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人力資源課程內訓課-第168頁
課程名稱 講師 課程類型
如何做個好員工 趙澄旻 內訓課
突破思維技巧 陳杰 內訓課
突破思維技巧與問題解決分析 陳杰 內訓課
化妝品強促銷技術指導 李奉奇 內訓課
化妝品專業(yè)顧問型促銷導購技能 李奉奇 內訓課
跨部門溝通與協(xié)作 鐘海濤 內訓課
高績效團隊的建設與管理實戰(zhàn) 鐘海濤 內訓課
領導識人與用人藝術 譚兆麟 內訓課
經理人卓越管理與職業(yè)化心態(tài)修煉 譚兆麟 內訓課
傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代管理 譚兆麟 內訓課
超越競爭的戰(zhàn)略性思考與企業(yè)文化建設 譚兆麟 內訓課
目標績效管理體系建設 戴黔鋒 內訓課
滿意的現(xiàn)代企業(yè)服務技術 張晨 內訓課
大型會議禮儀 張晨 內訓課
宴會禮儀 張晨 內訓課
國際商業(yè)社交禮儀 張晨 內訓課
講師成長訓練班 張晨 內訓課
溝通無極限 張晨 內訓課
成功從敬業(yè)開始 張晨 內訓課
打造高績效團隊的方法 張九元 內訓課
簡約行政 張九元 內訓課
人力資源管理五字經 張九元 內訓課
中國企業(yè)的創(chuàng)新思維和創(chuàng)新管理 張九元 內訓課
績效與薪酬管理 文捷 內訓課
新上崗銷售經理全面培訓大綱 溫耀南 內訓課
素質模型與職業(yè)生涯規(guī)劃 楊序國 內訓課
素質模型與任職資格 楊序國 內訓課
任職資格管理與員工加速成長 楊序國 內訓課
任職資格管理與結構化面試 楊序國 內訓課
平衡計分卡與公司績效管理 楊序國 內訓課
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·03-19 上海:員工手冊(規(guī)章制度)的修訂和
·03-20 上海:HR必須掌握最頭疼200疑難問題
·03-20 上海:調崗調薪辭退的操作技巧與風險
·03-21 廣州:基于勝任力的戰(zhàn)略招聘與甄選
·03-21 廣州:TTT培訓師全面提升特訓營
·03-21 上海:協(xié)商解除的面談溝通、說服路徑
·03-21 深圳:低效不勝任工作與單方解除風險
·03-22 北京:TD實戰(zhàn):任職資格體系搭建和崗
·03-25 深圳:人力成本管控與組織人效提升
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·李聲華:七步成課——課程開發(fā)實戰(zhàn)訓練
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