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商業(yè)銀行小微金融部營銷團(tuán)隊負(fù)責(zé)人管理技能提升
添加時間:2015-06-02      修改時間: 2015-06-02      課程編號:100180922
《商業(yè)銀行小微金融部營銷團(tuán)隊負(fù)責(zé)人管理技能提升》課程大綱
第一單元:商業(yè)銀行小微部門的工作分析
一、商業(yè)銀行小微部門的工作背景
銀行競爭與一般商業(yè)活動競爭的區(qū)別及難點分析
二、商業(yè)銀行小微部門的工作梳理
負(fù)責(zé)對微小企業(yè)、個體工商戶營銷推廣工作;
為客戶提供業(yè)務(wù)咨詢服務(wù);
負(fù)責(zé)客戶的貸款申請和調(diào)查分析工作;
負(fù)責(zé)貸款客戶的貸后管理、維護(hù)和清收工作
三、商業(yè)銀行小微部門的工作認(rèn)知
客服經(jīng)理的工作職能和營銷經(jīng)理的職能并存
存款是銀行的生命線,服務(wù)是銀行競爭根本
小微部門的窗口形象
“聚沙成塔,小中見大”


第二單元:商業(yè)銀行小微部門管理者的管理原則與角色認(rèn)知
一、 管理原則與角色認(rèn)知
1、 管理初探
2、 管理的基本職能
3、 管理者的角色和功能
4、 管理的效率和效能
5、 真正的“對事不對人”
6、 例外原則
二、 發(fā)揮組織效能
1、 從商業(yè)銀行供應(yīng)鏈的表達(dá)和組織架構(gòu)圖看組織的形成
2、 組織建立與協(xié)調(diào)
3、 小微部門營銷團(tuán)隊管理者的職務(wù)的認(rèn)知
4、 對授權(quán)的思辨
第二單元:商業(yè)銀行小微部門的工作管理
一、 從目標(biāo)到計劃——商業(yè)銀行小微部門營銷經(jīng)理的工作部署
1、 商業(yè)銀行小微部門經(jīng)理的工作目標(biāo)分析
2、 真目標(biāo)還是偽目標(biāo)
3、 制定目標(biāo)的兩個方法和三個步驟
4、 從目標(biāo)到計劃的目標(biāo)分解
5、 建立預(yù)案
二、 商業(yè)銀行微小部門經(jīng)理的信貸風(fēng)險管控與客戶服務(wù)
1、 常見的銀行營銷的5大問題分析
2、 小額貸款投放過程中的客戶心理分析
3、 小額貸款投放過程中的風(fēng)險管控
4、 客戶授信管理
5、 向客戶推薦新的理財產(chǎn)品操作要點
6、 處理客戶投訴的基本任務(wù)與流程
三、 發(fā)現(xiàn)和解決根本問題
1、 界定問題
2、 正向思考與反向思考
3、 找到根本問題
4、 用“項目管理四要素”解決問題
四、 檢查和PDCA持續(xù)改善
1、 工作檢查的三個維度
2、 工作檢查的方法
3、 會議的五個步驟
4、 有效布置工作的4個方法


第三單元:商業(yè)銀行小微部門負(fù)責(zé)人的人員管理
一、 小微部門從業(yè)人員的培育與指導(dǎo)
1、 工作指導(dǎo)的基本原則
2、 工作指導(dǎo)的步驟
3、 工作指導(dǎo)的要點
4、 根據(jù)不同的對象確定工作指導(dǎo)方法
強(qiáng)調(diào)兩個意識:主動服務(wù)意識與風(fēng)險防范意識
二、 小微部門負(fù)責(zé)人的組織溝通技巧
1、 組織溝通的三大障礙
2、 高效溝通技巧
3、 溝通路線圖
4、 建立高效的溝通系統(tǒng)3條高速公路
三、 有效激勵
1、 3個激勵理論
2、 區(qū)分“人本需求”與“角色需求”
3、 員工行為強(qiáng)化技術(shù)與激勵方法
4、 建立激勵資源庫


第四單元:商業(yè)銀行小微團(tuán)隊負(fù)責(zé)人的管理升級——從管理到領(lǐng)導(dǎo)
一、 領(lǐng)導(dǎo)力形成
1、 領(lǐng)導(dǎo)力分析:權(quán)力和影響力
2、 權(quán)利戒律
3、 好領(lǐng)導(dǎo)的八項特質(zhì)
二、 情景領(lǐng)導(dǎo)
1、 下屬發(fā)展的四個階段
2、 四種不同的領(lǐng)導(dǎo)方式
3、 根據(jù)不同的情景確定領(lǐng)導(dǎo)方式

《商業(yè)銀行小微金融部營銷團(tuán)隊負(fù)責(zé)人管理技能提升》所屬分類
綜合管理

《商業(yè)銀行小微金融部營銷團(tuán)隊負(fù)責(zé)人管理技能提升》所屬專題
團(tuán)隊建設(shè)、銷售團(tuán)隊管理銀行金融行業(yè)培訓(xùn)、整合營銷推廣培訓(xùn)云營銷培訓(xùn)、中層管理技能培訓(xùn)、銀行窗口服務(wù)禮儀培訓(xùn)、新任經(jīng)理管理技能、卓越基層干部管理技能提升營銷管理、團(tuán)隊經(jīng)營狼性營銷、品牌營銷管理、銀行客戶投訴抱怨處理技巧、互聯(lián)網(wǎng)金融、金融、房地產(chǎn)營銷、銀行服務(wù)禮儀培訓(xùn)工廠精細(xì)化管理、海外營銷營銷團(tuán)隊建設(shè)培訓(xùn)、銀行客戶經(jīng)理管理技能提升培訓(xùn)銀行信貸培訓(xùn)、
《商業(yè)銀行小微金融部營銷團(tuán)隊負(fù)責(zé)人管理技能提升》內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程
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1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
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2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓(xùn)方案后,我們的培訓(xùn)師將針對客戶的每一獨特點,對授課方案進(jìn)行調(diào)整
3.培訓(xùn)方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓(xùn)、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓(xùn),在職工作輔導(dǎo)培訓(xùn)等培訓(xùn)手段
4.咨詢式培訓(xùn)
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓(xùn)顧問的角度設(shè)計課程,解決實際問題,實現(xiàn)高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓(xùn)需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓(xùn)計劃,將管理培訓(xùn)與企業(yè)實際運作結(jié)合起來發(fā)揮培訓(xùn)最佳作用
7.客戶導(dǎo)向
培訓(xùn)內(nèi)容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓(xùn)時間和成本并提高培訓(xùn)效率
8.全程跟進(jìn)
為了達(dá)到培訓(xùn)的預(yù)期價值,我們運用多種有效的培訓(xùn)效果評估工具進(jìn)行培訓(xùn)效果的評估,并實時跟進(jìn)培訓(xùn)改進(jìn)
授課培訓(xùn)師朱華(武漢)老師簡介
朱華(武漢)
朱華(武漢)
【基本介紹】
 北京大學(xué)EMBA
 多年銀行從業(yè)經(jīng)歷
 國家一級培訓(xùn)師,2012年湖北省十佳培訓(xùn)師
 北京大學(xué)、中山大學(xué)、華南理工大學(xué)等十多家高等院校特聘講師
【核心課程】
《銀行公司業(yè)務(wù)營銷》
《銀行網(wǎng)點個人業(yè)務(wù)營銷》
《個人高端客戶(富人)營銷》
《存款業(yè)務(wù)營銷》
《票據(jù)營銷》
《信用卡業(yè)務(wù)營銷》
《融資業(yè)務(wù)營銷》
《保理、信用證業(yè)務(wù)營銷》
《銀行供應(yīng)鏈營銷(結(jié)合案例講解)》
《授信操作實務(wù)(結(jié)合案例講解)》
《柜面快速銷售技巧》
《銀行同業(yè)(渠道)業(yè)務(wù)營銷》
《銀行大客戶營銷》
《銀行支行長、網(wǎng)點負(fù)責(zé)人管理能力提升》
《大堂經(jīng)理銷售管理技能訓(xùn)練》

【授課風(fēng)格】
 語言幽默、生動流暢、充滿激情、感染力強(qiáng)。
 關(guān)注成年人的學(xué)習(xí)特點,采用靈活的教學(xué)方式,達(dá)到“潤物細(xì)無聲”的效果。
 案例豐富、觀點鮮明、見解獨特。課程具有很強(qiáng)的系統(tǒng)性和實操性,贏得參訓(xùn)學(xué)員一致好評。
 注重學(xué)員學(xué)習(xí)效果,從動作到理念,魚漁兼顧,崇尚學(xué)員學(xué)習(xí)完成后能自動自發(fā)地分析問題,解決問題。
本課程可以提供內(nèi)訓(xùn),查看培訓(xùn)師詳細(xì)信息
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