公開課 內(nèi)訓(xùn)課 培訓(xùn)師
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人力資源課程內(nèi)訓(xùn)課-第200頁
課程名稱 講師 課程類型
快樂的職業(yè)化 沙志平 內(nèi)訓(xùn)課
出色職場人士的31個思維 沙志平 內(nèi)訓(xùn)課
領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì) 沙志平 內(nèi)訓(xùn)課
管理文化與情商修煉 沙志平 內(nèi)訓(xùn)課
和諧文化成就翹楚企業(yè) 沙志平 內(nèi)訓(xùn)課
企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師課程開發(fā)與互動培訓(xùn)技巧實戰(zhàn)訓(xùn)練 劉用 內(nèi)訓(xùn)課
基于能力模型的招聘面試技術(shù) 劉用 內(nèi)訓(xùn)課
打造高效能職業(yè)習(xí)慣七項修煉 劉用 內(nèi)訓(xùn)課
基層干部管理技能提升訓(xùn)練營 孟森 內(nèi)訓(xùn)課
基層干部管理技能提升訓(xùn)練營 孟森 內(nèi)訓(xùn)課
金牌管理者是怎樣煉成的——管理者的職業(yè)化修煉 孟森 內(nèi)訓(xùn)課
高層管理者的八項修煉 孟森 內(nèi)訓(xùn)課
如何做一名非凡營銷員 劉有法 內(nèi)訓(xùn)課
如何開發(fā)高績效團隊 劉有法 內(nèi)訓(xùn)課
高效執(zhí)行打造卓越企業(yè) 劉成熙 內(nèi)訓(xùn)課
招聘與面試操作實務(wù)研習(xí) 劉成熙 內(nèi)訓(xùn)課
《優(yōu)質(zhì)溝通技巧》 劉成熙 內(nèi)訓(xùn)課
新進(jìn)員工崗前養(yǎng)成培訓(xùn)(方案一) 劉成熙 內(nèi)訓(xùn)課
情緒管理與壓力管理 劉成熙 內(nèi)訓(xùn)課
情境領(lǐng)導(dǎo)訓(xùn)練 劉成熙 內(nèi)訓(xùn)課
企業(yè)成長管理 劉成熙 內(nèi)訓(xùn)課
年度經(jīng)營目標(biāo)與績效管理——課程建議書 劉成熙 內(nèi)訓(xùn)課
年度策略規(guī)劃—研討會 劉成熙 內(nèi)訓(xùn)課
領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù) 劉成熙 內(nèi)訓(xùn)課
跨部門溝通技巧研習(xí) 劉成熙 內(nèi)訓(xùn)課
《客戶服務(wù)與抱怨處理技巧》課程建議書 劉成熙 內(nèi)訓(xùn)課
問題分析與解決(高層) 劉成熙 內(nèi)訓(xùn)課
績效管理見習(xí) 劉成熙 內(nèi)訓(xùn)課
績效輔導(dǎo)與評估面談技巧 劉成熙 內(nèi)訓(xùn)課
商務(wù)溝通與談判技巧 劉成熙 內(nèi)訓(xùn)課
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人力資源課程近期公開課
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·03-19 上海:員工手冊(規(guī)章制度)的修訂和
·03-20 上海:HR必須掌握最頭疼200疑難問題
·03-20 上海:調(diào)崗調(diào)薪辭退的操作技巧與風(fēng)險
·03-21 廣州:基于勝任力的戰(zhàn)略招聘與甄選
·03-21 廣州:TTT培訓(xùn)師全面提升特訓(xùn)營
·03-21 上海:協(xié)商解除的面談溝通、說服路徑
·03-21 深圳:低效不勝任工作與單方解除風(fēng)險
·03-22 北京:TD實戰(zhàn):任職資格體系搭建和崗
·03-25 深圳:人力成本管控與組織人效提升
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·李連魁:現(xiàn)代企業(yè)核心人才培養(yǎng)與梯隊建設(shè)
·李連魁:如何設(shè)計聚焦于人薪酬體系——2 天
·楊楠:員工職業(yè)化訓(xùn)練
·李聲華:玩轉(zhuǎn)PPT—這樣呈現(xiàn)更專業(yè)
·李聲華:七步成課——課程開發(fā)實戰(zhàn)訓(xùn)練
·李聲華:TTM—卓越培訓(xùn)經(jīng)理
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