公開課 內(nèi)訓(xùn)課 培訓(xùn)師
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首頁 >> 內(nèi)訓(xùn)課 >> 人力資源課程內(nèi)訓(xùn)課-第153頁
人力資源課程內(nèi)訓(xùn)課-第153頁
課程名稱 講師 課程類型
企業(yè)培訓(xùn)師實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練 郭鵬 內(nèi)訓(xùn)課
企業(yè)培訓(xùn)體系建設(shè) 郭鵬 內(nèi)訓(xùn)課
有效授權(quán)技巧 葛軍 內(nèi)訓(xùn)課
有效激勵員工 葛軍 內(nèi)訓(xùn)課
部署培育及OJT技巧 葛軍 內(nèi)訓(xùn)課
崗位分析實(shí)操技巧 葛軍 內(nèi)訓(xùn)課
組織架構(gòu)與崗位體系設(shè)計(jì) 葛軍 內(nèi)訓(xùn)課
面試問題設(shè)計(jì)與無領(lǐng)導(dǎo)小組討論應(yīng)用 葛軍 內(nèi)訓(xùn)課
招聘甄選與人才選拔 葛軍 內(nèi)訓(xùn)課
培訓(xùn)管理實(shí)務(wù) 葛軍 內(nèi)訓(xùn)課
培訓(xùn)體系的建立 葛軍 內(nèi)訓(xùn)課
培養(yǎng)企業(yè)的培訓(xùn)師隊(duì)伍 葛軍 內(nèi)訓(xùn)課
如何讓培訓(xùn)有效——— “三級需求分析”及“五級評估” 葛軍 內(nèi)訓(xùn)課
績效面談技巧 葛軍 內(nèi)訓(xùn)課
咨詢式績效管理體系建設(shè) 葛軍 內(nèi)訓(xùn)課
如何進(jìn)行薪酬及員工滿意度調(diào)查 葛軍 內(nèi)訓(xùn)課
薪酬體系設(shè)計(jì) 葛軍 內(nèi)訓(xùn)課
勞動關(guān)系管理及風(fēng)險防范 葛軍 內(nèi)訓(xùn)課
人事與行政管理制度的制定 葛軍 內(nèi)訓(xùn)課
職業(yè)生涯規(guī)劃 葛軍 內(nèi)訓(xùn)課
生命商數(shù)訓(xùn)練營 王力子 內(nèi)訓(xùn)課
演講與口才培訓(xùn) 王力子 內(nèi)訓(xùn)課
有效溝通 鄧巖 內(nèi)訓(xùn)課
企業(yè)文化與學(xué)習(xí)型組織建設(shè) 李建立 內(nèi)訓(xùn)課
塑造企業(yè)靈魂——卓越企業(yè)文化建設(shè)與落地 李建立 內(nèi)訓(xùn)課
責(zé)任文化——企業(yè)責(zé)任文化體系建設(shè) 李建立 內(nèi)訓(xùn)課
做個職業(yè)人 李建立 內(nèi)訓(xùn)課
新員工職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)生涯規(guī)劃 李建立 內(nèi)訓(xùn)課
贏在責(zé)任 李建立 內(nèi)訓(xùn)課
大音希聲,大象無形——直線經(jīng)理人卓越領(lǐng)導(dǎo)力修煉課程 劉洪兵 內(nèi)訓(xùn)課
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內(nèi)訓(xùn)課分類導(dǎo)航
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人力資源課程近期公開課
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·12-20 北京:人力資源管理全方位
·12-20 北京:徹底推翻壓在HR身上的三座大山
·12-19 上海:逆境下經(jīng)理人的心理調(diào)控與員工
· 12-19 上海:TTT培訓(xùn)師全面提升特訓(xùn)營
·12-18 北京:人力成本管控與組織人效提升
·12-17 蘇州:非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
·12-17 深圳:徹底推翻壓在HR身上的三座大山
· 12-15 深圳:崗位分析與薪酬設(shè)計(jì)管理培訓(xùn)
·12-14 廣州:股權(quán)激勵:用動態(tài)體系激活核心
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