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課程名稱 | 講師 | 開課地點 | 價格 | 開課時間 |
《社會保險法(草案)》“二審”解讀與社會保險 | 專家團 | 南寧 | 1300 | 2009年6月12日至6月15日(12日全天報到,13 |
《社會保險法(草案)》“二審”解讀與社會保險 | 專家團 | 武漢 | 1300 | 2009年6月12日至6月15日 (12日全天報到,1 |
《社會保險法(草案)》“二審”解讀與社會保險 | 專家團 | 重慶 | 1300 | 2009年6月9日至6月12日(9日全天報到,10日 |
3P(職位、薪酬、績效)管理實戰(zhàn)高級研修班 | 鄭力子 | 南京 | 1300 | 2009年6月19日至6月22日19日全天報到,20日 |
以KPI為基石的績效管理與新法下員工獎懲、風險管 | 李 德 | 長春 | 1300 | 2009年6月3日至6月6日 (3日全天報到,4日?/td> |
“新法”下員工手冊、薪酬與考核制度設計高級研 | 專家團 | 煙臺 | 1300 | 2009年7月2日至7月5日 (2日全天報到,3?/td> |
“新法”下員工手冊、薪酬與考核制度設計高級研 | 專家團 | 大連 | 1300 | 09年6月8日至6月11日(8日全天報到,9日、1 |
“新法”下員工手冊、薪酬與考核制度設計高級研 | 專家團 | 武漢 | 1300 | 2009年6月4日至6月7日 (4日全天報到,5日?/td> |
“新法”下員工手冊、薪酬與考核制度設計高級研 | 專家團 | 太原 | 1300 | 2009年6月2日至6月5日(2日全天報到,3日、 |
打造高績效團隊 | 余世維 | 衢州 | 1980 | 2009 年 9月3日(8:10-8:50報到,授課時?/td> |
打造高績效團隊 | 余世維 | 自貢 | 1980 | 2009年7月29日(8:10-8:50報到,授課時間 |
“首席文化官”實戰(zhàn)特訓營 | 孫健耀 | 深圳 | 5800 | 2009年10月23日-25日 |
(第17屆)7C企業(yè)文化突破公開課 | 周建 | 廣州 | 3200 | 09年9月19-20日 |
行動學習在培訓效果轉(zhuǎn)化中的應用 | 李老師 | 北京 | 2680 | 2009年5月22-23日 |
TTT企業(yè)培訓師培訓 | 林老師 | 深圳 | 1800 | 2009年12月5-6日 |
TTT企業(yè)培訓師培訓 | 林老師 | 深圳 | 1800 | 2009 年10月23-24日 |
TTT企業(yè)培訓師培訓 | 林老師 | 深圳 | 1800 | 2009年 8月21-22日 |
TTT企業(yè)培訓師培訓 | 林老師 | 上海 | 1800 | 2009年 7月31-8月1日 |
TTT企業(yè)培訓師培訓 | 林老師 | 上海 | 1680 | 09年6月19-20日 |
TTT企業(yè)培訓師培訓 | 林老師 | 深圳 | 1680 | 09年6月12-13日 |
行動學習在培訓效果轉(zhuǎn)化中的應用 | 李老師 | 北京 | 2680 | 2009年5月22-23日 |
全方位打造高級職業(yè)秘書 | 童興驄 | 深圳 | 2500 | 09年6月26-27號 |
建立以需求為導向的量化培訓管理體系 | 許盛華 | 上海 | 2600 | 2009年6月25-26日 |
STT企業(yè)內(nèi)部培訓師快速提升(2009版) | 廖衍明 | 長沙 | 2800 | 2010年01月16-17日 |
STT企業(yè)內(nèi)部培訓師快速提升(2009版) | 廖衍明 | 成都 | 2800 | 2009年11月7-8日 |
STT企業(yè)內(nèi)部培訓師快速提升(2009版) | 廖衍明 | 長沙 | 2800 | 2009年10月31-11月1日 |
STT企業(yè)內(nèi)部培訓師快速提升(2009版) | 廖衍明 | 深圳 | 2800 | 2009年10月24-25日 |
STT企業(yè)內(nèi)部培訓師快速提升(2009版) | 廖衍明 | 青島 | 2800 | 2009年10月17-18日 |
STT企業(yè)內(nèi)部培訓師快速提升(2009版) | 廖衍明 | 廣州 | 2800 | 2009年8月15-16日 |
STT企業(yè)內(nèi)部培訓師快速提升(2009版) | 廖衍明 | 深圳 | 2800 | 2009年6月20-21日 |
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