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高效時(shí)間管理
添加時(shí)間:2015-03-23      修改時(shí)間: 2015-03-23      課程編號(hào):100177050
《高效時(shí)間管理》課程大綱
課程背景:
一樣是每天24小時(shí),為什么有的人安排得井然有序,從容自如;而有的人從早忙到晚,廢寢忘食,卻依然有忙不完的工作?為什么有的企業(yè)成功?有的企業(yè)失敗?究其原因,效率不同是一個(gè)重要因素!而效率的背后卻是時(shí)間利用的差異,也就是時(shí)間管理的效能。
你是否有過(guò)這樣的經(jīng)驗(yàn):毫無(wú)目的地看電視或閱讀雜志,總覺(jué)得無(wú)意義,但仍繼續(xù)地看下去,就連廣告也全看了。直到夜深,變得身心疲勞,才抱著棉被入睡……人們把越來(lái)越多的工作塞進(jìn)同一個(gè)時(shí)間容器,從而使自己處于極度緊張的壓力之下,直到最后,壓力過(guò)大導(dǎo)致容器爆炸……

課程內(nèi)容:
《高效時(shí)間管理》課程版塊包括有效時(shí)間管理重要法則、日常工作中時(shí)間管理上存在誤區(qū)的分析、時(shí)間管理的方法、技巧、工具、效率管理的實(shí)用策略工具、高效率思維決策方法以及高效率習(xí)慣塑造、高效率時(shí)間管理手冊(cè)與個(gè)人使命表等等。
幫助學(xué)員進(jìn)行有效的時(shí)間管理、提高工作績(jī)效,提升員工高效率,塑造企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

課程目標(biāo):
1、認(rèn)識(shí)時(shí)間成本;
2、建立有效的時(shí)間管理觀念
3、如何由時(shí)間角度,列出您企業(yè)的管理死角;
4、如何提高組織時(shí)間效益;
5、認(rèn)識(shí)“管理時(shí)間”與“用時(shí)間管理”的區(qū)別
6、減少時(shí)間浪費(fèi),增加有效工作時(shí)間
7、掌握提高工作效率、加強(qiáng)工作計(jì)劃性的實(shí)用技巧
8、針對(duì)自己的工作,尋找加強(qiáng)系統(tǒng)管理的方法
9、掌握正確且實(shí)用的時(shí)間管理技巧;
10、根據(jù)自身時(shí)間管理的不良習(xí)慣制訂對(duì)癥下藥的時(shí)間管理計(jì)劃;
11、配合時(shí)間管理工具的運(yùn)用,達(dá)到自我發(fā)展與提升。

課程時(shí)間:2天,6小時(shí)/天
授課對(duì)象:公司中、基層人員
授課方式:原理闡述、案例分析、現(xiàn)場(chǎng)演練、游戲體驗(yàn),配合多媒體素材,結(jié)合講師大量的經(jīng)營(yíng)管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),深入淺出,快速轉(zhuǎn)化。

課程大綱:
第一講:時(shí)間管理概述
1、何謂時(shí)間管理
2、如何理解時(shí)間
3、時(shí)間意味著什么?
4、認(rèn)識(shí)時(shí)間的價(jià)值
5、時(shí)間的特性
6、怎樣正確理解時(shí)間管理
7、走出時(shí)間管理的誤區(qū)

第二講:為什么需要時(shí)間管理?
1、時(shí)間資源的兩大特征:唯一性和公平性
2、時(shí)間莫要虛度
3、管理時(shí)間是自我管理的能力
4、實(shí)現(xiàn)人生規(guī)劃的保證

第三講:時(shí)間管理,關(guān)注效益
導(dǎo)入:時(shí)間的個(gè)人賬戶(hù)
第一節(jié):怎樣理解高效?
一、高效益=勤懇+高效率+高效能
1、我勤懇嗎?
目標(biāo)的牽引
危機(jī)的推促
2、省時(shí)高效的12妙法
妙法一:養(yǎng)成快速的節(jié)奏感
妙法二:學(xué)會(huì)授權(quán)
妙法三:簡(jiǎn)化工作流程
妙法四:養(yǎng)成整潔的條理的習(xí)慣
妙法五:專(zhuān)心致志,有始有終
妙法六:克服拖延、現(xiàn)在就做
妙法七:當(dāng)日事當(dāng)日畢
妙法八:善用零散的時(shí)間
妙法九:用節(jié)省時(shí)間的工具
妙法十:高效的閱讀法
妙法十一:高質(zhì)高效的睡眠
妙法十二:終生學(xué)習(xí)
3、高效能的習(xí)慣塑造
習(xí)慣一:積極主動(dòng)
1、人類(lèi)四項(xiàng)獨(dú)特的天賦
2、團(tuán)隊(duì)成員之間消極被動(dòng)行為的危害
3、面對(duì)工作壓力和環(huán)境的變化:是什么決定了你的回應(yīng)方式;
習(xí)慣二:以終為始
1、以終為始的思維優(yōu)勢(shì)
2、先擬出愿景和目標(biāo),并據(jù)此塑造未來(lái)
習(xí)慣三:要事第一
1、什么是要事第一?
2、確認(rèn)優(yōu)先級(jí)的誤區(qū)
習(xí)慣四:統(tǒng)合增效
1、統(tǒng)合增效的精髓是1+1>2;
2、統(tǒng)合增效談的是集思廣益;
3、統(tǒng)合增效的難點(diǎn)在于處理好“人與人之間的差異”;

第四講:掌控時(shí)間,優(yōu)化流程
1、謀定而后動(dòng)——做正確的事
2、動(dòng)態(tài)式計(jì)劃——千萬(wàn)別臨時(shí)磨槍
3、復(fù)盤(pán)式總結(jié)——不要犯同樣的錯(cuò)誤
4、重拾工作信心——走出挫敗的陰影
5、學(xué)會(huì)授權(quán)——放大你的時(shí)間
6、有效溝通——乘坐時(shí)間的高鐵

第五講:高效時(shí)間管理實(shí)操
1、事項(xiàng)清單
現(xiàn)場(chǎng)練習(xí):事件清單的六個(gè)步驟
2、三色管理
學(xué)員分享:柯維被拒絕的故事
3、安迪樊的25小時(shí)制
4、你的娛樂(lè)方式?jīng)Q定你的未來(lái)
5、番茄工作法
6、時(shí)間管理的4D原則
(1)什么是時(shí)間矩陣
(2)普通人怎么安排時(shí)間
(3)成功人士的時(shí)間安排
案例思考:你的時(shí)間安排合理嗎?
7、德魯克的時(shí)間管理法積極的思考
總結(jié):時(shí)間管理個(gè)人使命表

《高效時(shí)間管理》課程目的
1、認(rèn)識(shí)時(shí)間成本;
2、建立有效的時(shí)間管理觀念
3、如何由時(shí)間角度,列出您企業(yè)的管理死角;
4、如何提高組織時(shí)間效益;
5、認(rèn)識(shí)“管理時(shí)間”與“用時(shí)間管理”的區(qū)別
6、減少時(shí)間浪費(fèi),增加有效工作時(shí)間
7、掌握提高工作效率、加強(qiáng)工作計(jì)劃性的實(shí)用技巧
8、針對(duì)自己的工作,尋找加強(qiáng)系統(tǒng)管理的方法
9、掌握正確且實(shí)用的時(shí)間管理技巧;
10、根據(jù)自身時(shí)間管理的不良習(xí)慣制訂對(duì)癥下藥的時(shí)間管理計(jì)劃;
11、配合時(shí)間管理工具的運(yùn)用,達(dá)到自我發(fā)展與提升。


《高效時(shí)間管理》所屬分類(lèi)
特色課程

《高效時(shí)間管理》所屬專(zhuān)題
時(shí)間管理、目標(biāo)管理企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、時(shí)間管理培訓(xùn)、企業(yè)時(shí)間管理高效工作技巧培訓(xùn)、工廠精細(xì)化管理、
《高效時(shí)間管理》內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程
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我們的優(yōu)勢(shì)
1.海量課程及專(zhuān)業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓(xùn)師、近3萬(wàn)的內(nèi)訓(xùn)課方案供客戶(hù)選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓(xùn)方案后,我們的培訓(xùn)師將針對(duì)客戶(hù)的每一獨(dú)特點(diǎn),對(duì)授課方案進(jìn)行調(diào)整
3.培訓(xùn)方式靈活多樣
靈活的運(yùn)用傳統(tǒng)的課堂培訓(xùn)、案例討論、角色扮演以及新興的體驗(yàn)式拓展培訓(xùn),在職工作輔導(dǎo)培訓(xùn)等培訓(xùn)手段
4.咨詢(xún)式培訓(xùn)
運(yùn)用管理咨詢(xún)的工作方法,從顧問(wèn)的角度了解企業(yè),再以培訓(xùn)顧問(wèn)的角度設(shè)計(jì)課程,解決實(shí)際問(wèn)題,實(shí)現(xiàn)高度針對(duì)性和實(shí)用性
6.以點(diǎn)帶面
通過(guò)對(duì)客戶(hù)培訓(xùn)需求的深層次分析和企業(yè)實(shí)際狀況的了解,制定切合實(shí)際的培訓(xùn)計(jì)劃,將管理培訓(xùn)與企業(yè)實(shí)際運(yùn)作結(jié)合起來(lái)發(fā)揮培訓(xùn)最佳作用
7.客戶(hù)導(dǎo)向
培訓(xùn)內(nèi)容緊湊實(shí)用,替企業(yè)節(jié)省培訓(xùn)時(shí)間和成本并提高培訓(xùn)效率
8.全程跟進(jìn)
為了達(dá)到培訓(xùn)的預(yù)期價(jià)值,我們運(yùn)用多種有效的培訓(xùn)效果評(píng)估工具進(jìn)行培訓(xùn)效果的評(píng)估,并實(shí)時(shí)跟進(jìn)培訓(xùn)改進(jìn)
授課培訓(xùn)師劉寶慶老師簡(jiǎn)介
劉寶慶
劉寶慶
清華大學(xué)EMBA
國(guó)家注冊(cè)二級(jí)心理咨詢(xún)師
國(guó)家注冊(cè)高級(jí)員工援助師(EAP)
國(guó)家注冊(cè)危機(jī)干預(yù)導(dǎo)師
北京大學(xué)匯豐商學(xué)院《六維領(lǐng)導(dǎo)力》課程認(rèn)證講師
宋慶齡基金會(huì)星巴克“中國(guó)青年領(lǐng)導(dǎo)力”授權(quán)講師、導(dǎo)師
曾任:香港亞倫國(guó)際集團(tuán)控股公司(上市企業(yè)) 行政總監(jiān)
曾任:南方報(bào)業(yè)集團(tuán)《南方都市報(bào)》 深圳發(fā)行站發(fā)行總監(jiān)
曾任:東莞市栩榮集團(tuán) 工程管理副總經(jīng)理
曾任:萬(wàn)潤(rùn)集團(tuán)(上市企業(yè)) 副總裁
現(xiàn)任:深圳市欣海機(jī)電科技有限公司 董事總經(jīng)理
劉老師擁有15年國(guó)企、外企、民企高層管理工作經(jīng)驗(yàn),8年創(chuàng)業(yè)投資管理經(jīng)驗(yàn),2006年開(kāi)始先后成立兩家企業(yè),負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)管理,熟知現(xiàn)代管理理念和方法。曾率先打開(kāi)了《南方都市報(bào)》在深圳的市場(chǎng),發(fā)行量居全國(guó)最高,達(dá)到19萬(wàn),其記錄至今仍然未被超越,大大鼓舞了整個(gè)集團(tuán)員工士氣,在2007年度“中國(guó)500最具價(jià)值品牌”排行榜上,集團(tuán)旗下四家報(bào)紙品牌價(jià)值達(dá)96.99億元,包含《南方都市報(bào)》。2010年,為了有更充裕的時(shí)間將自己20多年的管理經(jīng)驗(yàn)傳遞給更多企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者,毅然將自己其中一個(gè)公司轉(zhuǎn)交給朋友打理后走上職業(yè)講師之路,現(xiàn)師從北京大學(xué)匯豐商學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)力研究中心執(zhí)行主任、中國(guó)領(lǐng)導(dǎo)力專(zhuān)家和公認(rèn)的“黑鉆顧問(wèn)”楊思卓老師,具體實(shí)施“全國(guó)50家行業(yè)冠軍企業(yè)培育計(jì)劃”,近年來(lái)對(duì)深圳地鐵集團(tuán)、花樣年集團(tuán)等大型企業(yè)進(jìn)行過(guò)員工培訓(xùn)。
本課程可以提供內(nèi)訓(xùn),查看培訓(xùn)師詳細(xì)信息
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工廠精細(xì)化管理相關(guān)培訓(xùn)師
段富輝
  • 培訓(xùn)師:段富輝
  • 所在地:鄭州
陶建科
  • 培訓(xùn)師:陶建科
  • 所在地:鄭州
工廠精細(xì)化管理相關(guān)公開(kāi)課
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2024-12-28 借鑒臺(tái)塑提升精細(xì)化成本管控能力
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王國(guó)慶
  • 培訓(xùn)師:王國(guó)慶
  • 所在地:廈門(mén)
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肖斌
  • 培訓(xùn)師:肖斌
  • 所在地:上海
  • 資深咨詢(xún)培訓(xùn)師
高效工作技巧培相關(guān)內(nèi)訓(xùn)課
企業(yè)時(shí)間管理相關(guān)培訓(xùn)師
何偉(深圳)
  • 培訓(xùn)師:何偉(深圳)
  • 所在地:深圳
  • 互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)實(shí)戰(zhàn)型專(zhuān)家
王一龍
  • 培訓(xùn)師:王一龍
  • 所在地:哈爾濱
  • 中國(guó)培訓(xùn)發(fā)展研究中心研究員
企業(yè)時(shí)間管理相關(guān)內(nèi)訓(xùn)課
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