公開課 內(nèi)訓(xùn)課 培訓(xùn)師
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人力資源課程全部公開課安排-第259頁
課程名稱 講師 開課地點(diǎn) 價(jià)格 開課時(shí)間
招聘專家初級(jí)認(rèn)證培訓(xùn)課程 北京 4980 2015年2月3–5日
招聘專家初級(jí)認(rèn)證培訓(xùn)課程 北京 4980 2015年10月29–31日
招聘專家初級(jí)認(rèn)證培訓(xùn)課程 上海 4980 2015年10月29–31日
招聘專家初級(jí)認(rèn)證培訓(xùn)課程 杭州 4980 2015年9月3–5日
招聘專家初級(jí)認(rèn)證培訓(xùn)課程 成都 4980 2015年6月25–27日
招聘專家初級(jí)認(rèn)證培訓(xùn)課程 北京 4980 2015年6月11–13日
招聘專家初級(jí)認(rèn)證培訓(xùn)課程 上海 4980 2015年6月11–13日
招聘專家初級(jí)認(rèn)證培訓(xùn)課程 蘇州 4980 2015年4月16–18日
招聘專家初級(jí)認(rèn)證培訓(xùn)課程 深圳 4980 2015年3月26–28日
招聘專家初級(jí)認(rèn)證培訓(xùn)課程 上海 4980 2015年2月3–5日
招聘專家初級(jí)認(rèn)證培訓(xùn)課程 北京 4980 2014年12月4–6日
招聘專家初級(jí)認(rèn)證培訓(xùn)課程 上海 4980 2014年12月11–13日
EHS績效管理 上海 3800 2014年12月4–5日
7S培訓(xùn)體系搭建 左先生 北京 4800 2015年6月25–26日
7S培訓(xùn)體系搭建 左先生 上海 4800 2015年11月26–27日
7S培訓(xùn)體系搭建 左先生 北京 4800 2014年12月9–10日
NLP教練式管理 深圳 1480 2014年11月15日
TTT企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師授課技巧訓(xùn)練 明小兵 惠州 1600 2015年1月10日
TTT企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師授課技巧訓(xùn)練 明小兵 惠州 3200 2015年1月24日
TTT企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師授課技巧訓(xùn)練 明小兵 中山 1600 2014年11月8日
TTT企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師授課技巧訓(xùn)練 明小兵 杭州 1400 2014年10月25日
TTT企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師授課技巧訓(xùn)練 明小兵 中山 1400 2014年10月31日
高效人才庫的構(gòu)建與實(shí)施 何女士 北京 5800 2015年10月15–16日
高效人才庫的構(gòu)建與實(shí)施 何女士 北京 4800 2014年12月18–19日
績效考核與員工績效輔導(dǎo)—3+2實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營 丘磐 北京 9800 2014年12月19–21日
戰(zhàn)略績效管理體系全解碼實(shí)戰(zhàn)高端特訓(xùn)營 余老師 深圳 4800 2014年10月25–26日
TTT(內(nèi)部培訓(xùn)師培訓(xùn)) 劉老師 蘇州 3280 2014年10月24–25日
身心靈潛能開發(fā) 鐘孟哲 深圳 2475 2014年10月18–19日
管理者特訓(xùn)營—下屬評(píng)估、激勵(lì)與輔導(dǎo) 張?jiān)娦?/td> 上海 5400 2014年10月30–1日
HRBP之舞—HRBP戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型和應(yīng)用 翁江春 中山 3200 2014年11月7–8日
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人力資源課程近期公開課
·11-21 上海:★團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力®沙盤模
·11-21 上海:凝心聚力—從個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)力到團(tuán)隊(duì)
·11-22 深圳:【行政管理】行政管理實(shí)操訓(xùn)練
·11-22 深圳:如何有效證明員工“不能勝任工
·11-22 北京:人力資源管理全方位
·11-22 上海:★BeyondHR®:業(yè)務(wù)型
·11-23 深圳:全面薪酬體系模式設(shè)計(jì)(電腦實(shí)
·11-26 上海:基于核心勝任能力的STAR面試技
·11-27 上海:徹底推翻壓在HR身上的三座大山
·11-27 北京:如何有效證明員工“不能勝任工
人力資源課程相關(guān)內(nèi)訓(xùn)課
·楊陽(深圳):PPT制作技巧提升
·楊陽(深圳):PPT制作技巧提升
·于迪:企業(yè)培訓(xùn)師授課技能培訓(xùn)
·于迪:非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
·李連魁:現(xiàn)代企業(yè)核心人才培養(yǎng)與梯隊(duì)建設(shè)
·李連魁:如何設(shè)計(jì)聚焦于人薪酬體系——2 天
·楊楠:員工職業(yè)化訓(xùn)練
·李聲華:玩轉(zhuǎn)PPT—這樣呈現(xiàn)更專業(yè)
·李聲華:七步成課——課程開發(fā)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練
·李聲華:TTM—卓越培訓(xùn)經(jīng)理
最新專題
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