|
| 首頁 | 公開課 | 內(nèi)訓課 | 特惠課程 | 培訓師 | 培訓專題 | 在線文檔 | 管理名言 | 會員專區(qū) | 積分兌換 | 聯(lián)系我們 | 關(guān)于我們 | 誠聘英才 | ||||
 |
| 課程名稱 | 講師 | 課程類型 | ||
| 向HW學人力資源管理——崗位分析與評估 | 江源 | 內(nèi)訓課 | ||
| 向HW學習——任職資格標準體系建設(shè)及應(yīng)用 | 江源 | 內(nèi)訓課 | ||
| 向HW學人力資源管理——戰(zhàn)略人力資源管理 | 江源 | 內(nèi)訓課 | ||
| 組織行為學 | 周輝 | 內(nèi)訓課 | ||
| 企業(yè)戰(zhàn)略管理新思維 | 周輝 | 內(nèi)訓課 | ||
| 企業(yè)績效管理實務(wù) | 周輝 | 內(nèi)訓課 | ||
| 非人事主管的人力資源管理 | 周輝 | 內(nèi)訓課 | ||
| 成為企業(yè)人 | 周輝 | 內(nèi)訓課 | ||
| 魅力PPT演講演示 | 馬建強 | 內(nèi)訓課 | ||
| 培訓師的課件設(shè)計與課程講授 | 馬建強 | 內(nèi)訓課 | ||
| 超強說服力PPT商務(wù)演示 | 馬建強 | 內(nèi)訓課 | ||
| 從入門到精通：輕松搞定PPT | 馬建強 | 內(nèi)訓課 | ||
| 告知與說服的演示藝術(shù) | 馬建強 | 內(nèi)訓課 | ||
| 銷售人成長管理——銷售培訓體系建立 | 邱柏森 | 內(nèi)訓課 | ||
| 如何調(diào)動員工積極性 | 邱柏森 | 內(nèi)訓課 | ||
| 卓越企業(yè)文化如何落地大綱 | 邱柏森 | 內(nèi)訓課 | ||
| 有效制定年度經(jīng)營計劃 | 邱柏森 | 內(nèi)訓課 | ||
| 職場巧養(yǎng)生 | 王玨 | 內(nèi)訓課 | ||
| 辦公室巧養(yǎng)生 | 王玨 | 內(nèi)訓課 | ||
| 卓越領(lǐng)導力——管人管事管理績效沙盤 | 冉斌 | 內(nèi)訓課 | ||
| 戰(zhàn)略性人力資源開發(fā)與管理 | 冉斌 | 內(nèi)訓課 | ||
| 績效教練—戰(zhàn)略落地與目標績效管理 | 冉斌 | 內(nèi)訓課 | ||
| 績效教練—內(nèi)部績效管理師實戰(zhàn)沙盤 | 冉斌 | 內(nèi)訓課 | ||
| 績效教練—從平衡積分卡到績效指標 | 冉斌 | 內(nèi)訓課 | ||
| 非人管理——管人管事管理績效沙盤 | 冉斌 | 內(nèi)訓課 | ||
| 生態(tài)環(huán)境與現(xiàn)代風水 | 韓楓 | 內(nèi)訓課 | ||
| 職場雄鷹——做自動自發(fā)的優(yōu)秀員工 | 李曉峰 | 內(nèi)訓課 | ||
| TTT培訓師實戰(zhàn)訓練班 | 彭智平 | 內(nèi)訓課 | ||
| TTT—培訓師培訓 | 唐惠玲 | 內(nèi)訓課 | ||
| 非人力資源的人力資源管理 | 唐惠玲 | 內(nèi)訓課 | ||
| 關(guān)于我們 | 聯(lián)系我們 | 友情連接 | 培訓分類導航 |
|
Copyright © 2009-2025 peixune.com . All rights reserved. 廣州必學企業(yè)管理咨詢有限公司 版權(quán)所有 頁面執(zhí)行時間: 12.5 毫秒  粵公網(wǎng)安備 44011302000582號 粵ICP備16013335號 |
020-29042042
12-19 上海:TTT培訓師全面提升特訓營