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首頁(yè) >> 內(nèi)訓(xùn)課 >> 人力資源課程內(nèi)訓(xùn)課-第167頁(yè)
人力資源課程內(nèi)訓(xùn)課-第167頁(yè)
課程名稱(chēng) 講師 課程類(lèi)型
TTT:電力內(nèi)部培訓(xùn)師授課技能訓(xùn)練 陳毓慧 內(nèi)訓(xùn)課
電力:(知識(shí)競(jìng)賽、服務(wù)競(jìng)賽等)競(jìng)賽前強(qiáng)化培訓(xùn)與輔導(dǎo) 陳毓慧 內(nèi)訓(xùn)課
電力:客戶(hù)滿(mǎn)意度測(cè)評(píng)與抱怨投訴處理技巧訓(xùn)練 陳毓慧 內(nèi)訓(xùn)課
電力:勞務(wù)派遣工的激勵(lì)與管理 陳毓慧 內(nèi)訓(xùn)課
電力:收費(fèi)員高效工作與優(yōu)質(zhì)服務(wù)技巧 陳毓慧 內(nèi)訓(xùn)課
電力抄表員、搶修師傅:優(yōu)質(zhì)服務(wù)特訓(xùn)營(yíng) 陳毓慧 內(nèi)訓(xùn)課
電力大堂經(jīng)理:現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)管理與突發(fā)事件處理技巧 陳毓慧 內(nèi)訓(xùn)課
培訓(xùn)培訓(xùn)師 王東 內(nèi)訓(xùn)課
沖突管理 陳杰 內(nèi)訓(xùn)課
績(jī)效管理 陳杰 內(nèi)訓(xùn)課
員工激勵(lì)與輔導(dǎo) 陳杰 內(nèi)訓(xùn)課
TTT金牌講師訓(xùn)練 陳杰 內(nèi)訓(xùn)課
培訓(xùn)培訓(xùn)師(TTT)大綱 陳杰 內(nèi)訓(xùn)課
高級(jí)培訓(xùn)師與培訓(xùn)體系建立 陳杰 內(nèi)訓(xùn)課
培訓(xùn)管理 陳杰 內(nèi)訓(xùn)課
培訓(xùn)計(jì)劃的制定與實(shí)施 陳杰 內(nèi)訓(xùn)課
教練式員工輔導(dǎo) 陳杰 內(nèi)訓(xùn)課
Anxi 贏(yíng)在細(xì)節(jié) 陳杰 內(nèi)訓(xùn)課
情景溝通與客戶(hù)導(dǎo)向溝通 陳杰 內(nèi)訓(xùn)課
渠道銷(xiāo)售溝通與談判 王同 內(nèi)訓(xùn)課
商務(wù)談判技巧 陳杰 內(nèi)訓(xùn)課
打造金牌門(mén)店——快速提升KA單店銷(xiāo)量 王同 內(nèi)訓(xùn)課
經(jīng)銷(xiāo)商生意回顧與計(jì)劃 王同 內(nèi)訓(xùn)課
贏(yíng)在談判――成交凌駕一切 陳杰 內(nèi)訓(xùn)課
贏(yíng)在談判――成交凌駕一切 陳杰 內(nèi)訓(xùn)課
溝通與凝聚力 陳杰 內(nèi)訓(xùn)課
企業(yè)必備教練督導(dǎo)技術(shù) 陳杰 內(nèi)訓(xùn)課
企業(yè)成長(zhǎng)新教練 陳杰 內(nèi)訓(xùn)課
三元復(fù)合績(jī)效管理 趙澄旻 內(nèi)訓(xùn)課
高效能人士的七個(gè)良好習(xí)慣 陳杰 內(nèi)訓(xùn)課
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人力資源課程最新專(zhuān)題
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人力資源課程近期公開(kāi)課
·03-19 上海:延遲退休實(shí)操細(xì)則深度剖析與用
·03-19 上海:員工手冊(cè)(規(guī)章制度)的修訂和
·03-20 上海:HR必須掌握最頭疼200疑難問(wèn)題
·03-20 上海:調(diào)崗調(diào)薪辭退的操作技巧與風(fēng)險(xiǎn)
·03-21 廣州:基于勝任力的戰(zhàn)略招聘與甄選
·03-21 廣州:TTT培訓(xùn)師全面提升特訓(xùn)營(yíng)
·03-21 上海:協(xié)商解除的面談溝通、說(shuō)服路徑
·03-21 深圳:低效不勝任工作與單方解除風(fēng)險(xiǎn)
·03-22 北京:TD實(shí)戰(zhàn):任職資格體系搭建和崗
·03-25 深圳:人力成本管控與組織人效提升
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·于迪:企業(yè)培訓(xùn)師授課技能培訓(xùn)
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·李連魁:現(xiàn)代企業(yè)核心人才培養(yǎng)與梯隊(duì)建設(shè)
·李連魁:如何設(shè)計(jì)聚焦于人薪酬體系——2 天
·楊楠:員工職業(yè)化訓(xùn)練
·李聲華:玩轉(zhuǎn)PPT—這樣呈現(xiàn)更專(zhuān)業(yè)
·李聲華:七步成課——課程開(kāi)發(fā)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練
·李聲華:TTM—卓越培訓(xùn)經(jīng)理
最新專(zhuān)題
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