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人力資源課程全部公開課安排-第94頁
課程名稱 講師 開課地點 價格 開課時間
實用面試與甄選技巧 江源 杭州 3800 2018年3月2–3日
企業(yè)全員績效管理、勞動法實操與應對實戰(zhàn)班 張隴、呂新 北京 5600 2018年3月23–25日
股權激勵實務操作 黃海 深圳 5800 2018年6月2–3日
股權激勵實務操作 黃海 深圳 5800 2018年12月15–16日
股權激勵實務操作 黃海 上海 5800 2018年12月1–2日
股權激勵實務操作 黃海 上海 5800 2018年6月16–17日
非人力資源的人力資源管理 周洪超 上海 3500 2018年5月11–12日
非人力資源的人力資源管理 周洪超 上海 3500 2018年8月4–5日
向華為學習 華為人才培養(yǎng)之道:華為大學建設實踐 魏巍 深圳 4800 2018年9月7日
向華為學習 華為人才培養(yǎng)之道:華為大學建設實踐 魏巍 深圳 4800 2018年7月21日
向華為學習 華為人才培養(yǎng)之道:華為大學建設實踐 魏巍 深圳 3800 2018年4月21日
向華為學習 華為人才培養(yǎng)之道:華為大學建設實踐 魏巍 上海 4800 2018年8月18日
向華為學習 華為人才培養(yǎng)之道:華為大學建設實踐 魏巍 北京 3800 2018年6月15日
向華為學習 奮斗者為本的人力資源管理機制 胡賽雄 北京 9800 2018年4月13–14日
向華為學習 奮斗者為本的人力資源管理機制 胡賽雄 北京 9800 2018年9月14–15日
向華為學習 奮斗者為本的人力資源管理機制 胡賽雄 深圳 9800 2018年7月20–21日
精益彩虹塔管理體系搭建(版權課) 李驊 北京 4580 2018年3月23–24日
好師多磨—專業(yè)類課題精彩呈現(xiàn) 王丹 北京 3980 2019年3月14–15日
好師多磨—專業(yè)類課題精彩呈現(xiàn) 王丹 廣州 3980 2018年3月23–24日
培訓體系建設與年度培訓計劃制定 李聲華 北京 3980 2018年3月15–16日
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 張遠坤 成都 5800 2019年11月8–9日
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 張遠坤 南京 5800 2018年6月2–3日
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 張遠坤 南京 5800 2018年4月28–29日
人力資源管理新邏輯 穆勝 上海 5580 2018年6月1–2日
人力資源管理新邏輯 穆勝 上海 5580 2018年12月7–8日
人力資源管理新邏輯 穆勝 北京 5580 2018年10月19–20日
人力資源管理新邏輯 穆勝 深圳 5580 2018年8月3–4日
關于舉辦“激勵性薪酬體系設計、全員績效管理暨 專家 成都 3280 2018年3月29日–4月3日
關于舉辦“激勵性薪酬體系設計、全員績效管理暨 專家 大連 3280 2018年6月22–27日
關于舉辦“激勵性薪酬體系設計、全員績效管理暨 專家 拉薩 3280 2018年6月10–15日
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人力資源課程近期公開課
·11-21 上海:★團隊領導力®沙盤模
·11-21 上海:凝心聚力—從個人領導力到團隊
·11-22 深圳:【行政管理】行政管理實操訓練
·11-22 深圳:如何有效證明員工“不能勝任工
·11-22 北京:人力資源管理全方位
·11-22 上海:★BeyondHR®:業(yè)務型
·11-23 深圳:全面薪酬體系模式設計(電腦實
·11-26 上海:基于核心勝任能力的STAR面試技
·11-27 上海:徹底推翻壓在HR身上的三座大山
·11-27 北京:如何有效證明員工“不能勝任工
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·楊陽(深圳):PPT制作技巧提升
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·于迪:企業(yè)培訓師授課技能培訓
·于迪:非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
·李連魁:現(xiàn)代企業(yè)核心人才培養(yǎng)與梯隊建設
·李連魁:如何設計聚焦于人薪酬體系——2 天
·楊楠:員工職業(yè)化訓練
·李聲華:玩轉PPT—這樣呈現(xiàn)更專業(yè)
·李聲華:七步成課——課程開發(fā)實戰(zhàn)訓練
·李聲華:TTM—卓越培訓經(jīng)理
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