|
| 首頁 | 公開課 | 內(nèi)訓課 | 特惠課程 | 培訓師 | 培訓專題 | 在線文檔 | 管理名言 | 會員專區(qū) | 積分兌換 | 聯(lián)系我們 | 關(guān)于我們 | 誠聘英才 | ||||
 |
| 課程名稱 | 講師 | 課程類型 | ||
| 快樂的職業(yè)化 | 沙志平 | 內(nèi)訓課 | ||
| 出色職場人士的31個思維 | 沙志平 | 內(nèi)訓課 | ||
| 領(lǐng)導素質(zhì) | 沙志平 | 內(nèi)訓課 | ||
| 管理文化與情商修煉 | 沙志平 | 內(nèi)訓課 | ||
| 和諧文化成就翹楚企業(yè) | 沙志平 | 內(nèi)訓課 | ||
| 企業(yè)內(nèi)訓師課程開發(fā)與互動培訓技巧實戰(zhàn)訓練 | 劉用 | 內(nèi)訓課 | ||
| 基于能力模型的招聘面試技術(shù) | 劉用 | 內(nèi)訓課 | ||
| 打造高效能職業(yè)習慣七項修煉 | 劉用 | 內(nèi)訓課 | ||
| 基層干部管理技能提升訓練營 | 孟森 | 內(nèi)訓課 | ||
| 基層干部管理技能提升訓練營 | 孟森 | 內(nèi)訓課 | ||
| 金牌管理者是怎樣煉成的——管理者的職業(yè)化修煉 | 孟森 | 內(nèi)訓課 | ||
| 高層管理者的八項修煉 | 孟森 | 內(nèi)訓課 | ||
| 如何做一名非凡營銷員 | 劉有法 | 內(nèi)訓課 | ||
| 如何開發(fā)高績效團隊 | 劉有法 | 內(nèi)訓課 | ||
| 高效執(zhí)行打造卓越企業(yè) | 劉成熙 | 內(nèi)訓課 | ||
| 招聘與面試操作實務(wù)研習 | 劉成熙 | 內(nèi)訓課 | ||
| 《優(yōu)質(zhì)溝通技巧》 | 劉成熙 | 內(nèi)訓課 | ||
| 新進員工崗前養(yǎng)成培訓（方案一） | 劉成熙 | 內(nèi)訓課 | ||
| 情緒管理與壓力管理 | 劉成熙 | 內(nèi)訓課 | ||
| 情境領(lǐng)導訓練 | 劉成熙 | 內(nèi)訓課 | ||
| 企業(yè)成長管理 | 劉成熙 | 內(nèi)訓課 | ||
| 年度經(jīng)營目標與績效管理——課程建議書 | 劉成熙 | 內(nèi)訓課 | ||
| 年度策略規(guī)劃—研討會 | 劉成熙 | 內(nèi)訓課 | ||
| 領(lǐng)導藝術(shù) | 劉成熙 | 內(nèi)訓課 | ||
| 跨部門溝通技巧研習 | 劉成熙 | 內(nèi)訓課 | ||
| 《客戶服務(wù)與抱怨處理技巧》課程建議書 | 劉成熙 | 內(nèi)訓課 | ||
| 問題分析與解決（高層） | 劉成熙 | 內(nèi)訓課 | ||
| 績效管理見習 | 劉成熙 | 內(nèi)訓課 | ||
| 績效輔導與評估面談技巧 | 劉成熙 | 內(nèi)訓課 | ||
| 商務(wù)溝通與談判技巧 | 劉成熙 | 內(nèi)訓課 | ||
| 關(guān)于我們 | 聯(lián)系我們 | 友情連接 | 培訓分類導航 |
|
Copyright © 2009-2024 peixune.com . All rights reserved. 廣州必學企業(yè)管理咨詢有限公司 版權(quán)所有 頁面執(zhí)行時間: 10.9 毫秒  粵公網(wǎng)安備 44011302000582號 粵ICP備16013335號 |
020-29042042
