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| 高效時(shí)間管理的秘密 | 王若文 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 績(jī)效管理與績(jī)效輔導(dǎo) | 王若文 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 招聘與面試選拔技巧 | 王若文 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 非HR干部人力資源管理 | 王若文 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 非HR經(jīng)理的人力資源管理 | 王若文 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 商務(wù)人員卓越形象修煉 | 和平坤 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 商務(wù)禮儀與形象塑造 | 和平坤 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 目標(biāo)管理與計(jì)劃落實(shí) | 嚴(yán)紅艷 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 你究竟為誰(shuí)工作? | 嚴(yán)紅艷 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 職業(yè)素養(yǎng)與陽(yáng)光心態(tài)塑造 | 嚴(yán)紅艷 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 高效能人士情緒與壓力管理 | 嚴(yán)紅艷 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 職業(yè)化素質(zhì)的養(yǎng)成與自我激勵(lì) | 梁輝 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 巔峰心態(tài)—職業(yè)化素質(zhì)的養(yǎng)成與自我激勵(lì) | 梁輝 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 責(zé)任心與執(zhí)行力 | 吳湘洪 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 責(zé)任勝于能力 | 吳湘洪 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 員工執(zhí)行—100%責(zé)任 | 吳湘洪 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 工作重在到位 | 吳湘洪 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 金字塔原理與公文寫(xiě)作 | 鄧雨薇 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 平衡計(jì)分卡與績(jī)效管理 | 鄧雨薇 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 心理學(xué)在人力資源管理中的應(yīng)用 | 鄧雨薇 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 非人—人力資源規(guī)劃 | 鄧雨薇 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 職業(yè)生涯規(guī)劃（版權(quán)課） | 鄧雨薇 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 職場(chǎng)壓力與情緒管理（2天） | 李世源 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 職場(chǎng)壓力與情緒管理 | 李世源 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 兩性差異與關(guān)系減壓 | 李世源 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| FTT企業(yè)培訓(xùn)師訓(xùn)練營(yíng)（TTT實(shí)戰(zhàn)超越版） | 耿鑌 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 制度勝于說(shuō)教（精品班項(xiàng)目） | 安岷 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 制度勝于說(shuō)教 | 安岷 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 優(yōu)秀員工應(yīng)有陽(yáng)光心態(tài) | 安岷 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 中高層經(jīng)理人的職業(yè)化管理 | 李程遠(yuǎn) | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
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