《職場創(chuàng)新:決勝未來的六大能力》課程大綱
課程背景:
工作本身并不能帶來經(jīng)濟(jì)上的安全感,具備良好的思考、學(xué)習(xí)、創(chuàng)造與適應(yīng)能力,才能立于不敗之地。職場的創(chuàng)新和更新,是針對產(chǎn)能,它保護(hù)并優(yōu)化最重要的資產(chǎn)—員工自己。只有在自我管理的狀態(tài)下,人才可能產(chǎn)生真正的工作激情和創(chuàng)新欲望。
創(chuàng)新并不是高不可攀的事,每個(gè)人都有某種創(chuàng)新的能力。但是有很多時(shí)候我們會(huì)因?yàn)榻?jīng)驗(yàn)、知識(shí)、書本等因素而束縛創(chuàng)新的信念,捆住創(chuàng)新的手腳。敢于思考、善于思考的人,要保證自己思維的完整,不被任何已有的框框束縛,真正放開思想,綻放理想之光。
課程收益:
1.發(fā)現(xiàn)自我優(yōu)勢,掌握自我管理的方法。
2.掌握磨練自我四個(gè)層面的內(nèi)容。
3.掌握決勝未來的六大能力并能運(yùn)用實(shí)踐。
課程特點(diǎn):
1.工具化落地:工具運(yùn)用,實(shí)效落地。
2.口訣化記憶:口訣提煉,語言生動(dòng)。
3.情景化互動(dòng):實(shí)戰(zhàn)互動(dòng),寓教于樂。
4.結(jié)構(gòu)化思維:結(jié)構(gòu)表達(dá),思路清晰。
5.系統(tǒng)化實(shí)施:系統(tǒng)呈現(xiàn),分段實(shí)施。
課程時(shí)間:1-2天;6小時(shí)/天
課程對象:各企業(yè)單位中基層領(lǐng)導(dǎo)、員工。
課程模式:情景互動(dòng)教學(xué),小組研討、角色扮演。
課程大綱:
第一講:發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀的自己
一、成功的要素有哪些?
1.成功就是最大限度地發(fā)揮優(yōu)勢。
案例分析:教育的目的就是發(fā)現(xiàn)優(yōu)勢,并發(fā)揮優(yōu)勢。
2.快樂循環(huán)還是恐懼循環(huán)?
二、發(fā)現(xiàn)優(yōu)勢與潛能運(yùn)用
1.認(rèn)知自己
2.注重優(yōu)勢的六個(gè)好處
三、我該怎么做?
案例分析:挖掘和開發(fā)優(yōu)勢的三個(gè)步驟
工具分析:蓋洛普優(yōu)勢識(shí)別器
自我管理四步驟
第二講:磨練自己的四個(gè)層面
一、身體層面
二、精神層面
三、智力層面
1.突破思維障礙
案例分析:思維障礙舉例
2.靈商修煉模型
3.反思式學(xué)習(xí)
案例分析:萬通的反省日
反省是偉大的人性
4.研制式學(xué)習(xí)
四、社會(huì)情感層面
案例分析:自我提升和完善的平衡之道
第三講:決勝未來的六大能力
一、故事力
1.做生活的策劃者
2.打動(dòng)消費(fèi)者的關(guān)鍵是故事
案例分析:講故事的人
習(xí)大大講故事
二、交響力
1.發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)和整合之美
2.結(jié)構(gòu)化地思考
案例分析:有效表達(dá)的五個(gè)層次
工具分享:簡化工作的五大圖表
結(jié)構(gòu)化地呈現(xiàn)
三、共情力
1.情商與智商
2.覺察自我,感知他人
工具分享:深度傾聽
四、設(shè)計(jì)感
1.一切都是經(jīng)過設(shè)計(jì)的
1)人們?yōu)樵O(shè)計(jì)埋單,而不是物品。
案例分析:喝的不是咖啡
優(yōu)化組織環(huán)境讓人才生生不息
培育企業(yè)文化的四步法
五、娛樂感
1.游戲
游戲:重塑人類積極的未來
案例分析:游戲人生:笑聲不只是笑聲
歡笑俱樂部
2.幽默
幽默:人類智慧的最高形式
3.快樂
案例分析:讓娛樂成為一種態(tài)度
六、意義感
1.探尋人生的終極幸福
案例分析:追尋生命的意義
給健康一份信仰保單
2.快樂工作,幸福生活。
案例分析:怎樣發(fā)現(xiàn)生活中的幸福?
在平凡的工作中發(fā)現(xiàn)自己的價(jià)值
我若盛開,蝴蝶自來:幸福不是追求來的,是隨之而來的。
工具分享:打造團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新力的五個(gè)步驟
《職場創(chuàng)新:決勝未來的六大能力》所屬分類
特色課程
《職場創(chuàng)新:決勝未來的六大能力》所屬專題
企業(yè)創(chuàng)新管理、
中國式養(yǎng)老地產(chǎn)成功運(yùn)營創(chuàng)新、
商業(yè)模式創(chuàng)新培訓(xùn)、
職場溝通、
職場壓力與積極心態(tài)、