公開(kāi)課 內(nèi)訓(xùn)課 培訓(xùn)師
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人力資源課程內(nèi)訓(xùn)課-第85頁(yè)
課程名稱 講師 課程類型
商務(wù)演示與呈現(xiàn)技巧(思維導(dǎo)圖版) 范國(guó)玉 內(nèi)訓(xùn)課
不微不學(xué)習(xí),玩轉(zhuǎn)微課程 ——“微課程”開(kāi)發(fā)技術(shù)培訓(xùn) 范國(guó)玉 內(nèi)訓(xùn)課
卓越企業(yè)培訓(xùn)師特訓(xùn) 孫巍 內(nèi)訓(xùn)課
職業(yè)精神 陳培松 內(nèi)訓(xùn)課
職業(yè)規(guī)劃 陳培松 內(nèi)訓(xùn)課
職業(yè)團(tuán)隊(duì) 陳培松 內(nèi)訓(xùn)課
職場(chǎng)情商 陳培松 內(nèi)訓(xùn)課
卓越績(jī)效的六個(gè)對(duì)話 關(guān)彬 內(nèi)訓(xùn)課
知人善任—?jiǎng)偃嗡刭|(zhì)能力模型建立與應(yīng)用 關(guān)彬 內(nèi)訓(xùn)課
人力資源管理基礎(chǔ)業(yè)務(wù) 關(guān)彬 內(nèi)訓(xùn)課
基于實(shí)戰(zhàn)的人力資源策略性規(guī)劃及人才發(fā)展建設(shè) 關(guān)彬 內(nèi)訓(xùn)課
集團(tuán)化人力資源管控 關(guān)彬 內(nèi)訓(xùn)課
人力資源管理能力提升 關(guān)彬 內(nèi)訓(xùn)課
中國(guó)式績(jī)效考核—績(jī)效管理困局突破之道 關(guān)彬 內(nèi)訓(xùn)課
企業(yè)績(jī)效考核與薪酬體系設(shè)計(jì) 關(guān)彬 內(nèi)訓(xùn)課
平衡計(jì)分卡 關(guān)彬 內(nèi)訓(xùn)課
目標(biāo)管理和績(jī)效考核 關(guān)彬 內(nèi)訓(xùn)課
績(jī)效考核與績(jī)效管理 關(guān)彬 內(nèi)訓(xùn)課
績(jī)效管理與員工激勵(lì) 關(guān)彬 內(nèi)訓(xùn)課
績(jī)效管理實(shí)操訓(xùn)練營(yíng) 關(guān)彬 內(nèi)訓(xùn)課
績(jī)效管理 關(guān)彬 內(nèi)訓(xùn)課
“基于BSC和KPI的績(jī)效管理” 關(guān)彬 內(nèi)訓(xùn)課
《HR勝局》解讀 關(guān)彬 內(nèi)訓(xùn)課
企業(yè)內(nèi)部講師培訓(xùn)大綱TTT 陳錦河 內(nèi)訓(xùn)課
部門的工作目標(biāo)設(shè)定與管理 陳錦河 內(nèi)訓(xùn)課
如何選人用人育人留人 陳錦河 內(nèi)訓(xùn)課
非HR的人力資源管理 陳鵬程 內(nèi)訓(xùn)課
培訓(xùn)課程開(kāi)發(fā)實(shí)踐訓(xùn)練 陳鵬程 內(nèi)訓(xùn)課
TTT培訓(xùn)師培訓(xùn) 陳鵬程 內(nèi)訓(xùn)課
培訓(xùn)體系規(guī)劃與管理 陳鵬程 內(nèi)訓(xùn)課
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·03-21 廣州:TTT培訓(xùn)師全面提升特訓(xùn)營(yíng)
·03-21 上海:協(xié)商解除的面談溝通、說(shuō)服路徑
·03-21 深圳:低效不勝任工作與單方解除風(fēng)險(xiǎn)
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