(xué)士學(xué)位
2013年度中國(guó)財(cái)務(wù)價(jià)值領(lǐng)軍、優(yōu)秀培訓(xùn)師
2014年度中國(guó)講師500強(qiáng)
現(xiàn)任:
舟山市海山密封材料有限公司(籌備上市)財(cái)務(wù)總監(jiān)、總經(jīng)理助理
浙江某會(huì)計(jì)師事務(wù)所副所長(zhǎng)
管理咨詢高級(jí)顧問(wèn)
企管名師網(wǎng)特聘首席財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)講師
財(cái)易網(wǎng)、清華大學(xué)、北京大學(xué)、浙江大學(xué)、浙江工商大學(xué)、杭州電子工學(xué)院、上海財(cái)經(jīng)大學(xué)、浙江師范大學(xué)特聘講師
匯師經(jīng)紀(jì)簽約講師
浙江省會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育指定培訓(xùn)師
北京亞太華廈財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)研究中心研究員
中華全國(guó)管理創(chuàng)新研究會(huì)副會(huì)長(zhǎng)
浙江省總會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)理事
舟山市工委副會(huì)長(zhǎng)
北京培訓(xùn)行業(yè)聯(lián)誼會(huì)常務(wù)理事
中國(guó)財(cái)務(wù)價(jià)值領(lǐng)軍
優(yōu)秀培訓(xùn)師等
【資歷背景】
從事財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和企業(yè)高管工作30多年,2011年12月作為人才引進(jìn)調(diào)入現(xiàn)公司。此前,先后在采掘行業(yè)(國(guó)有企業(yè))任財(cái)務(wù)部長(zhǎng)11年、毛紡和針織服裝行業(yè)(國(guó)有集團(tuán)公司、中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè))任財(cái)務(wù)經(jīng)理與財(cái)務(wù)總監(jiān)13年、機(jī)械行業(yè)任辦公室主任兼財(cái)務(wù)部長(zhǎng)1年、鋼鐵行業(yè)(杭州富特帶鋼有限公司)任財(cái)務(wù)總監(jiān)3年、汽配行業(yè)(舟山市海山密封材料有限公司〈籌備上市〉及其4家子公司)現(xiàn)任財(cái)務(wù)總監(jiān)、總經(jīng)理助理3年。
兼任企業(yè)管理、財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)系列業(yè)余講師30多年(包括杭州電子工學(xué)院、浙江工商大學(xué)、浙江省級(jí)機(jī)關(guān)大學(xué)、上海財(cái)大、浙師大、地市黨校、清華、北大、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、社會(huì)公開(kāi)課等),以及多類企業(yè)財(cái)務(wù)、管理顧問(wèn)18年(其中:任中國(guó)制造業(yè)500強(qiáng)企業(yè)(上市公司)——升華集團(tuán)控股有限公司財(cái)務(wù)與管理顧問(wèn)近3年,任中國(guó)500強(qiáng)最具價(jià)值A(chǔ)BC品牌、福布斯中國(guó)最具潛力企業(yè)——浙江起步集團(tuán)兒童用品有限公司財(cái)務(wù)顧問(wèn)2年、房地產(chǎn)企業(yè)5年、制造業(yè)企業(yè)8年),社會(huì)中介機(jī)構(gòu)特約會(huì)計(jì)師、特約審計(jì)、管理咨詢高級(jí)顧問(wèn)和會(huì)計(jì)師事務(wù)所副所長(zhǎng)13年,曾擔(dān)任上市公司內(nèi)部控制主審和參與多家企業(yè)(單位)專項(xiàng)審計(jì)。
本課程可以提供內(nèi)訓(xùn),查看培訓(xùn)師詳細(xì)信息
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