![]() |
首頁 | 公開課 | 內訓課 | 特惠課程 | 培訓師 | 培訓專題 | 在線文檔 | 管理名言 | 會員專區(qū) | 積分兌換 | 聯(lián)系我們 | 關于我們 | 誠聘英才 | ||||
![]() |
課程名稱 | 講師 | 課程類型 | ||
企業(yè)成長管理—人才梯隊體系建立 | 詹從淼 | 內訓課 | ||
成功心動力——建立積極的心態(tài) | 詹從淼 | 內訓課 | ||
目標與計劃管理 | 許成績 | 內訓課 | ||
項目合同與采購管理 | 許成績 | 內訓課 | ||
企業(yè)招募與面試教練 | 王若文 | 內訓課 | ||
基于BSC/KPI之績效評估方案設計 | 王若文 | 內訓課 | ||
中小企業(yè)戰(zhàn)略轉型與系統(tǒng)變革 | 王若文 | 內訓課 | ||
中國式老板用人之道 | 王若文 | 內訓課 | ||
中西方思維的差異 | 王若文 | 內訓課 | ||
經(jīng)營企業(yè)的本質 | 王若文 | 內訓課 | ||
企業(yè)組織自我診斷與變革實施 | 王若文 | 內訓課 | ||
智慧人生 | 王若文 | 內訓課 | ||
人際關系與領導力培養(yǎng) | 王若文 | 內訓課 | ||
企業(yè)文化再造 | 王若文 | 內訓課 | ||
中小企業(yè)戰(zhàn)略轉型與系統(tǒng)變革 | 王若文 | 內訓課 | ||
選、用、育、留 | 王若文 | 內訓課 | ||
中式人力資源思辨管理 | 王若文 | 內訓課 | ||
談判技巧培訓 | 汪勝軍 | 內訓課 | ||
企業(yè)管理培訓 | 汪勝軍 | 內訓課 | ||
勞動定額 | 于彬彬 | 內訓課 | ||
輔導技巧(教練技術) | 張建 | 內訓課 | ||
以“三基”思想實現(xiàn)精實化管理 | 王一凡 | 內訓課 | ||
精益生產(chǎn)理念應用 | 王一凡 | 內訓課 | ||
經(jīng)理人角色定位 | 王一凡 | 內訓課 | ||
職場禮儀系列課程 | 內訓課 | |||
政務禮儀 | 楊揚 | 內訓課 | ||
醫(yī)護人員服務規(guī)范化禮儀 | 楊揚 | 內訓課 | ||
銀行柜面人員服務禮儀 | 楊揚 | 內訓課 | ||
國際禮儀 | 楊揚 | 內訓課 | ||
置業(yè)顧問規(guī)范化服務禮儀 | 楊揚 | 內訓課 |
關于我們 | 聯(lián)系我們 | 友情連接 | 培訓分類導航 |
Copyright © 2009-2025 peixune.com . All rights reserved. 廣州必學企業(yè)管理咨詢有限公司 版權所有 頁面執(zhí)行時間: 15.1 毫秒 ![]() 粵公網(wǎng)安備 44011302000582號 粵ICP備16013335號 |