公開課 內(nèi)訓(xùn)課 培訓(xùn)師
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人力資源課程內(nèi)訓(xùn)課-第156頁(yè)
課程名稱 講師 課程類型
讓你成為一名優(yōu)秀的“內(nèi)訓(xùn)師”課程(第一期) 邱明俊 內(nèi)訓(xùn)課
讓你成為一名優(yōu)秀的“內(nèi)訓(xùn)師”進(jìn)階課程(第二期) 邱明俊 內(nèi)訓(xùn)課
讓你成為一名優(yōu)秀的“內(nèi)訓(xùn)師”進(jìn)階課程 邱明俊 內(nèi)訓(xùn)課
戰(zhàn)略性人力資源管理 邱明俊 內(nèi)訓(xùn)課
一二三級(jí)培訓(xùn)體系建立 邱明俊 內(nèi)訓(xùn)課
讓你成為內(nèi)部績(jī)效專家——績(jī)效管理操作實(shí)務(wù) 邱明俊 內(nèi)訓(xùn)課
讓績(jī)效面談不再難談(一天) 邱明俊 內(nèi)訓(xùn)課
讓績(jī)效面談不再難談 邱明俊 內(nèi)訓(xùn)課
成本領(lǐng)先思維——企業(yè)成本戰(zhàn)略管理的重要變化 楊凌彬 內(nèi)訓(xùn)課
企業(yè)財(cái)務(wù)體系建設(shè)——財(cái)務(wù)流程化建設(shè)和制度優(yōu)化 楊凌彬 內(nèi)訓(xùn)課
基于績(jī)效的人性化激勵(lì)體系設(shè)計(jì) 張青 內(nèi)訓(xùn)課
高效的目標(biāo)與績(jī)效管理實(shí)務(wù) 張青 內(nèi)訓(xùn)課
管理心理學(xué)在現(xiàn)代組織中的有效運(yùn)用 顧楓 內(nèi)訓(xùn)課
“引爆員工激情” 陳致諺 內(nèi)訓(xùn)課
部門主管用才與育才 陳致諺 內(nèi)訓(xùn)課
責(zé)任勝于能力 陳致諺 內(nèi)訓(xùn)課
中小企業(yè)瓶頸突破 周輝 內(nèi)訓(xùn)課
成為企業(yè)人 周輝 內(nèi)訓(xùn)課
節(jié)流增效——企業(yè)全面預(yù)算控制管理 陳光 內(nèi)訓(xùn)課
市場(chǎng)營(yíng)銷策略與管理技巧 金超 內(nèi)訓(xùn)課
非人事主管的人力資源管理 周輝 內(nèi)訓(xùn)課
銀行服務(wù)禮儀與行為規(guī)范 金久皓 內(nèi)訓(xùn)課
經(jīng)理人非貨幣激勵(lì)員工的九大實(shí)戰(zhàn)策略技術(shù) 金久皓 內(nèi)訓(xùn)課
挺進(jìn)商超決勝終端 王同 內(nèi)訓(xùn)課
玩轉(zhuǎn)促銷——KA門店促銷實(shí)務(wù) 王同 內(nèi)訓(xùn)課
新產(chǎn)品成功上市 王同 內(nèi)訓(xùn)課
從校園人到企業(yè)人 何邊 內(nèi)訓(xùn)課
員工職業(yè)化心態(tài)及素質(zhì)提升 何邊 內(nèi)訓(xùn)課
職業(yè)經(jīng)理人的六項(xiàng)修煉 何邊 內(nèi)訓(xùn)課
職業(yè)經(jīng)理人雙贏溝通技巧 何邊 內(nèi)訓(xùn)課
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人力資源課程近期公開課
·11-19 北京:HR必須掌握最頭疼200疑難問題
·11-20 北京:企業(yè)培訓(xùn)體系構(gòu)建與培訓(xùn)管理實(shí)
·11-20 上海:如何有效證明員工“不能勝任工
·11-20 上海:課程開發(fā)與設(shè)計(jì)
·11-21 上海:★團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力®沙盤模
·11-21 上海:凝心聚力—從個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)力到團(tuán)隊(duì)
·11-22 深圳:【行政管理】行政管理實(shí)操訓(xùn)練
·11-22 深圳:如何有效證明員工“不能勝任工
·11-22 北京:人力資源管理全方位
·11-22 上海:★BeyondHR®:業(yè)務(wù)型
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·楊陽(yáng)(深圳):PPT制作技巧提升
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·于迪:企業(yè)培訓(xùn)師授課技能培訓(xùn)
·于迪:非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
·李連魁:現(xiàn)代企業(yè)核心人才培養(yǎng)與梯隊(duì)建設(shè)
·李連魁:如何設(shè)計(jì)聚焦于人薪酬體系——2 天
·楊楠:員工職業(yè)化訓(xùn)練
·李聲華:玩轉(zhuǎn)PPT—這樣呈現(xiàn)更專業(yè)
·李聲華:七步成課——課程開發(fā)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練
·李聲華:TTM—卓越培訓(xùn)經(jīng)理
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