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課程名稱 | 講師 | 開課地點 | 價格 | 開課時間 |
企業(yè)裁員風險規(guī)避及HR規(guī)章制度、員工手冊撰寫技 | 鐘永棣 | 北京 | 2000 | 2009年9月5-6日 |
企業(yè)裁員風險規(guī)避及HR規(guī)章制度、員工手冊撰寫技 | 鐘永棣 | 廣州 | 2000 | 2009年9月19-20日 |
企業(yè)裁員風險規(guī)避及HR規(guī)章制度、員工手冊撰寫技 | 鐘永棣 | 上海 | 2000 | 2009年8月29-30 |
企業(yè)裁員風險規(guī)避及HR規(guī)章制度、員工手冊撰寫技 | 鐘永棣 | 深圳 | 2000 | 2009年8月22-23 |
企業(yè)裁員風險規(guī)避及HR規(guī)章制度、員工手冊撰寫技 | 鐘永棣 | 廣州 | 2000 | 2009年7月18-19 |
企業(yè)裁員風險規(guī)避及HR規(guī)章制度、員工手冊撰寫技 | 鐘永棣 | 佛山 | 2000 | 2009年7月11-12 |
企業(yè)裁員風險規(guī)避及HR規(guī)章制度、員工手冊撰寫技 | 鐘永棣 | 北京 | 2000 | 2009年6月13-14日 |
企業(yè)裁員風險規(guī)避及HR規(guī)章制度、員工手冊撰寫技 | 鐘永棣 | 北京 | 2000 | 2009年5月30-31日 |
企業(yè)裁員風險規(guī)避及HR規(guī)章制度、員工手冊撰寫技 | 鐘永棣 | 上海 | 2000 | 2009年5月23-24日 |
企業(yè)裁員風險規(guī)避及HR規(guī)章制度、員工手冊撰寫技 | 鐘永棣 | 深圳 | 2000 | 2009年4月25-26日 |
企業(yè)裁員風險規(guī)避及HR規(guī)章制度、員工手冊撰寫技 | 鐘永棣 | 廣州 | 2000 | 2009-4-18 |
如何建立高效實用的培訓體系 | 邱明俊 | 深圳 | 880 | 09年4月21日(周二) (9:00--17:00 |
TTT——企業(yè)內(nèi)部培訓師培訓精華班 | 藍旻 | 深圳 | 2500 | 09年6月12-13日(周五-周六) (9:00--17:0 |
建立以需求為導向的量化培訓管理體系 | 許老師 | 上海 | 3800 | 2015年9月25–26日 |
建立以需求為導向的量化培訓管理體系 | 許老師 | 上海 | 3800 | 2015年7月15–16日 |
建立以需求為導向的量化培訓管理體系 | 許老師 | 上海 | 3800 | 2015年4月29–30日 |
建立以需求為導向的量化培訓管理體系 | 許老師 | 上海 | 3800 | 2015年4月24–25日 |
建立以需求為導向的量化培訓管理體系 | 許老師 | 上海 | 3500 | 2014年7月18~19日 |
建立以需求為導向的量化培訓管理體系 | 許老師 | 上海 | 3500 | 10.31~11.1 |
建立以需求為導向的量化培訓管理體系 | 許老師 | 上海 | 3500 | 2014年6月26~27日 |
建立以需求為導向的量化培訓管理體系 | 許老師 | 上海 | 3000 | 2013年6月28~29日 |
建立以需求為導向的量化培訓管理體系 | 許老師 | 上海 | 3000 | 2012年9月21~22日 |
建立以需求為導向的量化培訓管理體系 | 許老師 | 上海 | 3280 | 2011年9月16~17日 |
建立以需求為導向的量化培訓管理體系 | 許老師 | 上海 | 3000 | 2009年9月17日-18日 |
建立以需求為導向的量化培訓管理體系 | 許老師 | 上海 | 3000 | 2009年6月25日-26日 |
建立以需求為導向的量化培訓管理體系 | 許老師 | 上海 | 2600 | 2009年5月14-15日 |
成功人士的七個好習慣 | 郭老師 | 上海 | 3500 | 2009年6月15日-16日 |
成功人士的七個好習慣 | 郭老師 | 上海 | 2800 | 09年05月15-16日 |
人力成本分析與控制十大工具 | 胡八一 | 廣州 | 2600 | 2009-5-22 |
培訓課程設計與開發(fā) | 藍旻 | 深圳 | 5000 | 2013年5月24- 25日 |
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