公開(kāi)課 內(nèi)訓(xùn)課 培訓(xùn)師
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人力資源課程全部公開(kāi)課安排-第687頁(yè)
課程名稱 講師 開(kāi)課地點(diǎn) 價(jià)格 開(kāi)課時(shí)間
如何做好2008年終績(jī)效考核、2009年人力資源年度 朱會(huì)友 上海 2500 2008年11月15-16日
如何做好2008年終績(jī)效考核、2009年人力資源年度 朱會(huì)友 上海 2500 2008年11月15-16日
如何做好2008年終績(jī)效考核、2009年人力資源年度 朱會(huì)友 上海 2500 2008年11月15-16日
如何做好2008年終績(jī)效考核、2009年人力資源年度 朱會(huì)友 深圳 2500 2008年11月1-2日
如何做好2008年終績(jī)效考核、2009年人力資源年度 朱會(huì)友 深圳 2500 2008年11月1-2日
如何做好2008年終績(jī)效考核、2009年人力資源年度 朱會(huì)友 深圳 2500 2008年11月1-2日
崗位分析、績(jī)效考核與薪酬設(shè)計(jì) 婁老師 深圳 3800 2008年12月12-14日
崗位分析、績(jī)效考核與薪酬設(shè)計(jì) 婁老師 北京 3800 2008年12月5-7日
崗位分析、績(jī)效考核與薪酬設(shè)計(jì) 婁老師 上海 3800 2008年11月7-9日
TTT企業(yè)內(nèi)部講師訓(xùn)練 唐 平 深圳 2200 09年04月25-26日
TTT企業(yè)內(nèi)部講師訓(xùn)練 唐 平 深圳 2200 2008年11月28、29日
心理咨詢技術(shù)在企業(yè)管理中的應(yīng)用 李穎 深圳 2980 2008年12月12-13日
心理咨詢技術(shù)在企業(yè)管理中的應(yīng)用 李穎 深圳 2980 2008年12月12-13日
企業(yè)招聘、績(jī)效考核與薪酬管理實(shí)戰(zhàn)特訓(xùn)班 樂(lè)載兵 深圳 3800 2008年11月21日--11月23日
企業(yè)招聘、績(jī)效考核與薪酬管理實(shí)戰(zhàn)特訓(xùn)班 樂(lè)載兵 深圳 3800 2008年11月21日--11月23日
企業(yè)招聘、績(jī)效考核與薪酬管理實(shí)戰(zhàn)特訓(xùn)班 樂(lè)載兵 深圳 3800 2008年11月21日--11月23日
企業(yè)招聘、績(jī)效考核與薪酬管理實(shí)戰(zhàn)特訓(xùn)班 樂(lè)載兵 上海 3800 2008年10月31日--11月02日
企業(yè)招聘、績(jī)效考核與薪酬管理實(shí)戰(zhàn)特訓(xùn)班 樂(lè)載兵 上海 3800 2008年10月31日--11月02日
企業(yè)招聘、績(jī)效考核與薪酬管理實(shí)戰(zhàn)特訓(xùn)班 樂(lè)載兵 上海 3800 2008年10月31日--11月02日
KPI+BSC 實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng) 蔡巍 深圳 2800 2010年11月25-26日
KPI+BSC 實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng) 蔡巍 深圳 2800 2010年9月17-18日
KPI+BSC 實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng) 蔡巍 上海 2800 2010年9月9-10日
KPI+BSC 實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng) 蔡巍 北京 2800 2010年9月03-04日
KPI+BSC 實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng) 蔡巍 北京 2800 2010年4月28-29日
KPI+BSC 實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng) 蔡巍 廣州 2800 2010年4月16-17日
KPI+BSC 實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng) 蔡巍 上海 2800 2010年3月25-26日
KPI+BSC 實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng) 蔡巍 深圳 2800 2010年3月19-20日
KPI+BSC 實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng) 蔡巍 廣州 2600 2010年01月15-16日
KPI+BSC 實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng) 蔡巍 上海 2600 2010年01月22-23日
KPI+BSC 實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng) 蔡巍 深圳 2600 2009年10月16-17日
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人力資源課程近期公開(kāi)課
·11-22 深圳:【行政管理】行政管理實(shí)操訓(xùn)練
·11-22 深圳:如何有效證明員工“不能勝任工
·11-22 北京:人力資源管理全方位
·11-22 上海:★BeyondHR®：業(yè)務(wù)型
·11-23 深圳:全面薪酬體系模式設(shè)計(jì)（電腦實(shí)
·11-26 上海:基于核心勝任能力的STAR面試技
·11-27 上海:徹底推翻壓在HR身上的三座大山
·11-27 北京:如何有效證明員工“不能勝任工
·11-27 北京:全面的績(jī)效管理
·11-28 蘇州:員工敬業(yè)度理論和最佳實(shí)踐
人力資源課程相關(guān)內(nèi)訓(xùn)課
·楊陽(yáng)（深圳）:PPT制作技巧提升
·楊陽(yáng)（深圳）:PPT制作技巧提升
·于迪:企業(yè)培訓(xùn)師授課技能培訓(xùn)
·于迪:非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
·李連魁:現(xiàn)代企業(yè)核心人才培養(yǎng)與梯隊(duì)建設(shè)
·李連魁:如何設(shè)計(jì)聚焦于人薪酬體系——2 天
·楊楠:員工職業(yè)化訓(xùn)練
·李聲華:玩轉(zhuǎn)PPT—這樣呈現(xiàn)更專業(yè)
·李聲華:七步成課——課程開(kāi)發(fā)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練
·李聲華:TTM—卓越培訓(xùn)經(jīng)理
最新專題
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