《目標(biāo)計(jì)劃與執(zhí)行》課程大綱
課程特色
課程基點(diǎn):基于成年學(xué)員習(xí)慣設(shè)計(jì)
課程定位:實(shí)戰(zhàn),實(shí)效
課程構(gòu)成:理念+方法+工具
授課方式:50%理論+25%案例+15%課堂演練+10%點(diǎn)評(píng)總結(jié)
課程大綱:
第一講、管理者的基本認(rèn)知
一、 管理的定義
案例:七人分粥故事
1、 管理的內(nèi)涵
2、 管理運(yùn)作邏輯
案例:紅燒肉
二、 管理的五項(xiàng)職能
案例:西游記團(tuán)隊(duì)
三、管理三性
案例:國(guó)王畫像
四、 中層的定位與通病
1、 優(yōu)秀中層的三大難關(guān)與兩大罪過
2、 優(yōu)秀中層的一大軟肋
3、 優(yōu)秀中層正確定位
五、 中層管理者的功能
1、 角色與功能
2、 色角色認(rèn)知的三個(gè)層次
六、 中層管理者應(yīng)具備的態(tài)度與意識(shí)
視頻案例:珍珠港片段
七、 中層干部的心態(tài)建設(shè)
游戲演練:心靈之圖
1、 思維模式的轉(zhuǎn)變
2、 為成功找方法
第二講、執(zhí)行的前提-人事結(jié)合
視頻案例:亮劍片段
一、計(jì)劃的定義
二、擬定計(jì)劃的思維與原則—系統(tǒng)的科學(xué)方法
案例:數(shù)一數(shù)二法則
孫正義
三、 人與事的結(jié)合
案例研討:工作分派
1、 人與事結(jié)合的前提—人才識(shí)別
2、 人與事結(jié)合的基礎(chǔ)—工作準(zhǔn)備度
3、 工作分配時(shí)考量原則—人/物/組織層面
案例:馬謖失街亭
四、 狀態(tài)共有的管理
案例研討:全同的問題出在哪?
第三講、執(zhí)行的四大系統(tǒng)
三、 執(zhí)行與執(zhí)行力
1、 執(zhí)行與執(zhí)行力的區(qū)別
視頻案例:川軍片段
質(zhì)量100%的降落傘
2、 如何實(shí)現(xiàn)結(jié)果
案例:隆中對(duì)
3、 執(zhí)行為什么這么難
案例:諸葛亮揮淚斬馬謖
四、 執(zhí)行的驅(qū)動(dòng)系統(tǒng)
案例:哈佛調(diào)查
1、 執(zhí)行力驅(qū)動(dòng)系統(tǒng)前提—目標(biāo)設(shè)定
2、 執(zhí)行力驅(qū)動(dòng)系統(tǒng)錦囊—目標(biāo)SMART原則
案例演練:用SMART原則對(duì)自己本月工作進(jìn)行審視
3、 執(zhí)行力驅(qū)動(dòng)系統(tǒng)錦囊—目標(biāo)分解與展開
4、 執(zhí)行力驅(qū)動(dòng)系統(tǒng)錦囊—建立目標(biāo)體系圖
5、 執(zhí)行力驅(qū)動(dòng)系統(tǒng)錦囊—目標(biāo)溝通
案例:某企業(yè)年度目標(biāo)展開表
6、做好執(zhí)行力驅(qū)動(dòng)系統(tǒng)的關(guān)鍵步驟
五、 執(zhí)行人的職責(zé)系統(tǒng)
視頻案例:川軍出川片段
1、 崗位職責(zé)
2、 建立關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)
案例:某企業(yè)關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)
3、 績(jī)效合同
六、 執(zhí)行效果的檢查系統(tǒng)
案例:從酒駕控制所想到的
1、 執(zhí)行—領(lǐng)導(dǎo)—后續(xù)追蹤檢查
案例:分層稽核看板
2、 業(yè)績(jī)跟蹤四項(xiàng)原則
3、 業(yè)績(jī)跟蹤組織保證與三大支柱
4、 業(yè)績(jī)跟蹤手段與控制工具
案例:某企業(yè)業(yè)績(jī)跟蹤看板
七、 執(zhí)行結(jié)果的考核系統(tǒng)
案例:做事情,抓重點(diǎn)
1、 員工績(jī)效
2、 考核的工作流程
案例:某日企績(jī)效考核流程圖
第四講:執(zhí)行工具
一、執(zhí)行工具
1、 個(gè)人戰(zhàn)略
2、 YCYA
二、執(zhí)行二十四字真經(jīng)
總結(jié),答疑
《目標(biāo)計(jì)劃與執(zhí)行》課程目的
確立管理者的作用、意識(shí)和基本態(tài)度,知道管理者該干什么、不該干什么;
掌握目標(biāo)分解的技巧與方法
掌握如何制定下屬的崗位職責(zé)與績(jī)效指標(biāo)
掌握如何有效檢查下屬工作進(jìn)度的技巧與方法
掌握如何有效做好下屬績(jī)效管理與考核的工具與方法
《目標(biāo)計(jì)劃與執(zhí)行》適合對(duì)象
企業(yè)中基層管理者(各部門經(jīng)理,主管,儲(chǔ)備干部等)
《目標(biāo)計(jì)劃與執(zhí)行》所屬分類
綜合管理
《目標(biāo)計(jì)劃與執(zhí)行》所屬專題
贏在目標(biāo)、
目標(biāo)管理、
年度計(jì)劃、