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人力資源課程全部公開課安排-第446頁
課程名稱 講師 開課地點 價格 開課時間
靈活雇傭模式趨勢、風險與策略 魏浩征 西安 3800 2012年7月20日
靈活雇傭模式趨勢、風險與策略 魏浩征 上海 3800 2012年6月21日
靈活雇傭模式趨勢、風險與策略 魏浩征 廣州 3800 2012年6月15日
EVA（經(jīng)濟增加值）業(yè)績考核理論與實務 上海 3600 2014年12月15–16日
EVA（經(jīng)濟增加值）業(yè)績考核理論與實務 上海 3600 2014年7月11-12日
EVA（經(jīng)濟增加值）業(yè)績考核理論與實務 上海 3600 2014年6月16-17日
EVA（經(jīng)濟增加值）業(yè)績考核理論與實務 上海 3600 2014年5月13-14日
EVA（經(jīng)濟增加值）業(yè)績考核理論與實務 上海 3600 2014年3月24-25日
EVA（經(jīng)濟增加值）業(yè)績考核理論與實務 上海 3600 2013年12月14-15日
EVA（經(jīng)濟增加值）業(yè)績考核理論與實務 上海 3600 2013年11月11-12日
EVA（經(jīng)濟增加值）業(yè)績考核理論與實務 上海 3600 2013年10月14-15日
EVA（經(jīng)濟增加值）業(yè)績考核理論與實務 上海 3600 2013年9月11-12日
EVA（經(jīng)濟增加值）業(yè)績考核理論與實務 上海 3600 2013年8月10-11日
EVA（經(jīng)濟增加值）業(yè)績考核理論與實務 上海 3600 2013年7月11-12日
EVA（經(jīng)濟增加值）業(yè)績考核理論與實務 上海 3600 2013年6月22-23日
EVA（經(jīng)濟增加值）業(yè)績考核理論與實務 上海 3600 2013年5月13-14日
EVA（經(jīng)濟增加值）業(yè)績考核理論與實務 上海 3600 2012年12月14-15日
EVA（經(jīng)濟增加值）業(yè)績考核理論與實務 上海 3600 2012年11月12-13日
EVA（經(jīng)濟增加值）業(yè)績考核理論與實務 上海 3600 2012年10月15-16日
EVA（經(jīng)濟增加值）業(yè)績考核理論與實務 上海 3600 2012年9月12-13日
EVA（經(jīng)濟增加值）業(yè)績考核理論與實務 上海 3600 2012年8月11-12日
EVA（經(jīng)濟增加值）業(yè)績考核理論與實務 上海 3600 2012年7月12-13日
EVA（經(jīng)濟增加值）業(yè)績考核理論與實務 上海 3600 2012年6月23-24日
人力資源管理法律風險防范技巧 穆曉軍 北京 3200 2012年10月13-14日
人力資源管理法律風險防范技巧 穆曉軍 北京 3200 2012年7月6-7日
“企業(yè)安全文化建設與推行”研討會 廣州 500 2012年6月20日
中高層管理人員的用人秘笈 林恩 深圳 3200 2012年12月7-8日
中高層管理人員的用人秘笈 林恩 上海 3200 2012年10月27-28日
采購及銷售人員必備合同法律知識&風險防控 田老師 上海 3000 2012年9月7~8日
行動學習——引導技術 曹曉暉 深圳 3200 2012年6月29-30日
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人力資源課程近期公開課
·11-21 上海:★團隊領導力®沙盤模
·11-21 上海:凝心聚力—從個人領導力到團隊
·11-22 深圳:【行政管理】行政管理實操訓練
·11-22 深圳:如何有效證明員工“不能勝任工
·11-22 北京:人力資源管理全方位
·11-22 上海:★BeyondHR®：業(yè)務型
·11-23 深圳:全面薪酬體系模式設計（電腦實
·11-26 上海:基于核心勝任能力的STAR面試技
·11-27 上海:徹底推翻壓在HR身上的三座大山
·11-27 北京:如何有效證明員工“不能勝任工
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·楊陽（深圳）:PPT制作技巧提升
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·于迪:企業(yè)培訓師授課技能培訓
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·李連魁:現(xiàn)代企業(yè)核心人才培養(yǎng)與梯隊建設
·李連魁:如何設計聚焦于人薪酬體系——2 天
·楊楠:員工職業(yè)化訓練
·李聲華:玩轉(zhuǎn)PPT—這樣呈現(xiàn)更專業(yè)
·李聲華:七步成課——課程開發(fā)實戰(zhàn)訓練
·李聲華:TTM—卓越培訓經(jīng)理
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