公開課 內(nèi)訓課 培訓師
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人力資源課程內(nèi)訓課-第197頁
課程名稱 講師 課程類型
中小企業(yè)組織設計與績效管理 趙安信 內(nèi)訓課
如何提升員工價值 趙安信 內(nèi)訓課
企業(yè)培訓需求調(diào)查與培訓計劃制定技巧 趙安信 內(nèi)訓課
企業(yè)培訓體系的建設 趙安信 內(nèi)訓課
女性員工培訓 趙安信 內(nèi)訓課
班組長系列管理培訓方案 趙安信 內(nèi)訓課
激情飛揚 展望零八 趙安信 內(nèi)訓課
打造優(yōu)秀銷售團隊 趙安信 內(nèi)訓課
打造員工的金牌心態(tài) 趙安信 內(nèi)訓課
激勵性薪酬設計實務 趙安信 內(nèi)訓課
廣州中煙公司班組長培訓 趙安信 內(nèi)訓課
管理人員系列培訓方案 趙安信 內(nèi)訓課
如何打造高績效溝通 趙安信 內(nèi)訓課
生產(chǎn)現(xiàn)場管理 趙安信 內(nèi)訓課
物業(yè)管理人員服務心態(tài)與服務技巧培訓 趙安信 內(nèi)訓課
物業(yè)管理中的禮儀接待管理和服務 趙安信 內(nèi)訓課
物業(yè)管理公司《優(yōu)質服務禮儀》培訓 趙安信 內(nèi)訓課
物業(yè)管理人員的服務心態(tài)與技巧 趙安信 內(nèi)訓課
優(yōu)勢談判 趙安信 內(nèi)訓課
管理者的思維 趙安信 內(nèi)訓課
大學生培訓大綱 趙安信 內(nèi)訓課
企業(yè)為什么拒絕應屆生?——大學生職業(yè)生涯規(guī)劃 趙安信 內(nèi)訓課
卡耐基超級競爭力套餐課程教學大綱 趙安信 內(nèi)訓課
TTT內(nèi)部培訓師的培訓 趙安信 內(nèi)訓課
高效6S管理 趙安信 內(nèi)訓課
TTT銀行培訓師培訓 趙安信 內(nèi)訓課
EQ管理與客戶溝通 趙安信 內(nèi)訓課
“TTT”培訓培訓師 趙安信 內(nèi)訓課
制造型企業(yè)現(xiàn)場計件與計時作業(yè)實施分析 張小強 內(nèi)訓課
80后員工的有效領導 張小強 內(nèi)訓課
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人力資源課程近期公開課
·03-19 上海:延遲退休實操細則深度剖析與用
·03-19 上海:員工手冊(規(guī)章制度)的修訂和
·03-20 上海:HR必須掌握最頭疼200疑難問題
·03-20 上海:調(diào)崗調(diào)薪辭退的操作技巧與風險
·03-21 廣州:基于勝任力的戰(zhàn)略招聘與甄選
·03-21 廣州:TTT培訓師全面提升特訓營
·03-21 上海:協(xié)商解除的面談溝通、說服路徑
·03-21 深圳:低效不勝任工作與單方解除風險
·03-22 北京:TD實戰(zhàn):任職資格體系搭建和崗
·03-25 深圳:人力成本管控與組織人效提升
人力資源課程相關內(nèi)訓課
·楊陽(深圳):PPT制作技巧提升
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·于迪:企業(yè)培訓師授課技能培訓
·于迪:非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
·李連魁:現(xiàn)代企業(yè)核心人才培養(yǎng)與梯隊建設
·李連魁:如何設計聚焦于人薪酬體系——2 天
·楊楠:員工職業(yè)化訓練
·李聲華:玩轉PPT—這樣呈現(xiàn)更專業(yè)
·李聲華:七步成課——課程開發(fā)實戰(zhàn)訓練
·李聲華:TTM—卓越培訓經(jīng)理
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