|
| 首頁 | 公開課 | 內(nèi)訓課 | 特惠課程 | 培訓師 | 培訓專題 | 在線文檔 | 管理名言 | 會員專區(qū) | 積分兌換 | 聯(lián)系我們 | 關于我們 | 誠聘英才 | ||||
 |
| 課程名稱 | 講師 | 課程類型 | ||
| 問題與決策 | 顏廷君 | 內(nèi)訓課 | ||
| 文學與管理 | 顏廷君 | 內(nèi)訓課 | ||
| 快樂地工作（或“生活大事業(yè)”“享受創(chuàng)造的過程”） | 顏廷君 | 內(nèi)訓課 | ||
| 創(chuàng)建學習型企業(yè)（2天） | 顏廷君 | 內(nèi)訓課 | ||
| 人間佛教 | 顏廷君 | 內(nèi)訓課 | ||
| 倡導“八榮八恥”，建設“和諧社會” | 顏廷君 | 內(nèi)訓課 | ||
| 創(chuàng)新思維（思維修煉） | 顏廷君 | 內(nèi)訓課 | ||
| 營銷博弈 | 顏廷君 | 內(nèi)訓課 | ||
| 自動自發(fā)——鑄造卓越的員工與團隊（2天） | 顏廷君 | 內(nèi)訓課 | ||
| 法德管理 | 顏廷君 | 內(nèi)訓課 | ||
| 授 權 | 顏廷君 | 內(nèi)訓課 | ||
| 如何進行績效評估 | 顏廷君 | 內(nèi)訓課 | ||
| 企業(yè)文化建設 | 顏廷君 | 內(nèi)訓課 | ||
| 優(yōu)秀的企業(yè)文化建設 | 閆治民 | 內(nèi)訓課 | ||
| 培訓課程設計與開發(fā) | 藍旻 | 內(nèi)訓課 | ||
| 課程標準化與講師手冊編寫 | 藍旻 | 內(nèi)訓課 | ||
| 講師的理性思考與感性表達 | 藍旻 | 內(nèi)訓課 | ||
| 如何講授專業(yè)技術型課程 | 藍旻 | 內(nèi)訓課 | ||
| 企業(yè)年度培訓計劃制訂與執(zhí)行 | 藍旻 | 內(nèi)訓課 | ||
| 培訓體系構(gòu)建與培訓管理應用實操 | 藍旻 | 內(nèi)訓課 | ||
| 內(nèi)部講師培養(yǎng)與量化管理體系 | 藍旻 | 內(nèi)訓課 | ||
| 新經(jīng)濟下如何做一個成功的新中層 | 王一恒 | 內(nèi)訓課 | ||
| 時間管理與工作效率 | 王一恒 | 內(nèi)訓課 | ||
| 升級執(zhí)行力 | 王一恒 | 內(nèi)訓課 | ||
| 如何成為職業(yè)化員工 | 王一恒 | 內(nèi)訓課 | ||
| 化危為機——經(jīng)濟寒冬期企業(yè)的生存發(fā)展之道 | 王一恒 | 內(nèi)訓課 | ||
| 管 理 溝 通 | 王一恒 | 內(nèi)訓課 | ||
| 高效團隊建設 | 王一恒 | 內(nèi)訓課 | ||
| 全面預算管理與成本控制策略和方法 | 王漢武 | 內(nèi)訓課 | ||
| 團隊管理 | 田欣 | 內(nèi)訓課 | ||
| 關于我們 | 聯(lián)系我們 | 友情連接 | 培訓分類導航 |
|
Copyright © 2009-2024 peixune.com . All rights reserved. 廣州必學企業(yè)管理咨詢有限公司 版權所有 頁面執(zhí)行時間: 10.7 毫秒  粵公網(wǎng)安備 44011302000582號 粵ICP備16013335號 |
020-29042042
