公開課 內(nèi)訓(xùn)課 培訓(xùn)師
首頁 公開課 內(nèi)訓(xùn)課 特惠課程 培訓(xùn)師 培訓(xùn)專題 在線文檔 管理名言 會員專區(qū) 積分兌換 聯(lián)系我們 關(guān)于我們 誠聘英才     
首頁 >> 全部公開課安排 >> 人力資源課程全部公開課安排-第149頁
人力資源課程全部公開課安排-第149頁
課程名稱 講師 開課地點 價格 開課時間
TTT培訓(xùn)師之五項修煉 范國玉 深圳 3200 2016年5月13–14日
TTT培訓(xùn)師之五項修煉 范國玉 深圳 3200 2016年8月25–26日
基于組織戰(zhàn)略的培訓(xùn)體系運營 崔連斌 深圳 5800 2016年5月27–28日
敏捷課程設(shè)計與開發(fā)工作坊 崔連斌 北京 7800 2016年6月16–18日
培訓(xùn)體系建設(shè)與培訓(xùn)管理實操 許老師 蘇州 2980 2016年5月27–28日
高效招聘與面試技巧 May Yang 蘇州 2880 2017年6月16–17日
高效招聘與面試技巧 May Yang 蘇州 2880 2017年4月26–27日
高效招聘與面試技巧 May Yang 蘇州 2880 2017年2月20–21日
高效招聘與面試技巧 May Yang 蘇州 2880 2016年8月19–20日
高效招聘與面試技巧 May Yang 蘇州 2880 2016年5月20–21日
完美授課技巧 胡麗 廣州 5800 2016年5月13–14日
完美授課技巧 胡麗 北京 5800 2016年7月15–16日
完美授課技巧 胡麗 上海 5800 2016年5月20–21日
績效改進(jìn)技術(shù)——從培訓(xùn)經(jīng)理到績效顧問 崔連斌 上海 5800 2016年7月15–16日
培訓(xùn)效果評估工具開發(fā)與應(yīng)用 胡麗 深圳 5800 2016年8月5–6日
培訓(xùn)效果評估工具開發(fā)與應(yīng)用 胡麗 北京 5800 2016年10月1–2日
培訓(xùn)效果評估工具開發(fā)與應(yīng)用 胡麗 上海 5800 2016年9月2–3日
培訓(xùn)需求分析與年度計劃制定2.0 胡麗 北京 4800 2016年10月7–8日
培訓(xùn)需求分析與年度計劃制定2.0 胡麗 廣州 4800 2016年11月4–5日
培訓(xùn)需求分析與年度計劃制定2.0 胡麗 上海 4800 2016年10月14–15日
柯氏四級培訓(xùn)效果評估 胡麗 北京 7800 2016年5月13–14日
柯氏四級培訓(xùn)效果評估 胡麗 上海 7800 2016年6月23–24日
柯氏四級培訓(xùn)效果評估 胡麗 廣州 7800 2016年11月9–10日
薪酬數(shù)據(jù)分析如何有效提升 HR 決策水平 閆峰 廣州 3500 2016年5月12–13日
薪酬數(shù)據(jù)分析如何有效提升 HR 決策水平 閆峰 上海 3500 2016年7月14–15日
基于組織戰(zhàn)略的培訓(xùn)體系運營 專家團(tuán) 深圳 5800 2016年5月27–28日
戰(zhàn)略性人力資源管理 丘磐 廣州 2800 2020年8月29日
戰(zhàn)略性人力資源管理 丘磐 廣州 2000 2016年5月26日
激活個體 ——“互聯(lián)網(wǎng)+”時代呼叫中心“90后” 王寧 廈門 3800 2017年5月25–26日
激活個體 ——“互聯(lián)網(wǎng)+”時代呼叫中心“90后” 王寧 北京 3800 2016年5月26–27日
共22363條 30條/頁 首頁 上一頁 ... 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 ... 下一頁 尾頁
1-11】【12-22】【23-33】【34-44】【45-55】【56-66】【67-77】【78-88】【89-99】【100-110】【111-121】【122-132】【133-143144-154155-165】【166-176】【177-187】【188-198】【199-209】【210-220】【221-231】【232-242】【243-253】【254-264】【265-275】【276-286】【287-297】【298-308】【309-319】【320-330】【331-341】【342-352】【353-363】【364-374】【375-385】【386-396】【397-407】【408-418】【419-429】【430-440】【441-451】【452-462】【463-473】【474-484】【485-495】【496-506】【507-517】【518-528】【529-539】【540-550】【551-561】【562-572】【573-583】【584-594】【595-605】【606-616】【617-627】【628-638】【639-649】【650-660】【661-671】【672-682】【683-693】【694-704】【705-715】【716-726】【727-737】【738-746
全部公開課安排分類導(dǎo)航
辦公技能
人力資源
財務(wù)稅務(wù)
生產(chǎn)管理
市場營銷
戰(zhàn)略管理
研發(fā)項目
勞動法規(guī)
綜合管理
采購供應(yīng)鏈
特色課程
國際貿(mào)易
>>> 查看近期公開課安排
人力資源課程最新專題
ttt系列培訓(xùn)課程 文員培訓(xùn)班 文秘培訓(xùn)班 總經(jīng)理助理培訓(xùn) 秘書培訓(xùn) 行政管理培訓(xùn)課程 文秘培訓(xùn) 員工快樂管理 薪酬體系設(shè)計與管理 呼叫中心培訓(xùn)師培育CNCCA培 KPI 培訓(xùn)講師培訓(xùn) 新員工培訓(xùn) 企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師成長訓(xùn)練 薪資績效培訓(xùn) 人事管理技巧 人員選聘技術(shù) 人力資源管理 績效考核與薪酬體系 組織行為變革培訓(xùn)
人力資源課程近期公開課
·11-21 上海:★團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力®沙盤模
·11-21 上海:凝心聚力—從個人領(lǐng)導(dǎo)力到團(tuán)隊
·11-22 深圳:【行政管理】行政管理實操訓(xùn)練
·11-22 深圳:如何有效證明員工“不能勝任工
·11-22 北京:人力資源管理全方位
·11-22 上海:★BeyondHR®:業(yè)務(wù)型
·11-23 深圳:全面薪酬體系模式設(shè)計(電腦實
·11-26 上海:基于核心勝任能力的STAR面試技
·11-27 上海:徹底推翻壓在HR身上的三座大山
·11-27 北京:如何有效證明員工“不能勝任工
人力資源課程相關(guān)內(nèi)訓(xùn)課
·楊陽(深圳):PPT制作技巧提升
·楊陽(深圳):PPT制作技巧提升
·于迪:企業(yè)培訓(xùn)師授課技能培訓(xùn)
·于迪:非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
·李連魁:現(xiàn)代企業(yè)核心人才培養(yǎng)與梯隊建設(shè)
·李連魁:如何設(shè)計聚焦于人薪酬體系——2 天
·楊楠:員工職業(yè)化訓(xùn)練
·李聲華:玩轉(zhuǎn)PPT—這樣呈現(xiàn)更專業(yè)
·李聲華:七步成課——課程開發(fā)實戰(zhàn)訓(xùn)練
·李聲華:TTM—卓越培訓(xùn)經(jīng)理
最新專題
ttt系列培訓(xùn)課程 文員培訓(xùn)班 物流倉庫管理培訓(xùn) 管理技能培訓(xùn)課程 行政文秘培訓(xùn) 文秘培訓(xùn)班 行政人員培訓(xùn)課程 總經(jīng)理助理培訓(xùn) 生產(chǎn)計劃培訓(xùn) 企業(yè)行政管理培訓(xùn) 行政培訓(xùn) 倉儲管理培訓(xùn) 秘書培訓(xùn) 行政管理培訓(xùn)課程 文秘培訓(xùn) 九型人格—自我認(rèn)知與領(lǐng)導(dǎo) 企業(yè)戰(zhàn)略管理 卓有成效的銷售談判 銷售團(tuán)隊建設(shè)與管理 專業(yè)銷售技能提升訓(xùn)練
關(guān)于我們 | 聯(lián)系我們 | 友情連接 | 培訓(xùn)分類導(dǎo)航
Copyright © 2009-2024 peixune.com . All rights reserved.
廣州必學(xué)企業(yè)管理咨詢有限公司 版權(quán)所有  頁面執(zhí)行時間: 577.2 毫秒

粵公網(wǎng)安備 44011302000582號


粵ICP備16013335號
培訓(xùn)易在線客服 ×