![]() |
首頁 | 公開課 | 內(nèi)訓課 | 特惠課程 | 培訓師 | 培訓專題 | 在線文檔 | 管理名言 | 會員專區(qū) | 積分兌換 | 聯(lián)系我們 | 關(guān)于我們 | 誠聘英才 | ||||
![]() |
課程名稱 | 講師 | 課程類型 | ||
《平衡計分卡在績效管理中的應用》課程介紹 | 安新強 | 內(nèi)訓課 | ||
《績效面談技巧》課程介紹 | 安新強 | 內(nèi)訓課 | ||
績效管理體系建設和實踐 | 安新強 | 內(nèi)訓課 | ||
績效管理實戰(zhàn)訓練 | 安新強 | 內(nèi)訓課 | ||
《績效考核和薪酬管理》課程介紹 | 安新強 | 內(nèi)訓課 | ||
戰(zhàn)略績效管理“KPI+BSC”實戰(zhàn)訓練營 | 安新強 | 內(nèi)訓課 | ||
《績效輔導與績效面談》課程大綱 | 安新強 | 內(nèi)訓課 | ||
《安新強卓越績效管理》課程介紹 | 安新強 | 內(nèi)訓課 | ||
《責任勝于能力》課程大綱 | 安新強 | 內(nèi)訓課 | ||
房地產(chǎn)企業(yè)成本控制與風險管理 | 童曉蓮 | 內(nèi)訓課 | ||
內(nèi)訓師課程開發(fā)件設計與講授(DDT) | 馬建強 | 內(nèi)訓課 | ||
科學規(guī)劃職業(yè)生涯,與企業(yè)同發(fā)展 | 許文 | 內(nèi)訓課 | ||
管理者職業(yè)心態(tài)修煉和素質(zhì)提升 | 許文 | 內(nèi)訓課 | ||
全員執(zhí)行力 | 許文 | 內(nèi)訓課 | ||
目標百分百執(zhí)行 | 許文 | 內(nèi)訓課 | ||
凝聚團隊力量共贏企業(yè)大發(fā)展 | 許文 | 內(nèi)訓課 | ||
85/90后員工引領(lǐng)技巧 | 許文 | 內(nèi)訓課 | ||
情緒與壓力管理 | 彭遠軍 | 內(nèi)訓課 | ||
EAP項目之壓力管理系列――溝通技巧 之 非暴力溝通 | 彭遠軍 | 內(nèi)訓課 | ||
五步成詩——基于真實工作情景的體驗式課程設計 | 范國玉 | 內(nèi)訓課 | ||
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 | 趙栩凡 | 內(nèi)訓課 | ||
TTT精深化內(nèi)訓師—課程開發(fā)與設計技巧 | 趙栩凡 | 內(nèi)訓課 | ||
TTT內(nèi)部講師訓練技巧(5天版) | 趙栩凡 | 內(nèi)訓課 | ||
TTT內(nèi)部講師訓練技巧 | 趙栩凡 | 內(nèi)訓課 | ||
《OKR績效管理》課程大綱 | 宋勸其 | 內(nèi)訓課 | ||
《總經(jīng)理的績效智慧》課程大綱 | 宋勸其 | 內(nèi)訓課 | ||
卓越績效面談 | 宋勸其 | 內(nèi)訓課 | ||
《目標管理與績效考核》課程大綱 | 宋勸其 | 內(nèi)訓課 | ||
《績效考核與管理的關(guān)鍵技巧》課程大綱 | 宋勸其 | 內(nèi)訓課 | ||
績效溝通與績效面談 | 宋勸其 | 內(nèi)訓課 |
關(guān)于我們 | 聯(lián)系我們 | 友情連接 | 培訓分類導航 |
Copyright © 2009-2025 peixune.com . All rights reserved. 廣州必學企業(yè)管理咨詢有限公司 版權(quán)所有 頁面執(zhí)行時間: 22.9 毫秒 ![]() 粵公網(wǎng)安備 44011302000582號 粵ICP備16013335號 |