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寇家倫個人簡介

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社會兼職：
·中國商業(yè)職業(yè)經(jīng)理人項目首席測評專家 （CCGC 管理者評價中心）
·中央電視臺《絕對挑戰(zhàn)》人才測評技術(shù)顧問
·中國人力資源開發(fā)研究會、北京城市學(xué)院特聘講師
背景簡介：
·曾先后擔(dān)任中國管理資訊網(wǎng)董事總經(jīng)理、高科技企業(yè)人力資源總監(jiān)、人力資源咨詢顧問等HR相關(guān)職位，具有豐富的人力資源管理、人才測評實踐經(jīng)驗。
·多年來對人才測評技術(shù)投入了巨大的精力，對國內(nèi)外的人力資源評估技術(shù)進(jìn)行了系統(tǒng)的研究，與眾多人才測評專家進(jìn)行了大量的合作；具備深厚的理論功底。
·主持或參與了四十多個企事業(yè)單位的人才測評項目，對于人才測評技術(shù)在企業(yè)人力資源管理的實踐有諸多獨到觀點；關(guān)注人才測評技術(shù)的最新發(fā)展趨勢；幾年來發(fā)表了多篇人力資源管理著述。
·受中國人力資源開發(fā)研究會邀請擔(dān)任人才選拔與人才測評課程特聘講師，與注冊高級人力資源管理師論文答辯專家。
·商業(yè)職業(yè)經(jīng)理人教材編委會副主編，著有《人力資源管理》、《職業(yè)經(jīng)理人職業(yè)素養(yǎng)提升》；注冊人力資源管理師教材編委，著有《人才測評技術(shù)》。合計已經(jīng)完成50萬字的專著。
實踐與研究成果：
·利用評價中心（assessment center）技術(shù)與勝任特征（Competency）技術(shù)為多家企業(yè)中高層領(lǐng)導(dǎo)者提供了測評服務(wù)，在測評服務(wù)的過程中嚴(yán)格按照評價中心的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)操作，基于客戶的測試目的與崗位特性對測試題目進(jìn)行個性化的設(shè)計，取得了顯著的成果。
·通過2年多時間對1100多個測試數(shù)據(jù)分析，研究確定了“企業(yè)高層管理者通用素質(zhì)模型”，并主持開發(fā)完成了國內(nèi)首個“企業(yè)高層管理者職業(yè)能力測驗”簡稱“G-m PA測驗”，該測驗受到了客戶的充分肯定。
·于《中外管理》雜志發(fā)表了《評價中心在職業(yè)經(jīng)理人評定中的應(yīng)用研究》的專業(yè)論文，并將評價中心技術(shù)完整的應(yīng)用于中國商業(yè)職業(yè)經(jīng)理人執(zhí)業(yè)資格評估過程中，1年來在北京、天津、廣州、杭州等地完成了近400位企業(yè)高層管理者的測評活動。
·多年來熱心于中國人才測評技術(shù)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展。中國人力資源開發(fā)研究會人才測評師認(rèn)證項目創(chuàng)始人，國內(nèi)人才測評技術(shù)培訓(xùn)的主要推動者，開創(chuàng)了國內(nèi)首個人才測評師證書培訓(xùn)課程，主持起草了《人才測評師職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)》，在業(yè)界引起強(qiáng)烈反響。
授課特點：
語言風(fēng)趣、氛圍融洽、精力充沛、善于調(diào)動學(xué)員參與、課程內(nèi)容新穎、強(qiáng)調(diào)內(nèi)容的實用性，用通俗的語言剖析復(fù)雜的概念，善于利用豐富的培訓(xùn)形式表現(xiàn)課程內(nèi)容。

實戰(zhàn)工作經(jīng)歷

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曾先后擔(dān)任中國管理資訊網(wǎng)董事總經(jīng)理、高科技企業(yè)人力資源總監(jiān)、人力資源咨詢顧問等HR相關(guān)職位，具有豐富的人力資源管理、人才測評實踐經(jīng)驗。

寇家倫主講課程

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授課：員工任用 —— 注冊人力資源管理師課程
授課：設(shè)計企業(yè)個性化的招聘與選拔體系 —— 北大大講堂
授課：工作分析與勝任特征分析 —— 非專業(yè)HR管理者必修
授課：人才測評在人才選拔中的應(yīng)用 —— 人力資源經(jīng)理必修
授課：無領(lǐng)導(dǎo)小組討論技術(shù) —— 中層領(lǐng)導(dǎo)者選拔與培訓(xùn)
授課：公文筐測試技術(shù) —— 高層領(lǐng)導(dǎo)者選拔與開發(fā)
授課：情境模擬技術(shù)在人力資源開發(fā)中的應(yīng)用 —— 專業(yè)HR管理者必修
授課：提升企業(yè)核心競爭能力之 —— 中層領(lǐng)導(dǎo)者的HR管理角色與技巧
授課：核心員工管理課程 —— 企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)者的必修課
演講：后人力資源管理時代的兩駕馬車 —— 勝任力與評價中心
演講：撥開人力資源管理的迷霧
演講：職業(yè)經(jīng)理人的職業(yè)特征與職業(yè)素養(yǎng)

授課風(fēng)格

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語言風(fēng)趣、氛圍融洽、精力充沛、善于調(diào)動學(xué)員參與、課程內(nèi)容新穎、強(qiáng)調(diào)內(nèi)容的實用性，用通俗的語言剖析復(fù)雜的概念，善于利用豐富的培訓(xùn)形式表現(xiàn)課程內(nèi)容。

服務(wù)過的客戶

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寇先生服務(wù)的客戶遍布北京、天津、上海、廣州、合肥、杭州、南京、哈爾濱、濟(jì)南、昆明、石家莊、成都等十幾個城市。典型客戶包括：首都機(jī)場、聯(lián)通、網(wǎng)通、雙流國際機(jī)場、天潤集團(tuán)、浙江大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院、華北制藥、通用（中國）、華彬國際、小紅馬、先鋒糧農(nóng)、建設(shè)銀行、北京大學(xué)、中國四達(dá)、河北興泰電廠、中央電視臺、中宣綠環(huán)、天津財貿(mào)管理干部學(xué)院、河北人力資源開發(fā)研究會、合肥經(jīng)營者人才公司、上海經(jīng)營者人才公司、北京城市學(xué)院等。

寇家倫的內(nèi)訓(xùn)課課程

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