公開課 內(nèi)訓(xùn)課 培訓(xùn)師
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人力資源課程內(nèi)訓(xùn)課-第154頁(yè)
課程名稱 講師 課程類型
打開績(jī)效黑箱——直線經(jīng)理人績(jī)效管理操作實(shí)務(wù) 劉洪兵 內(nèi)訓(xùn)課
破解激勵(lì)謎局——直線經(jīng)理人激勵(lì)機(jī)制構(gòu)建實(shí)務(wù) 劉洪兵 內(nèi)訓(xùn)課
塑造企業(yè)靈魂——直線經(jīng)理人企業(yè)文化建設(shè)實(shí)務(wù)課程大綱 劉洪兵 內(nèi)訓(xùn)課
塑造企業(yè)靈魂 劉洪兵 內(nèi)訓(xùn)課
戰(zhàn)略落地7+1 劉洪兵 內(nèi)訓(xùn)課
高效執(zhí)行 周永亮 內(nèi)訓(xùn)課
組織行為學(xué) 周永亮 內(nèi)訓(xùn)課
中國(guó)企業(yè)的執(zhí)行問題 周永亮 內(nèi)訓(xùn)課
效能決定執(zhí)行 周永亮 內(nèi)訓(xùn)課
領(lǐng)導(dǎo)力與變革管理 周永亮 內(nèi)訓(xùn)課
組織智商決定創(chuàng)新力 周永亮 內(nèi)訓(xùn)課
強(qiáng)勢(shì)文化•企業(yè)生命力 周永亮 內(nèi)訓(xùn)課
過冬——中國(guó)企業(yè)何去何從 周永亮 內(nèi)訓(xùn)課
變革領(lǐng)導(dǎo) 周永亮 內(nèi)訓(xùn)課
職業(yè)經(jīng)理人的10項(xiàng)修煉 周永亮 內(nèi)訓(xùn)課
職業(yè)人十項(xiàng)行為準(zhǔn)則 周永亮 內(nèi)訓(xùn)課
領(lǐng)袖兵法——成敗帝王的12項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)法則 周永亮 內(nèi)訓(xùn)課
行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)與財(cái)政收支改革 俞勤 內(nèi)訓(xùn)課
行政事業(yè)單位國(guó)有資產(chǎn)管理 俞勤 內(nèi)訓(xùn)課
新《公司法》課程大綱 俞勤 內(nèi)訓(xùn)課
電力企業(yè)——企業(yè)績(jī)效管理實(shí)務(wù) 涂方根 內(nèi)訓(xùn)課
電力企業(yè)—人力資源體系構(gòu)建 涂方根 內(nèi)訓(xùn)課
電力企業(yè)—競(jìng)聘上崗實(shí)務(wù)操作 涂方根 內(nèi)訓(xùn)課
電力企業(yè)—基層班組建設(shè)與管理 涂方根 內(nèi)訓(xùn)課
電力企業(yè)的人力資源改革 涂方根 內(nèi)訓(xùn)課
行業(yè)改革如何落實(shí) 涂方根 內(nèi)訓(xùn)課
電力企業(yè)——企業(yè)文化變革與落地工程 涂方根 內(nèi)訓(xùn)課
基于中國(guó)文化電力企業(yè)的組織變革 涂方根 內(nèi)訓(xùn)課
現(xiàn)代企業(yè)信托責(zé)任 閆海濤 內(nèi)訓(xùn)課
管理機(jī)制創(chuàng)新與突破 閆海濤 內(nèi)訓(xùn)課
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人力資源課程近期公開課
·11-19 北京:HR必須掌握最頭疼200疑難問題
·11-20 北京:企業(yè)培訓(xùn)體系構(gòu)建與培訓(xùn)管理實(shí)
·11-20 上海:如何有效證明員工“不能勝任工
·11-20 上海:課程開發(fā)與設(shè)計(jì)
·11-21 上海:★團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力®沙盤模
·11-21 上海:凝心聚力—從個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)力到團(tuán)隊(duì)
·11-22 深圳:【行政管理】行政管理實(shí)操訓(xùn)練
·11-22 深圳:如何有效證明員工“不能勝任工
·11-22 北京:人力資源管理全方位
·11-22 上海:★BeyondHR®:業(yè)務(wù)型
人力資源課程相關(guān)內(nèi)訓(xùn)課
·楊陽(yáng)(深圳):PPT制作技巧提升
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·于迪:企業(yè)培訓(xùn)師授課技能培訓(xùn)
·于迪:非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
·李連魁:現(xiàn)代企業(yè)核心人才培養(yǎng)與梯隊(duì)建設(shè)
·李連魁:如何設(shè)計(jì)聚焦于人薪酬體系——2 天
·楊楠:員工職業(yè)化訓(xùn)練
·李聲華:玩轉(zhuǎn)PPT—這樣呈現(xiàn)更專業(yè)
·李聲華:七步成課——課程開發(fā)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練
·李聲華:TTM—卓越培訓(xùn)經(jīng)理
最新專題
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