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人力資源課程全部公開(kāi)課安排-第122頁(yè)
課程名稱(chēng) 講師 開(kāi)課地點(diǎn) 價(jià)格 開(kāi)課時(shí)間
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 江源 廣州 4200 2022年7月29–30日
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 江源 深圳 4200 2021年6月23–24日
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 江源 廣州 4200 2021年4月15–16日
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 江源 深圳 4200 2020年8月19–20日
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 江源 廣州 4200 2020年4月17–18日
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 江源 成都 4200 2020年8月6–7日
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 江源 深圳 4200 2020年4月24–25日
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 江源 重慶 4200 2019年7月5–6日
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 江源 成都 4200 2019年9月19–20日
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 江源 北京 4200 2019年3月15–16日
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 江源 廣州 4200 2019年12月20–21日
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 江源 廣州 4200 2019年4月25–26日
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 江源 廣州 3800 2018年4月26–27日
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 江源 成都 3800 2018年10月11–12日
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 江源 上海 3800 2018年10月26–27日
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 江源 武漢 3800 2018年9月7–8日
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 江源 重慶 3800 2018年6月22-23日
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 江源 深圳 3800 2017年3月9–10日
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 江源 成都 3800 2017年6月15–16日
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 江源 廣州 3800 2017年4月19–20日
移動(dòng)互聯(lián)時(shí)代轉(zhuǎn)型升級(jí)與經(jīng)理人面臨的核心問(wèn)題 常亮 廣州 3800 2017年4月12–13日
HRBP卓越的業(yè)務(wù)伙伴之道:關(guān)鍵思維與角色定位 康至軍 廣州 4800 2019年7月5–6日
HRBP卓越的業(yè)務(wù)伙伴之道:關(guān)鍵思維與角色定位 康至軍 廣州 4200 2018年7月20–21日
HRBP卓越的業(yè)務(wù)伙伴之道:關(guān)鍵思維與角色定位 康至軍 深圳 3800 2017年11月23–24日
HRBP卓越的業(yè)務(wù)伙伴之道:關(guān)鍵思維與角色定位 康至軍 廣州 3800 2017年4月14–15日
HRBP卓越的業(yè)務(wù)伙伴之道:關(guān)鍵思維與角色定位 康至軍 青島 3800 2017年10月27–28日
HRBP卓越的業(yè)務(wù)伙伴之道:關(guān)鍵思維與角色定位 康至軍 北京 3800 2017年2月17–18日
激勵(lì)性薪酬福利體系設(shè)計(jì) 彭榮模 成都 4980 2017年3月25–26日
激勵(lì)性薪酬福利體系設(shè)計(jì) 彭榮模 西安 4980 2017年10月26–27日
慧眼識(shí)才:管理與面試甄選技巧 彭榮模 成都 4980 2017年3月23–24日
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人力資源課程近期公開(kāi)課
·11-22 深圳:【行政管理】行政管理實(shí)操訓(xùn)練
·11-22 深圳:如何有效證明員工“不能勝任工
·11-22 北京:人力資源管理全方位
·11-22 上海:★BeyondHR®:業(yè)務(wù)型
·11-23 深圳:全面薪酬體系模式設(shè)計(jì)(電腦實(shí)
·11-26 上海:基于核心勝任能力的STAR面試技
·11-27 上海:徹底推翻壓在HR身上的三座大山
·11-27 北京:如何有效證明員工“不能勝任工
·11-27 北京:全面的績(jī)效管理
·11-28 蘇州:員工敬業(yè)度理論和最佳實(shí)踐
人力資源課程相關(guān)內(nèi)訓(xùn)課
·楊陽(yáng)(深圳):PPT制作技巧提升
·楊陽(yáng)(深圳):PPT制作技巧提升
·于迪:企業(yè)培訓(xùn)師授課技能培訓(xùn)
·于迪:非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
·李連魁:現(xiàn)代企業(yè)核心人才培養(yǎng)與梯隊(duì)建設(shè)
·李連魁:如何設(shè)計(jì)聚焦于人薪酬體系——2 天
·楊楠:員工職業(yè)化訓(xùn)練
·李聲華:玩轉(zhuǎn)PPT—這樣呈現(xiàn)更專(zhuān)業(yè)
·李聲華:七步成課——課程開(kāi)發(fā)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練
·李聲華:TTM—卓越培訓(xùn)經(jīng)理
最新專(zhuān)題
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