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企業(yè)危機(jī)管理之六脈神劍
添加時(shí)間:2015-03-23      修改時(shí)間: 2015-03-23      課程編號(hào):100177058
《企業(yè)危機(jī)管理之六脈神劍》課程大綱
課程背景:
全球進(jìn)入新經(jīng)濟(jì)時(shí)代以來(lái),全球化、信息化和顛覆性的改革創(chuàng)新,加上全球政治的極
不平衡,導(dǎo)致各種不確定因素和矛盾體也同時(shí)糾纏在一起。從幾年“9.11”到中國(guó)SARS疫情,從以巴沖突到朝核戰(zhàn)爭(zhēng),危機(jī)無(wú)處不在。
曾經(jīng)如日中天的企業(yè)如三株、秦池、愛(ài)多、順馳、德隆到最近的三鹿,崩潰在須臾之
間,就連世界500強(qiáng)企業(yè)也難以避免危機(jī),從早些年的蘇丹紅事件、SK-II質(zhì)量問(wèn)題、百事可樂(lè)針頭事件到我們耳熟能詳?shù)娜鼓谭酆拓S田汽車(chē)的命運(yùn),俯拾即是。危機(jī)有時(shí)像一把尖刀,可瞬時(shí)損毀企業(yè)的幾十年甚至幾百年的生命。
每個(gè)組織創(chuàng)造財(cái)富的能力很重要,應(yīng)對(duì)危機(jī)的能力也一樣重要。

課程目的:
了解危機(jī)真相,培養(yǎng)管理者危機(jī)意識(shí);
快速掌握危機(jī)預(yù)警機(jī)制建立的思路和方法;
學(xué)習(xí)如何在危機(jī)來(lái)臨時(shí)應(yīng)對(duì)危機(jī),如何應(yīng)對(duì)媒體發(fā)難;
組建危機(jī)公關(guān)小組的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能;
檢討過(guò)往企業(yè)危機(jī)管理的薄弱環(huán)節(jié);
中外危機(jī)公關(guān)案例點(diǎn)評(píng)和情景模擬,取長(zhǎng)補(bǔ)短。

課程時(shí)間:2天,6小時(shí)/天
授課對(duì)象:中高管
授課方式:
1、主要特點(diǎn):詳細(xì)闡述危機(jī)公關(guān)的操作精髓;
2、案例指導(dǎo):分析危機(jī)公關(guān)的經(jīng)典個(gè)案;
3、案例訓(xùn)練:掌握危機(jī)公關(guān)的技能提升方法;
4、行動(dòng)建議:危機(jī)公關(guān)培訓(xùn)的實(shí)戰(zhàn)模擬練習(xí);
5、提升建議:引爆危機(jī)公關(guān)潛力的行動(dòng)方案;

課程大綱:
導(dǎo)論:危機(jī)無(wú)處不在
一、危機(jī)的基本理論(危機(jī)的定義危機(jī)特征、類(lèi)型分析、危機(jī)誘因和來(lái)源
外部危機(jī)和內(nèi)部危機(jī))
二、血與火的考驗(yàn):中國(guó)式企業(yè)危機(jī)正在逼近
1、中國(guó)式企業(yè)危機(jī):企業(yè)無(wú)法承受之重
案例分析:
(1) 愛(ài)多VCD為何一夜走到盡頭?
(2) 亞細(xì)亞商場(chǎng)的曇花一現(xiàn)
(3) 富士康8090員工管理危機(jī)拖累競(jìng)爭(zhēng)力
三、跨國(guó)企業(yè)為何頻頻遭遇“中國(guó)式危機(jī)坎”
四、危機(jī)管理需要“六脈神劍”
意—少商劍。特點(diǎn):石破天驚,風(fēng)雨將至。
預(yù)—商陽(yáng)劍。特點(diǎn):巧妙靈活,難以捉摸。
立—中沖劍。特點(diǎn):大開(kāi)大闔,氣勢(shì)雄邁。
聚—關(guān)沖劍。特點(diǎn):拙滯古樸,功力取勝。
逆—少?zèng)_劍。特點(diǎn):劍走輕靈,反應(yīng)迅速。
局—少澤劍。特點(diǎn):忽來(lái)忽去,變化精微

第一講:意在劍先——防危甚于防川
一、是什么擊潰了百年老字號(hào)
二、企業(yè)最風(fēng)光的時(shí)候往往就是最危險(xiǎn)的時(shí)候
三、企業(yè)危機(jī)發(fā)生的特點(diǎn)與周期性
四、危機(jī)爆發(fā)時(shí),公眾的心理特點(diǎn)
五、企業(yè)高知名度帶來(lái)高風(fēng)險(xiǎn)
六、最安全的時(shí)候也許是最危機(jī)的前奏
案例討論:微軟離破產(chǎn)永遠(yuǎn)只有18個(gè)月

第二講:預(yù)則劍快——預(yù)防大于治理
一、預(yù)案管理的理論基石
1、海恩法則:事故背后有征兆,征兆背后有苗頭
2、墨菲定律:只要人犯錯(cuò),危機(jī)就難以避免!
3、蝴蝶效應(yīng):預(yù)防潛在危機(jī)發(fā)生,必須從源頭進(jìn)行控制
二、制定危機(jī)預(yù)案的重要意義:
1、“懼者生存”:沒(méi)有危機(jī)感是最大的危機(jī)”
三鹿:危機(jī)遲鈍反應(yīng)者的悲歌
2、面對(duì)危機(jī)的五種錯(cuò)誤態(tài)度
3、如何識(shí)別企業(yè)危機(jī)?
4、六大步驟檢測(cè)企業(yè)危機(jī)管理能力
案例:愛(ài)立信手機(jī)和諾基亞手機(jī)的不同命運(yùn)
5、預(yù)先控制,投入最少效果最好。美國(guó)阿波羅號(hào)預(yù)案案例。

第三講:立劍于胸——建立強(qiáng)有力的危機(jī)管控網(wǎng)
一、建立企業(yè)危機(jī)管理體系
1、危機(jī)策略體系建立
2、企業(yè)危機(jī)溝通-反饋機(jī)制
3、“四力”原則建立企業(yè)危機(jī)管理體系( 縮減力、預(yù)備力、反應(yīng)力
、恢復(fù)力)
二、危機(jī)發(fā)展的四大階段及應(yīng)對(duì)策略
1、危機(jī)管理的四步流程
第一步:危機(jī)判斷
第二步:危機(jī)控制
第三步:危機(jī)處理
第四步:善后恢復(fù)
三、沒(méi)有完善的危機(jī)管理體系,就沒(méi)有企業(yè)的長(zhǎng)治久安
1、危機(jī)發(fā)生前的危機(jī)管理流程
2、危機(jī)來(lái)臨時(shí)的危機(jī)管理流程
3、反復(fù)推演,細(xì)致推敲的精細(xì)管理模式

第四講:聚氣于劍——迎對(duì)危機(jī)來(lái)臨
案例討論:肯德基如何應(yīng)對(duì)最糟糕的危機(jī)情況
一、迎對(duì)危機(jī)九步法
1、統(tǒng)一指揮,把握危機(jī)源頭
2、消除謠言,全方位進(jìn)行媒介溝通
3、統(tǒng)一口徑,提供標(biāo)準(zhǔn)化的聲音
4、透明化運(yùn)作,向公眾傳遞信心
5、積極出擊,使用可替代的產(chǎn)品
6、迅速行動(dòng),把握危機(jī)傳播主動(dòng)權(quán)
7、積極主動(dòng),傳遞正面良性信息
8、展開(kāi)行業(yè)公關(guān)溝通,全力保護(hù)市場(chǎng)完整
9、啟動(dòng)銀行政府公關(guān),確保企業(yè)資金鏈安全
二、 金龍魚(yú)如何運(yùn)用4R策略
第一步:確認(rèn)危機(jī),迅速反應(yīng)(預(yù)備力階段)
第二步:處變不驚,臨危不亂(縮減力階段)
第三步:反應(yīng)快捷,處理及時(shí)(反應(yīng)力階段)
第四步:積極主動(dòng),誠(chéng)懇負(fù)責(zé)(恢復(fù)力階段)
三、創(chuàng)維如何應(yīng)對(duì)最糟糕的危機(jī)情況

第五講:逆勢(shì)揮劍——保護(hù)品牌聲譽(yù)
一、品牌至上:透明化時(shí)代的企業(yè)聲譽(yù)危機(jī)的特點(diǎn)
新趨勢(shì):價(jià)值觀沖突成為企業(yè)聲譽(yù)危機(jī)的重要根源
二、企業(yè)聲譽(yù)受損如何進(jìn)行修復(fù)
1、深入調(diào)查,找出危機(jī)源頭
2、尋求危機(jī)化解的突破口
3、危機(jī)管理改變輿論導(dǎo)向
4‘整合熱點(diǎn),化危為機(jī)
三、恢復(fù)聲譽(yù)的12步驟
四、五大策略回?fù)袈曌u(yù)危機(jī)的來(lái)襲(否認(rèn)、自責(zé)、控制、補(bǔ)救、重構(gòu))
案例解讀:著名企業(yè)如何深陷聲譽(yù)危機(jī)的泥潭

第六講:大局求勝——當(dāng)危機(jī)遭遇媒體
一、讀懂媒體,知己知彼
1、媒體是什么?朋友、敵人、野獸? 防火、防盜、防記者?
討論:認(rèn)識(shí)記者
職業(yè)特點(diǎn):行動(dòng)快、好奇、懷疑精神
記者采訪形式:常規(guī)方式、跟蹤暗訪、可怕的“掏糞”行動(dòng)
掏糞的三個(gè)方向:企業(yè)家的原罪問(wèn)題(朗顧之爭(zhēng)后格林柯?tīng)柕奶?;腐敗問(wèn)題和血汗工廠問(wèn)題
2、媒體的力量:認(rèn)清媒體的殺手锏:直接挑戰(zhàn)企業(yè)、捧殺、炒作和放大
3、媒體營(yíng)造的擬態(tài)環(huán)境:德隆事件。
4、分析媒體的環(huán)境變化
討論:1、南京冠生園“陳餡”事件; 2、《注意:巨能鈣有毒》
5、信息化時(shí)代的輿商:
(1)營(yíng)造透明的玻璃屋
(2)與媒體合作:不要讓媒體興奮起來(lái)
(3)選擇適合適的新聞發(fā)言人議題設(shè)置中的“引導(dǎo)術(shù)”:
討論:危機(jī)來(lái)臨,“堵住”媒體是下策
英特爾“浮點(diǎn)”事件5億美元的代價(jià))
鴕鳥(niǎo)的做法:2003富士走私風(fēng)波
笑臉相迎是更好的管理:亞特蘭大小型化工廠污染的故事
應(yīng)對(duì)媒體,化解危機(jī)
6、中國(guó)企業(yè)危機(jī)管理檢討危機(jī)公關(guān)
(1)危機(jī)公關(guān)的涵義
(2)危機(jī)公關(guān)八大原則和3T原則
(3)中國(guó)式危機(jī)公關(guān)策略

總結(jié),布置作業(yè)

《企業(yè)危機(jī)管理之六脈神劍》課程目的
了解危機(jī)真相,培養(yǎng)管理者危機(jī)意識(shí);
快速掌握危機(jī)預(yù)警機(jī)制建立的思路和方法;
學(xué)習(xí)如何在危機(jī)來(lái)臨時(shí)應(yīng)對(duì)危機(jī),如何應(yīng)對(duì)媒體發(fā)難;
組建危機(jī)公關(guān)小組的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能;
檢討過(guò)往企業(yè)危機(jī)管理的薄弱環(huán)節(jié);
中外危機(jī)公關(guān)案例點(diǎn)評(píng)和情景模擬,取長(zhǎng)補(bǔ)短。


《企業(yè)危機(jī)管理之六脈神劍》所屬分類(lèi)
特色課程

《企業(yè)危機(jī)管理之六脈神劍》所屬專(zhuān)題
危機(jī)管理企業(yè)重組、工廠精細(xì)化管理、
《企業(yè)危機(jī)管理之六脈神劍》內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程
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我們的優(yōu)勢(shì)
1.海量課程及專(zhuān)業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓(xùn)師、近3萬(wàn)的內(nèi)訓(xùn)課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓(xùn)方案后,我們的培訓(xùn)師將針對(duì)客戶的每一獨(dú)特點(diǎn),對(duì)授課方案進(jìn)行調(diào)整
3.培訓(xùn)方式靈活多樣
靈活的運(yùn)用傳統(tǒng)的課堂培訓(xùn)、案例討論、角色扮演以及新興的體驗(yàn)式拓展培訓(xùn),在職工作輔導(dǎo)培訓(xùn)等培訓(xùn)手段
4.咨詢式培訓(xùn)
運(yùn)用管理咨詢的工作方法,從顧問(wèn)的角度了解企業(yè),再以培訓(xùn)顧問(wèn)的角度設(shè)計(jì)課程,解決實(shí)際問(wèn)題,實(shí)現(xiàn)高度針對(duì)性和實(shí)用性
6.以點(diǎn)帶面
通過(guò)對(duì)客戶培訓(xùn)需求的深層次分析和企業(yè)實(shí)際狀況的了解,制定切合實(shí)際的培訓(xùn)計(jì)劃,將管理培訓(xùn)與企業(yè)實(shí)際運(yùn)作結(jié)合起來(lái)發(fā)揮培訓(xùn)最佳作用
7.客戶導(dǎo)向
培訓(xùn)內(nèi)容緊湊實(shí)用,替企業(yè)節(jié)省培訓(xùn)時(shí)間和成本并提高培訓(xùn)效率
8.全程跟進(jìn)
為了達(dá)到培訓(xùn)的預(yù)期價(jià)值,我們運(yùn)用多種有效的培訓(xùn)效果評(píng)估工具進(jìn)行培訓(xùn)效果的評(píng)估,并實(shí)時(shí)跟進(jìn)培訓(xùn)改進(jìn)
授課培訓(xùn)師劉寶慶老師簡(jiǎn)介
劉寶慶
劉寶慶
清華大學(xué)EMBA
國(guó)家注冊(cè)二級(jí)心理咨詢師
國(guó)家注冊(cè)高級(jí)員工援助師(EAP)
國(guó)家注冊(cè)危機(jī)干預(yù)導(dǎo)師
北京大學(xué)匯豐商學(xué)院《六維領(lǐng)導(dǎo)力》課程認(rèn)證講師
宋慶齡基金會(huì)星巴克“中國(guó)青年領(lǐng)導(dǎo)力”授權(quán)講師、導(dǎo)師
曾任:香港亞倫國(guó)際集團(tuán)控股公司(上市企業(yè)) 行政總監(jiān)
曾任:南方報(bào)業(yè)集團(tuán)《南方都市報(bào)》 深圳發(fā)行站發(fā)行總監(jiān)
曾任:東莞市栩榮集團(tuán) 工程管理副總經(jīng)理
曾任:萬(wàn)潤(rùn)集團(tuán)(上市企業(yè)) 副總裁
現(xiàn)任:深圳市欣海機(jī)電科技有限公司 董事總經(jīng)理
劉老師擁有15年國(guó)企、外企、民企高層管理工作經(jīng)驗(yàn),8年創(chuàng)業(yè)投資管理經(jīng)驗(yàn),2006年開(kāi)始先后成立兩家企業(yè),負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)管理,熟知現(xiàn)代管理理念和方法。曾率先打開(kāi)了《南方都市報(bào)》在深圳的市場(chǎng),發(fā)行量居全國(guó)最高,達(dá)到19萬(wàn),其記錄至今仍然未被超越,大大鼓舞了整個(gè)集團(tuán)員工士氣,在2007年度“中國(guó)500最具價(jià)值品牌”排行榜上,集團(tuán)旗下四家報(bào)紙品牌價(jià)值達(dá)96.99億元,包含《南方都市報(bào)》。2010年,為了有更充裕的時(shí)間將自己20多年的管理經(jīng)驗(yàn)傳遞給更多企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者,毅然將自己其中一個(gè)公司轉(zhuǎn)交給朋友打理后走上職業(yè)講師之路,現(xiàn)師從北京大學(xué)匯豐商學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)力研究中心執(zhí)行主任、中國(guó)領(lǐng)導(dǎo)力專(zhuān)家和公認(rèn)的“黑鉆顧問(wèn)”楊思卓老師,具體實(shí)施“全國(guó)50家行業(yè)冠軍企業(yè)培育計(jì)劃”,近年來(lái)對(duì)深圳地鐵集團(tuán)、花樣年集團(tuán)等大型企業(yè)進(jìn)行過(guò)員工培訓(xùn)。
本課程可以提供內(nèi)訓(xùn),查看培訓(xùn)師詳細(xì)信息
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