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銀行運(yùn)營的現(xiàn)場管理及營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)產(chǎn)能提升與經(jīng)營管理
添加時(shí)間:2014-12-25      修改時(shí)間: 2014-12-25      課程編號:100172980
《銀行運(yùn)營的現(xiàn)場管理及營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)產(chǎn)能提升與經(jīng)營管理》課程大綱
一、對營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)的重新認(rèn)識
1、中資銀行營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)的發(fā)展歷程
Ø 第一階段:賬戶為主,交易處理為核心的網(wǎng)點(diǎn)
Ø 第二階段:交易為主,少量的產(chǎn)品與服務(wù)提供的網(wǎng)點(diǎn)
Ø 第三階段:以客戶為中心的服務(wù)營銷型網(wǎng)點(diǎn)
Ø 第四階段:差異化的網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)
2、同業(yè)較好的營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)的特征
Ø 強(qiáng)調(diào)以銷售為重點(diǎn)
Ø 更高效的網(wǎng)點(diǎn)運(yùn)營
Ø 從過程到目標(biāo)的精細(xì)化管理
Ø 重新設(shè)計(jì)績效評估和激勵(lì)系統(tǒng)
Ø 差異化的網(wǎng)點(diǎn)類型
3、營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)團(tuán)隊(duì)人員協(xié)作體系的重新構(gòu)建
Ø 網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人是核心
Ø 更快的業(yè)績增長
Ø 更高的服務(wù)品質(zhì)
Ø 更低的客戶流失
2 更好的經(jīng)營合規(guī)

二、網(wǎng)點(diǎn)產(chǎn)能提升(營銷管理與技巧)與績效考核優(yōu)化
1、營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)外勤營銷的管理、方法與誤區(qū)
Ø 特定商圈(社區(qū)、市場)客戶開發(fā)(案例分析與技巧要點(diǎn))
Ø 網(wǎng)點(diǎn)周邊客戶篩選的方法與標(biāo)準(zhǔn)
Ø 如何尋找最短的銷售路徑
Ø 如何組建專業(yè)的營銷團(tuán)隊(duì)
Ø 銷售線索(商機(jī))管理的方法、工具與評估要點(diǎn)
Ø 經(jīng)營分享:客戶經(jīng)理(外勤)在進(jìn)行外勤營銷中容易走的誤區(qū)
2、存量潛力客戶提升的管理、方法與挑戰(zhàn)
Ø 網(wǎng)點(diǎn)潛力客戶的標(biāo)準(zhǔn)、營銷定位、管理工具
Ø 網(wǎng)點(diǎn)潛力客戶營銷方法與技巧
Ø 經(jīng)驗(yàn)分享:一線員工在執(zhí)行網(wǎng)點(diǎn)存量客戶提升營銷可能會遇見的挑戰(zhàn)與應(yīng)對方法
l 大量的潛力客戶沒有電話號碼
l 員工不敢對陌生客戶進(jìn)行電話營銷
l 潛力客戶電話營銷標(biāo)準(zhǔn)話術(shù)解讀
l 銷售時(shí)機(jī)的把握要點(diǎn)
3、廳堂客戶營銷的管理、方法與挑戰(zhàn)
Ø 營業(yè)大廳識別營銷三道陳線的人員定位、銷售定位
Ø 構(gòu)建全面營銷的協(xié)作網(wǎng)絡(luò)
Ø 案例討論:如何通過網(wǎng)點(diǎn)日常經(jīng)營業(yè)績統(tǒng)計(jì)表的分析來快速發(fā)現(xiàn)當(dāng)日廳堂銷售各員工的優(yōu)缺點(diǎn)與提升方向
Ø 經(jīng)驗(yàn)分享:一線員工在廳堂識別營銷中常見問題解決方法與管理技巧
l 員工客戶識別意識薄弱
l 員工不敢開口營銷客戶
l 柜面員工不愿意推薦客戶
l 柜內(nèi)外員工缺乏協(xié)作
l 業(yè)績分潤中常見的誤區(qū)解讀
l … …
Ø 強(qiáng)化更具備業(yè)務(wù)成效的營銷氛圍
Ø 實(shí)現(xiàn)廳堂銷售成果最大化的管理要點(diǎn)與方法
4、營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)存量優(yōu)質(zhì)客戶的維護(hù)與提升
Ø 課堂實(shí)戰(zhàn)練習(xí)與討論:某網(wǎng)點(diǎn)日均余額在5萬元以上的中高端客戶已有800名。如果需要該支行在半年內(nèi)通過客戶關(guān)系維護(hù)使這群中高段客戶的日均增長4000萬,請問:我們應(yīng)該如何對客戶分類進(jìn)行分層、分類?然后我們重要要營銷那幾類的客戶,依據(jù)是什么?營銷的目的和產(chǎn)出是多少?
Ø 客戶細(xì)分:分層、分類的客戶細(xì)分技術(shù)與指標(biāo)測算
Ø 客戶分配的原則、方法與誤區(qū)
Ø 客戶維護(hù)關(guān)系建立的要點(diǎn)、挑戰(zhàn)
Ø 客戶關(guān)系的價(jià)值提升的方法與技巧
Ø 優(yōu)質(zhì)客戶流失/銷戶/資金異動(dòng)的挽留與管理
5、客戶引薦客戶(MGM)及客戶沙龍(理財(cái)活動(dòng))營銷管理
Ø 客戶引薦客戶(MGM)的目標(biāo)人群定位
Ø 客戶引薦客戶開發(fā)中使用的工具
Ø 客戶引薦客戶與客戶沙龍(理財(cái)活動(dòng))的組織、管理與執(zhí)行
Ø 客戶沙龍(理財(cái)活動(dòng))的客戶群的選擇技巧、邀約要點(diǎn)與規(guī)?刂
案例解讀:某網(wǎng)點(diǎn)在沒有投入費(fèi)用的情況下,成功組織46名高端客戶參加的客戶沙龍(理財(cái)活動(dòng)),通過本次活動(dòng)實(shí)現(xiàn)新開發(fā)50萬以上新客戶5名,銷售理財(cái)產(chǎn)品300萬。
6、營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)各崗位考核指標(biāo)的設(shè)定與常見問題
Ø 營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)考核指標(biāo)的分解過程
l 經(jīng)營指標(biāo)分解的過程(KCI與KPI)的設(shè)定
l 業(yè)績(財(cái)務(wù))指標(biāo)的構(gòu)成
l 客戶指標(biāo)的構(gòu)成
l 過程管理(內(nèi)部流程)指標(biāo)的構(gòu)成
l 崗位人員能力(學(xué)習(xí)與成長)指標(biāo)的構(gòu)成
Ø 案例分析:以某網(wǎng)點(diǎn)實(shí)際的經(jīng)營指標(biāo)和原有考核指標(biāo)設(shè)定為藍(lán)本,分析其存在的問題:
l 考核指標(biāo)的設(shè)定不利于團(tuán)隊(duì)與崗位協(xié)作
l 考核指標(biāo)的設(shè)定未能匹配與崗位定位與工作職責(zé)
l 考核指標(biāo)的設(shè)定不利于發(fā)揮并提高崗位優(yōu)勢
l 考核指標(biāo)的設(shè)定不利于提升工作成效
l … …
7、營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)經(jīng)營指標(biāo)的分解、執(zhí)行與評估(銷售計(jì)劃的制定與執(zhí)行)
Ø 經(jīng)營指標(biāo)的構(gòu)成與解讀
Ø 經(jīng)營指標(biāo)的分解原則
Ø 經(jīng)營指標(biāo)分解、執(zhí)行與評估的方法、工具與技巧
2 經(jīng)營計(jì)劃任務(wù)在制定與執(zhí)行的過程中的風(fēng)險(xiǎn)管理

三、網(wǎng)點(diǎn)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與精細(xì)化管理
1、營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與員工培養(yǎng)
Ø 建設(shè)一個(gè)高績效團(tuán)隊(duì)的步驟與流程
Ø 對團(tuán)隊(duì)成員的能力重新認(rèn)識的方法
Ø 人員選用要考慮的關(guān)鍵點(diǎn)
Ø 成功的團(tuán)隊(duì)必須的要素(目標(biāo)管理)
Ø 團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作中經(jīng)常遇見的問題處理方法
l 老員工的管理要點(diǎn)與技巧
l 富二代(官二代)員工的管理要點(diǎn)與技巧
l 問題員工(負(fù)面員工)的管理要點(diǎn)與技巧
l … …
Ø 鼓勵(lì)與贊美員工的方法與技巧
Ø 處理員工過失技巧
Ø 員工心理建設(shè)的一些建議
Ø 各崗位人員培訓(xùn)的方向與實(shí)施方法
2、營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)內(nèi)部管理機(jī)制與高效的會議管理
Ø 高效的會議管理
Ø 召開高效而務(wù)實(shí)的晨會要點(diǎn)與技巧
Ø 營銷組例會的關(guān)鍵核心與方式
Ø 周會的內(nèi)容、步驟與要點(diǎn)
Ø 支行經(jīng)營業(yè)績周報(bào)設(shè)計(jì)、管理、分析
Ø 客戶信息管理制度
Ø 崗位工作人員工作日志的管理技巧
… …
四、個(gè)人工作管理與心態(tài)管理
1、網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人的工作原則
2、網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人的日常關(guān)注要點(diǎn)
3、網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人每日關(guān)注的關(guān)鍵指標(biāo)與分析技巧
4、網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人每周/每月關(guān)注的關(guān)鍵指標(biāo)與分析技巧
5、網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)提升的工作風(fēng)格
6、網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)避免的心態(tài)
2 成為有效領(lǐng)導(dǎo)的三個(gè)階段

《銀行運(yùn)營的現(xiàn)場管理及營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)產(chǎn)能提升與經(jīng)營管理》所屬分類
市場營銷

《銀行運(yùn)營的現(xiàn)場管理及營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)產(chǎn)能提升與經(jīng)營管理》所屬專題
銀行金融行業(yè)培訓(xùn)、現(xiàn)場管理現(xiàn)場5S管理培訓(xùn)生產(chǎn)現(xiàn)場管理與改善實(shí)務(wù)、銀行窗口服務(wù)禮儀培訓(xùn)、銀行客戶投訴抱怨處理技巧、銀行服務(wù)禮儀培訓(xùn)工廠精細(xì)化管理、
《銀行運(yùn)營的現(xiàn)場管理及營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)產(chǎn)能提升與經(jīng)營管理》內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程
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在線提交培訓(xùn)需求

培訓(xùn)顧問需求調(diào)研

溝通確認(rèn)內(nèi)訓(xùn)方案

簽訂協(xié)議

內(nèi)訓(xùn)執(zhí)行

課后回訪

我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓(xùn)師、近3萬的內(nèi)訓(xùn)課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓(xùn)方案后,我們的培訓(xùn)師將針對客戶的每一獨(dú)特點(diǎn),對授課方案進(jìn)行調(diào)整
3.培訓(xùn)方式靈活多樣
靈活的運(yùn)用傳統(tǒng)的課堂培訓(xùn)、案例討論、角色扮演以及新興的體驗(yàn)式拓展培訓(xùn),在職工作輔導(dǎo)培訓(xùn)等培訓(xùn)手段
4.咨詢式培訓(xùn)
運(yùn)用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓(xùn)顧問的角度設(shè)計(jì)課程,解決實(shí)際問題,實(shí)現(xiàn)高度針對性和實(shí)用性
6.以點(diǎn)帶面
通過對客戶培訓(xùn)需求的深層次分析和企業(yè)實(shí)際狀況的了解,制定切合實(shí)際的培訓(xùn)計(jì)劃,將管理培訓(xùn)與企業(yè)實(shí)際運(yùn)作結(jié)合起來發(fā)揮培訓(xùn)最佳作用
7.客戶導(dǎo)向
培訓(xùn)內(nèi)容緊湊實(shí)用,替企業(yè)節(jié)省培訓(xùn)時(shí)間和成本并提高培訓(xùn)效率
8.全程跟進(jìn)
為了達(dá)到培訓(xùn)的預(yù)期價(jià)值,我們運(yùn)用多種有效的培訓(xùn)效果評估工具進(jìn)行培訓(xùn)效果的評估,并實(shí)時(shí)跟進(jìn)培訓(xùn)改進(jìn)
授課培訓(xùn)師王飛老師簡介
王飛
王飛
專家介紹

作為國內(nèi)中資銀行零售業(yè)務(wù)多個(gè)大型項(xiàng)目的直接負(fù)責(zé)人,王飛先生直接策劃、組織、實(shí)施了多個(gè)中資銀行零售銀行業(yè)務(wù)相關(guān)的大型咨詢項(xiàng)目,對中資銀行零售業(yè)務(wù)的發(fā)展現(xiàn)狀及未來發(fā)展趨勢有著深刻的理解,尤其在零售銀行業(yè)務(wù)組織架構(gòu)設(shè)計(jì)、零售銀行業(yè)務(wù)流程再造、零售銀行業(yè)務(wù)績效考核體系設(shè)計(jì)、服務(wù)營銷體系建設(shè)、零售業(yè)務(wù)的CRM體系 (系統(tǒng))建設(shè)、網(wǎng)點(diǎn)選址規(guī)劃設(shè)計(jì)、營銷渠道管理與零售產(chǎn)品體系設(shè)計(jì)上有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)與多個(gè)成功案例。并為各家中資銀行不同崗位提供過超過10,000人/次的各類專題培訓(xùn)。培訓(xùn)對象涵蓋分/支行各級管理人員、支行行長、理財(cái)(客戶)經(jīng)理、大堂經(jīng)理、會計(jì)主管、柜員的各個(gè)崗位。

核心課程

《網(wǎng)點(diǎn)轉(zhuǎn)型理念與實(shí)踐》(服務(wù)營銷型網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)理念與實(shí)踐)》
《零售銀行(服務(wù)營銷型網(wǎng)點(diǎn))服務(wù)營銷流程規(guī)范與導(dǎo)入方法》
《網(wǎng)點(diǎn)營業(yè)現(xiàn)場管理》
《優(yōu)質(zhì)客戶的來源分析及開發(fā)的方式》
《客戶關(guān)系維護(hù)》
《零售產(chǎn)品分析、銷售方法與話述設(shè)計(jì)》
《顧問式銷售及SIPN大客戶銷售技巧》
《客戶常見異議處理及達(dá)成技巧》
《高端客戶金融需求分析及銷售技巧》
《零售銀行(服務(wù)營銷型網(wǎng)點(diǎn))精細(xì)化管理》

任職履歷

2012年中國銀行分行(遼寧、山西、江西、山東、寧夏、蘇州)支行經(jīng)營性行長、理財(cái)經(jīng)理、客戶經(jīng)理培訓(xùn)講師
2012年建設(shè)銀行陜西分行理財(cái)經(jīng)理專題培訓(xùn)講師
2012年徽商銀行財(cái)富管理培訓(xùn)講師
2012年農(nóng)業(yè)銀行(重慶分行、吉林分行)支行行長培訓(xùn)講師
2010年-2012年 漢口銀行營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)零售銀行業(yè)務(wù)流程再造項(xiàng)目 項(xiàng)目總監(jiān)/培訓(xùn)講師;
2009-2011年 農(nóng)業(yè)銀行北京市分行網(wǎng)點(diǎn)轉(zhuǎn)型項(xiàng)目| 項(xiàng)目總監(jiān)/項(xiàng)目經(jīng)理;
2011年交通銀行云南省分行服務(wù)品質(zhì)提升專題系列培訓(xùn) 項(xiàng)目經(jīng)理/培訓(xùn)講師;
2010年民生銀行支行標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)模式(SOP)實(shí)施項(xiàng)目 | 專家顧問/培訓(xùn)講師;
2010年中信銀行全國大堂經(jīng)理專題培訓(xùn)(初、中、高級)培訓(xùn)講師及項(xiàng)目經(jīng)理;
2010年中信銀行全國服務(wù)品質(zhì)提升專題培訓(xùn)項(xiàng)目培訓(xùn)講師及項(xiàng)目經(jīng)理;
2010年招商銀行天津分行“網(wǎng)點(diǎn)創(chuàng)贏”項(xiàng)目專家顧問/培訓(xùn)講師;
2010年齊魯銀行CRM系統(tǒng)建設(shè)需求分析專家顧問(后臺);
2010年徽商銀行大堂經(jīng)理專題培訓(xùn)項(xiàng)目經(jīng)理/培訓(xùn)講師;
2010年錦州銀行個(gè)金團(tuán)隊(duì)專題培訓(xùn)項(xiàng)目經(jīng)理/培訓(xùn)講師;
2009年交通銀行(總行)《交通精品網(wǎng)點(diǎn)計(jì)劃支行個(gè)金管理實(shí)務(wù)手冊》項(xiàng)目專家顧問。;
2007年-2009年中信銀行全國各分行大堂經(jīng)理集中培訓(xùn)項(xiàng)目 培訓(xùn)講師;
2009年農(nóng)業(yè)銀行北京分行個(gè)金團(tuán)隊(duì)專題培訓(xùn)培訓(xùn)講師;
2009年招商銀行昆明分行“網(wǎng)點(diǎn)創(chuàng)贏”項(xiàng)目專家顧問/培訓(xùn)講師;
2008年-2009年交通銀行唐山分行服務(wù)營銷流程咨詢項(xiàng)目項(xiàng)目經(jīng)理/項(xiàng)目經(jīng)理;
2008年-2009年中信銀行北京/長沙分行新員工入職上崗培訓(xùn)講師;
2008年-2009年 交通銀行南京分行大堂經(jīng)理/理財(cái)經(jīng)理集中培訓(xùn)講師及項(xiàng)目經(jīng)理;
2007年-2008年 交通銀行南京分行服務(wù)營銷流程項(xiàng)目項(xiàng)目經(jīng)理;
2007年-2007年交通銀行 石家莊分行服務(wù)營銷流程項(xiàng)目試點(diǎn)階段咨詢專家;
2007年-2007年交通銀行昆明分行服務(wù)營銷流程項(xiàng)目地州推廣項(xiàng)目經(jīng)理;
2007年-2007年交通銀行深圳分行服務(wù)營銷流程項(xiàng)目咨詢專家;
2010-2011年浦發(fā)銀行服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)項(xiàng)目專家顧問(后臺);
2004-2006年建設(shè)銀行OCRM項(xiàng)目群WMS系統(tǒng)需求分析專家(后臺);
2005年9月-2007年2月工行(分行)客戶滿意度考核體系設(shè)計(jì)項(xiàng)目經(jīng)理;
2004年8月-2005年8月 工行核心競爭力項(xiàng)目推廣實(shí)施顧問。
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工廠精細(xì)化管理相關(guān)培訓(xùn)師
段富輝
  • 培訓(xùn)師:段富輝
  • 所在地:鄭州
陶建科
  • 培訓(xùn)師:陶建科
  • 所在地:鄭州
工廠精細(xì)化管理相關(guān)公開課
1.如何將傳統(tǒng)倉儲功能向物流現(xiàn)場管理與服務(wù)功能轉(zhuǎn)化,提升快速反應(yīng)能力;2.如何解決跨部門協(xié)作不良給倉儲配送帶來的十大問題;3.如何解決倉儲部門應(yīng)用ERP系...
l如何建立企業(yè)先進(jìn)的倉儲管理的新觀念,提升快速反應(yīng)能力;l如何解決倉儲配送在ERP系統(tǒng)運(yùn)行中遇到的關(guān)鍵問題;l如何處理ERP系統(tǒng)出現(xiàn)的問題及如何有效地控制...
2024-12-28 借鑒臺塑提升精細(xì)化成本管控能力
工廠精細(xì)化管理相關(guān)內(nèi)訓(xùn)課
銀行服務(wù)禮儀培相關(guān)培訓(xùn)師
陳詩穎
  • 培訓(xùn)師:陳詩穎
  • 所在地:武漢
  • 銀行服務(wù)禮儀提升專家
楊理
  • 培訓(xùn)師:楊理
  • 所在地:上海
  • IPA 國際禮儀專家委員會
銀行服務(wù)禮儀培相關(guān)內(nèi)訓(xùn)課
銀行客戶投訴抱相關(guān)培訓(xùn)師
趙原
  • 培訓(xùn)師:趙原
  • 所在地:昆明
  • 招投標(biāo)管理實(shí)戰(zhàn)專家
馬雅
  • 培訓(xùn)師:馬雅
  • 所在地:烏魯木齊
  • 銀行效能提升培訓(xùn)與輔導(dǎo)教練
銀行客戶投訴抱相關(guān)內(nèi)訓(xùn)課
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